后勤崗聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方擔任后勤崗位工作，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方的后勤崗位上，按照甲方的工作安排和要求，負責以下工作：協助維護辦公區域的環境衛生，包括日常清潔、定期消毒等。負責辦公用品、設備的采購、發放和管理，確保辦公物資的充足供應。協助處理甲方的文件資料整理、歸檔工作，保證文件資料的完整性和規范性。協助安排會議、活動的場地布置、設備調試等工作，保障會議和活動的順利進行。完成甲方交辦的其他后勤相關工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的辦公場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，具體工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。甲方可根據工作需要，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等法律法規規定的休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資____元、績效工資____元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關規定履行其他用人單位的法定義務。甲方應尊重乙方的人格和勞動權益，不得歧視、虐待乙方，不得違反法律法規和本合同約定解除或終止與乙方的勞動合同。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇等合法權益。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息和文件資料，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事其他損害甲方利益的行為。乙方應愛護甲方的辦公設備和物資，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應遵守國家法律法規和社會公德，誠實守信，積極履行本合同約定的各項義務。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點的；甲方根據法律法規和政策規定調整乙方的工資待遇或社會保險繳納標準的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的；雙方協商一致同意變更的其他情形。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由和依據。乙方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內解除本合同的，應提前____日通知甲方。本合同期滿或因其他原因終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____日內，支付乙方應得的工資及各項福利待遇，并按照法律法規的規定辦理社會保險減員等手續。八、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險的，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.如乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過乙方當月工資的____%。3.如一方違反本合同約定解除或終止本合同，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。違約方應按照法律法規的規定支付對方違約金，違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得低于因違約行為給對方造成的實際損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩