開廠人力管理合同協議模板?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方開辦工廠需要專業的人力管理服務，乙方具備提供該服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行開廠人力管理事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）人員招聘與配置1.根據甲方工廠的組織架構和崗位需求，制定詳細的招聘計劃，明確招聘崗位、人數、任職要求、招聘渠道等內容。2.通過多種渠道（包括但不限于網絡招聘平臺、人才市場、校園招聘、內部推薦等）進行廣泛招聘，篩選符合甲方要求的候選人，并組織面試、筆試、背景調查等環節，確保招聘人員的質量。3.根據甲方各崗位的實際需求，合理安排人員入職，辦理入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、發放工作證件、安排辦公工位等。（二）培訓與發展1.為新入職員工設計并開展入職培訓，使其了解甲方工廠的企業文化、規章制度、工作流程等內容，幫助新員工盡快適應工作環境。2.根據甲方業務發展和員工個人職業發展需求，制定個性化的培訓計劃，提供內部培訓課程、外部培訓機會、在線學習資源等，提升員工的專業技能和綜合素質。3.建立員工培訓檔案，記錄員工培訓情況，包括培訓內容、培訓時間、培訓考核結果等，為員工的職業發展提供參考依據。（三）績效管理1.協助甲方建立科學合理的績效管理制度，明確績效目標、考核標準、考核周期、考核方式等內容。2.定期組織績效評估工作，收集員工的工作表現數據，進行績效評分和反饋，幫助員工了解自己的工作表現，發現問題并及時改進。3.根據績效評估結果，提出員工薪酬調整、晉升、獎勵、培訓等方面的建議，為甲方提供決策支持。（四）薪酬福利管理1.按照甲方制定的薪酬制度，核算員工工資、獎金、津貼、補貼等薪酬項目，確保薪酬計算準確無誤，并按時發放。2.協助甲方辦理員工社會保險、住房公積金等福利事項的申報、繳納、變更等手續，維護員工的合法權益。3.定期對甲方薪酬福利體系進行評估，根據市場行情和企業實際情況，提出優化建議，確保甲方薪酬福利具有競爭力。（五）勞動關系管理1.代表甲方與員工簽訂、續簽、解除、終止勞動合同，辦理相關手續，確保勞動關系的合法合規。2.處理員工勞動糾紛，包括但不限于勞動爭議調解、仲裁、訴訟等，維護甲方和員工的合法權益。3.建立健全員工檔案管理系統，保管員工勞動合同、入職資料、培訓記錄、績效評估報告、薪酬發放記錄等重要文件，確保檔案資料的完整和安全。（六）具體要求1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向甲方提交詳細的人力管理工作計劃，明確各項工作的時間節點和責任人。2.乙方應定期向甲方匯報人力管理工作進展情況，每月提交書面工作報告，每季度召開工作會議，及時溝通解決工作中出現的問題。3.乙方應建立有效的溝通機制，與甲方各部門保持密切聯系，了解甲方需求，及時調整人力管理策略和措施，確保人力管理工作與甲方業務發展相匹配。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的人力管理工作進行監督、檢查和指導，提出意見和建議。有權根據本協議的約定，要求乙方提供相關的人力管理服務報告和資料。有權對乙方違反本協議約定的行為，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。2.義務向乙方提供開展人力管理工作所需的相關資料，包括但不限于工廠組織架構、崗位說明書、薪酬制度、績效考核制度等。協助乙方開展招聘、培訓、績效考核等工作，提供必要的支持和配合，如面試場地、培訓師資等。按照本協議的約定，及時向乙方支付服務費用。尊重乙方的工作成果，不得擅自更改或否定乙方根據本協議約定開展的人力管理工作內容。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定，要求甲方支付服務費用。有權根據甲方的需求和實際情況，自主制定人力管理工作計劃和方案，但需報甲方備案。有權拒絕甲方提出的違反法律法規或本協議約定的不合理要求。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，為甲方提供專業、高效、優質的人力管理服務，確保服務質量符合甲方要求。遵守職業道德和保密義務，對在服務過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、員工個人信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。定期對人力管理工作進行總結和分析，不斷優化工作流程和方法，提高服務水平和效率。負責處理與人力管理相關的法律法規風險和勞動糾紛，確保甲方的合法權益不受損害。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.服務費用包含乙方為甲方提供人力管理服務所需的全部費用，包括但不限于人員工資、辦公費用、培訓費用、招聘費用、稅費等。（二）支付方式1.甲方應在每月的[具體支付日期]前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后的[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息、員工個人信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定及時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本協議的約定，擅自更改或否定乙方根據本協議約定開展的人力管理工作內容，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定提供人力管理服務，或提供的服務質量不符合甲方要求，乙方應負責采取補救措施，并承擔由此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協議的保密條款，泄露甲方商業秘密或其他機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協議的約定履行其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）