合同未到期讓簽離職協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂了[勞動合同起止時間]的勞動合同，現經雙方友好協商，就乙方提前離職事宜達成如下協議：一、離職原因及背景乙方因[具體離職原因]，希望提前結束與甲方的勞動關系。甲方同意乙方提前離職申請，但乙方需遵守本協議約定的各項條款。二、離職時間乙方確認其將于[離職日期]正式離職，自該日起，雙方勞動關系解除。三、工作交接1.乙方應在離職前完成以下工作交接事項：整理并移交所有與工作相關的文件、資料、檔案、電子數據等，包括但不限于項目文檔、客戶信息、財務報表、技術資料等，確保資料的完整性和準確性。向接手人員詳細介紹工作進展情況、未完成的工作任務及后續工作安排，提供必要的工作指導和協助，確保工作的順利銜接。歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于辦公設備、辦公用品、門禁卡、鑰匙等。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。四、薪資及福利待遇結算1.薪資結算甲方應按照乙方正常出勤至離職日的實際工作天數，結算乙方離職前的工資。工資結算截止日期為[離職日期]，具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[工資發放周期]內，將工資支付至乙方工資卡中。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方結算離職前的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工資、獎金、津貼、補貼等。乙方在離職前如有未休年假，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。3.社會保險及住房公積金甲方應按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納離職當月的社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。自離職日起，甲方停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、經濟補償及賠償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經濟補償包括但不限于乙方因解除勞動合同應獲得的經濟補償金、代通知金等全部補償款項。2.乙方確認，除本協議約定的經濟補償外，乙方不再向甲方主張任何其他經濟補償、賠償或費用，包括但不限于未簽訂書面勞動合同的雙倍工資、加班工資、未休年假工資報酬、違法解除勞動合同的賠償金等。六、保密義務1.乙方承諾，在離職后[保密期限]內，對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于產品設計、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應另行賠償甲方超出部分的損失。七、競業限制1.雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密及其他機密信息，對甲方的市場競爭優勢具有重要影響。為保護甲方的合法權益，雙方同意在本協議中約定競業限制條款。2.競業限制期限：自乙方離職之日起[競業限制期限]內。3.競業限制范圍：乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。4.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[支付日期]前將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。5.乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應另行賠償甲方超出部分的損失。八、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理與知識產權相關的申請、登記、注冊等手續，并提供必要的文件和資料。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、經濟補償或競業限制經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務、保密義務或競業限制義務等，應按照本協議相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向對方支付違約金。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準