高校勞動派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)合法注冊，具有勞務派遣資質的專業(yè)機構，乙方是依法設立并需要使用勞務人員的高校，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣勞務人員基本情況1.勞務人員姓名：______________________2.性別：______________________3.身份證號碼：______________________4.戶籍地址：______________________5.現(xiàn)居住地址：______________________6.聯(lián)系電話：______________________7.崗位：______________________8.工作地點：______________________乙方所需勞務人員的具體數(shù)量、崗位及要求等以乙方書面通知為準，甲方根據(jù)乙方通知安排符合條件的勞務人員到乙方工作。二、派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，乙方如需繼續(xù)使用勞務人員，應在期滿前[X]日書面通知甲方；雙方未就派遣期限延續(xù)事宜達成一致的，派遣期滿本合同自行終止。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準乙方按照以下標準向甲方支付勞務費用：勞務人員工資：每人每月人民幣______元。社會保險費：按照國家及地方規(guī)定，由甲方為勞務人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的社會保險費用每人每月人民幣______元。住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，由甲方為勞務人員繳納住房公積金，乙方應承擔的住房公積金費用每人每月人民幣______元。管理費：甲方按照勞務人員工資總額的[X]%收取管理費，即每人每月人民幣______元。以上各項費用總計每人每月人民幣______元。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前將上月勞務費用支付至甲方指定銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務費用后，應在[X]個工作日內按照約定向勞務人員發(fā)放工資及繳納社會保險費、住房公積金等費用。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定收取勞務費用。有權了解乙方對勞務人員的工作安排及考核情況。對乙方違反本合同約定，損害甲方或勞務人員合法權益的行為，有權要求乙方改正，并追究乙方違約責任。2.義務按照乙方要求招聘、篩選、組織勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同。負責勞務人員的工資發(fā)放、社會保險費及住房公積金的繳納等工作，確保勞務人員合法權益得到保障。對勞務人員進行必要的培訓和管理，督促勞務人員遵守乙方的規(guī)章制度。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛，承擔因甲方原因導致的勞動糾紛法律責任。按照乙方要求及時調整或更換勞務人員，確保乙方工作正常開展。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員，并按照乙方要求進行管理。有權對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果反饋給甲方。對甲方違反本合同約定，損害乙方或勞務人員合法權益的行為，有權要求甲方改正，并追究甲方違約責任。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家及地方有關規(guī)定，對勞務人員進行工作安排和管理，制定合理的工作時間、休息休假制度等。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛，提供必要的支持和配合。五、勞務人員的工作內容及要求1.工作內容勞務人員在乙方崗位上從事______________________工作，具體工作任務和職責以乙方書面要求為準。2.工作要求勞務人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。勞務人員應按照乙方要求完成工作任務，保證工作質量，達到乙方規(guī)定的工作標準。勞務人員在工作期間應保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露乙方的任何信息。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，保障勞務人員的勞動安全和身體健康。2.乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，為勞務人員提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件，對勞務人員進行必要的安全培訓和教育，防止發(fā)生安全事故。3.對于可能產生職業(yè)危害的工作崗位，乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，為勞務人員提供必要的職業(yè)危害防護措施，并定期組織勞務人員進行職業(yè)健康檢查。七、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方規(guī)定為勞務人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的社會保險費用已包含在勞務費用中。2.甲方按照國家及地方規(guī)定為勞務人員繳納住房公積金，乙方應承擔的住房公積金費用已包含在勞務費用中。3.勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。具體福利待遇包括但不限于：節(jié)假日福利：按照乙方規(guī)定發(fā)放。加班待遇：按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，由乙方支付加班費用。其他福利：如培訓機會、晉升機會等，按照乙方規(guī)定辦理。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。乙方工作需要調整勞務人員工作崗位或工作地點的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因需要變更合同的。雙方約定的其他情形。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一，一方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，可以解除本合同。乙方未按照本合同約定支付勞務費用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務費用及違約金。勞務人員嚴重違反乙方規(guī)章制度或甲方勞動紀律，給乙方或甲方造成重大損失的，甲方或乙方有權解除本合同。甲方未按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員，或未按照國家及地方規(guī)定為勞務人員繳納社會保險費、住房公積金等費用，給乙方或勞務人員造成損失的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔賠償責任。一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。解除本合同應提前[X]日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，結清勞務費用等款項。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員，或未按照國家及地方規(guī)定為勞務人員繳納社會保險費、住房公積金等費用，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務費用，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本合同約定的保密義務或其他義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。4.若勞務人員違反乙方規(guī)章制度或甲方勞動紀律，給乙方或甲方造成損失的，勞務人員應承擔賠償責任，甲方或乙方有權根據(jù)損失情況要求勞務人員予以賠償。5.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照法律規(guī)定承擔相應的違約責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.