三次合同續約協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[前兩次合同名稱]，現雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就第三次續約事宜達成如下協議：一、續約期限本次續約期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產經營需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[X]日書面通知乙方。乙方應服從甲方的工作地點調整安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，遵守甲方的考勤制度。（二）休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發放時間為每月[具體日期]，甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）工資調整甲方根據企業經營狀況、乙方工作業績等情況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前[X]日通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇名稱，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等]；2.[其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關規定的勞動條件和工作環境。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，不得違反操作規程。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家和地方有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權按照本協議的約定，要求乙方履行工作義務。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。5.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。6.甲方應按照國家和地方有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查。7.甲方應建立健全勞動安全衛生規章制度，加強對乙方的勞動安全衛生教育和培訓。8.甲方應依法制定和完善規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度。甲方的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。3.乙方有權按照國家和地方有關規定，獲得職業健康檢查和勞動保護用品。4.乙方應按照本協議的約定，履行工作義務。5.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，不得違反操作規程。6.乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。7.乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。8.乙方應積極配合甲方的工作安排，不得無故拒絕或拖延。9.乙方在工作期間，應認真履行工作職責，提高工作效率，保證工作質量。10.乙方在工作期間，如有違反甲方規章制度或法律法規的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同的終止1.本協議期滿終止的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協議的約定，為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本協議的約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。4.甲方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議的約定，履行工作義務的，應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國