合同沒到期簽留用協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂的[原合同名稱]（合同編號：[原合同編號]）尚未到期，雙方經友好協商，就乙方留用事宜達成如下協議：一、留用期限本留用協議自____年__月__日起至____年__月__日止，與原合同期限銜接。二、留用崗位及工作內容1.留用崗位：乙方留用期間的工作崗位為____________________。2.工作內容：乙方應按照甲方要求，完成該崗位的各項工作任務，包括但不限于____________________（詳細描述工作內容）。乙方應遵守甲方的工作規章制度，勤勉盡責，履行好工作職責。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方留用期間的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素對乙方工資進行調整，但應提前______日通知乙方。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等法定福利。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的工作規章制度履行工作職責。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。有權對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受甲方提供的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。在留用期間，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事兼職工作。五、保密條款1.保密內容乙方在留用期間知悉的甲方商業秘密和工作機密，包括但不限于技術秘密、產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。甲方為乙方提供的工作資料、文件、數據等，無論其是否標明保密字樣。2.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方與甲方的勞動關系終止或解除后______年止。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密和工作機密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和工作機密披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業秘密和工作機密。4.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬1.乙方在留用期間因履行工作職責所完成的發明創造、作品、計算機軟件等知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的文件和資料。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各種培訓，培訓內容包括但不限于業務知識、技能提升、管理能力等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自身業務能力。2.服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、離職交接1.乙方在留用協議期滿或提前解除、終止本協議時，應按照甲方的要求辦理離職交接手續，包括但不限于工作交接、文件資料交接、財物交接等。2.乙方應在離職前將其使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并清理工作場所，確保工作的正常進行。3.乙方離職后，甲方有權對乙方的工作交接情況進行檢查，如發現乙方有未交接或交接不清的情況，乙方應負責繼續完成交接工作，并承擔因此給甲方造成的損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，或未履行其他義務，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，或違反甲方的工作規章制度、保密條款、知識產權歸屬條款、培訓與服務期條款等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為實現債權而支付的訴訟費、律師費、差旅費等費用。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方