高校招聘錄用協議書模板?甲方（招聘單位）：名稱：[高校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（被錄用人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為[高校性質，如公辦普通高等學校]，現面向社會公開招聘工作人員，乙方通過甲方組織的招聘程序，符合甲方的錄用條件，甲方擬錄用乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協議：一、錄用崗位及相關信息1.錄用崗位：乙方被錄用的崗位為[具體崗位名稱]，所在院系/部門為[院系/部門名稱]。2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉崗位職責，如承擔課程教學任務、指導學生實踐活動、參與科研項目等]。3.工作地點：[工作地點具體地址]二、工作期限本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，遵守甲方的考勤制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家和學校的有關規定，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發]。甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，按照學校的相關規定調整乙方的工資。2.福利待遇甲方按照國家和學校的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、年度體檢、職業培訓等]。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權按照國家法律法規、學校規章制度以及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作職責，但應提前通知乙方，并協商一致。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。按照國家和學校的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格和勞動權益，保障乙方依法享有的休息休假、職業培訓等權利。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利，參加甲方組織的職業培訓和學習。對甲方的管理和工作安排有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規、學校規章制度以及本協議的約定，認真履行工作職責。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產，遵守甲方的安全操作規程，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可為乙方提供相關的培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，提高自身業務能力。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以協商約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的內容和乙方的工作需要確定，但最長不超過[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、教學科研成果、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于甲方的教學計劃、課程安排、科研項目、師資隊伍建設、招生就業信息、財務數據等。2.競業限制雙方協商一致，乙方在離職后[競業限制期限，如X年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付]。如乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據乙方的違約行為對甲方造成的損失等情況協商確定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償總額的[X]倍。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方根據違約行為的性質、給對方造成的損失等情況協商確定，但不得超過法律法規規定的上限。2.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應當按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應補足甲方的損失差額。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和學校的相關規定執行。