店面銷售勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方店面從事銷售工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方店面擔(dān)任銷售崗位工作，主要負(fù)責(zé)店面商品的銷售、客戶接待與服務(wù)、市場推廣等相關(guān)工作。具體工作職責(zé)如下：按照甲方的銷售流程和規(guī)范，積極向顧客介紹和推銷商品，促成交易，完成銷售任務(wù)。熱情接待進(jìn)店顧客，解答顧客關(guān)于商品的疑問，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和解決方案，提升顧客滿意度。協(xié)助店面進(jìn)行商品陳列、整理和盤點(diǎn)工作，確保商品擺放整齊、庫存準(zhǔn)確。收集市場信息和顧客反饋，及時(shí)向甲方反饋市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略調(diào)整提供參考依據(jù)。配合甲方開展各類促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行和宣傳推廣，吸引顧客參與，提高店面銷售額。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或客觀情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)予以配合，如因乙方個(gè)人原因無法適應(yīng)工作地點(diǎn)變更而提出辭職的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間為：每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構(gòu)成。基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[月度/季度/年度]，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。提成工資按照乙方完成的銷售額或銷售利潤的一定比例計(jì)算，具體提成比例為______%。提成工資于每月______日與基本工資、績效工資一并發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、市場行情及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明調(diào)整的依據(jù)和理由。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)與晉升：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如員工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，享受工資、福利待遇和休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十九條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條、第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由