高管協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（高管人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備擔任高級管理人員的專業能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方擔任甲方高管事宜達成如下協議：一、協議標的乙方同意擔任甲方[具體職務]，負責甲方的[工作內容及職責范圍詳細描述]等工作，全面參與甲方的經營管理決策，推動甲方業務發展并確保各項工作目標的實現。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務及職責范圍，并要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權根據公司的規章制度及本協議的約定，對乙方違反規定的行為采取相應的措施。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備、資料等，以保障乙方能夠順利開展工作。協助乙方協調與公司內部其他部門及外部相關機構的關系，為乙方履行職責創造良好的環境。按照法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取薪酬及福利待遇。有權根據公司的經營管理需要，提出合理的工作建議和意見，并要求公司給予必要的支持和配合。有權了解公司的經營狀況、財務狀況及其他與工作相關的信息，但應遵守公司的保密規定。2.義務遵守國家法律法規及本協議的約定，忠實履行職責，維護公司的利益和聲譽。按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量和效率。遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等，接受甲方的監督和管理。不得利用職務之便，為自己或他人謀取私利，不得從事與甲方有競爭關系的業務或活動。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用，本條款的保密期限為本協議終止或解除后[X]年。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬甲方支付乙方的薪酬為[具體薪酬結構及金額，如基本工資+績效工資+獎金等詳細說明]。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據公司的經營業績及乙方的貢獻另行確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及方式按照國家法律法規及甲方公司規定執行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如定期體檢、職業培訓、節日福利等詳細說明]。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方公司規定執行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日等。乙方如需請假，應提前按照甲方公司規定的程序辦理請假手續。五、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息予以保密。（二）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將秘密信息以任何方式提供給任何第三方或用于非本協議約定的其他目的。（三）保密期限本條款的保密期限為本協議終止或解除后[X]年。六、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（二）競業限制補償甲方應在本協議終止或解除后的競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制補償。補償款按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。七、培訓與發展1.甲方根據乙方的工作表現及職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、進修等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身的專業能力和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓相關規定，如因乙方自身原因未能完成培訓或培訓考核不合格的，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方未按照本協議的約定支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，但應提前[X]天書面通知甲方。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議的約定承擔違約責任。2.若乙方未能按照甲方的要求完成工作任務，或工作出現重大失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照公司規定給予相應的處罰，乙方應接受處罰并承擔由此產生的一切后果。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，