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文檔簡介

公司薪酬保密協議書范本

甲方（公司）：___________

地址：___________

電話：___________

法定代表人：___________

乙方（員工）：___________

地址：___________

電話：___________

身份證號碼：___________

鑒于甲方為一家依法注冊成立的公司，乙方為甲方的一名員工，為了保護甲方的商業秘密和維護甲方的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本薪酬保密協議書（以下簡稱“本協議”），以資共同遵守。

第一條保密內容

1.1乙方在甲方任職期間，因工作需要而接觸到的甲方的薪酬信息，包括但不限于工資、獎金、津貼、福利、股權激勵等。

1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、公布甲方的薪酬信息，包括但不限于通過口頭、書面、電子等方式。

1.3乙方不得將甲方的薪酬信息用于任何非甲方授權的目的。

第二條保密期限

2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日起兩年內有效。

2.2若乙方在保密期限內違反本協議，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。

第三條保密義務

3.1乙方應妥善保管甲方的薪酬信息，防止泄露。

3.2乙方不得在任何場合討論甲方的薪酬信息，包括但不限于工作場所、社交媒體、私人聚會等。

3.3乙方不得以任何方式誘導、脅迫他人泄露甲方的薪酬信息。

3.4乙方在離職后，仍需遵守本協議的保密義務，不得泄露、傳播、公布甲方的薪酬信息。

第四條保密信息的使用

4.1乙方在甲方任職期間，僅可在甲方授權的范圍內使用薪酬信息。

4.2乙方不得將薪酬信息用于個人利益或第三方利益。

4.3乙方不得將薪酬信息用于任何可能損害甲方利益的行為。

第五條保密信息的歸還

5.1乙方在離職時，應立即將所有包含甲方薪酬信息的文件、資料、電子數據等歸還甲方。

5.2若乙方在離職時無法歸還上述資料，應書面說明情況，并在甲方要求的時間內歸還。

第六條違約責任

6.1若乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止泄密范圍的擴大。

6.2若乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應賠償甲方因此遭受的一切直接和間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費、調查費等。

6.3甲方有權根據乙方違約的嚴重程度，單方面解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。

第七條爭議解決

7.1本協議在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

7.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條協議的變更和解除

8.1本協議的任何修改和補充均需雙方書面同意，并作為本協議不可分割的一部分。

8.2雙方均有權在提前三十天書面通知對方的情況下解除本協議。

第九條其他

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________

法定代表人（簽字）：_____

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