扶貧公益性崗位人員聘用協議

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受聘人員）：_____________________

性別：_________________________________

身份證號碼：___________________________

戶籍地址：___________________________

現住址：_____________________________

鑒于甲方為履行社會責任，響應國家扶貧政策，特設立扶貧公益性崗位，乙方為符合扶貧政策條件的人員，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，就乙方在甲方單位從事扶貧公益性崗位工作事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在扶貧公益性崗位上工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。

3.甲方根據工作需要及乙方的能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照《勞動法》的規定支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

3.乙方在試用期間的工資為轉正后工資的____%。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利政策執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，并定期組織職業健康檢查。

3.乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，正確使用勞動防護用品。

七、勞動紀律

1.乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或按照甲方規章制度進行處理。

八、合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

-甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿，雙方應提前____日協商是否續訂合同，若未達成續訂意向，本合同期滿即行終止。

九、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當按照國家規定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

十、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：_________