【導(dǎo)語】健康安全管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的健康安全管理制度范文

范文，為便于您查看，點擊下面《目錄》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是小編為大家收集的健

康安全管理制度，僅供參考，希望對您有所幫助。

目錄

第1篇職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范

第2篇職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員試卷

第3篇物業(yè)公司各級人員環(huán)境職業(yè)健康安全管理職責(zé)

第4篇健康安全環(huán)境監(jiān)督檢查管理程序

第5篇ehs環(huán)境健康安全管理工作程序

第6篇發(fā)電廠擴建工程環(huán)境健康安全管理措施

第7篇工程項目職業(yè)健康安全管理保證措施

第8篇設(shè)備設(shè)施健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第9篇建筑工程項目職業(yè)健康安全管理方案

第10篇ohsasl8000職業(yè)健康安全管理體系

第H篇ohs職業(yè)健康安全管理體系目標

第12篇集團日常職業(yè)健康安全管理程序

第13篇項目職業(yè)健康安全管理方案

第14篇職業(yè)健康安全管理中危險源辨識工作

第15篇質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系管理

職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范

1范圍

本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險

并改進其績效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也為作出設(shè)計管理體系的具體規(guī)定。

本標準適用于任何有下列愿望的組織：

a）建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或件效應(yīng)組織的活動而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的

職業(yè)健康安全風(fēng)險；

b）實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系；

C）使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；

d）向外界證實這種符合性；

e）尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證；

f）自我鑒定和聲明符合本標準。

本標準中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的

職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素。

本標準針對的是職業(yè)健康安全,而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后

所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議

的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標

準。

gb/t1900-2000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語（idtiso9000:2000）

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本標準

3.1

事故accident

造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。

3.2

審核audit

見gb/t1900-2000中3.9.1的定義。

3.3

持續(xù)改進continualimprovement

為改進職業(yè)健康安全總體績效,根據(jù)職業(yè)健康安全方針,組織強化職業(yè)健康安全體系的過程。

注:該過程不必同時發(fā)生在活動的所有領(lǐng)域。

3.4

危險源hazard

可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

3.5

危險源辨識hazardidentification

識別危險源的存在并確定其特性的過程。

3.6

事件incident

導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。

5

注:其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件在英文中還可稱為"near-misso英

文總，術(shù)語“incident”包含“near-misses”。

3.7

相關(guān)方interestedparties

與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團體。

3.8

不符合non-conformance

任何與工作標準、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離,其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致

傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。

3.9

目標objectives

組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達到的目的。

注：目標如可行應(yīng)予以量化。

3.10

職業(yè)健康安全occupationalhealthandsafety(ohs)

影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件

和因素。

3.11

職業(yè)安全健康管理體系occupationalhealthandsafetymanagementsystem(ohsms)

總的管理體系的一個部分,便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險的管理。它包括為

制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、

程序、過程和資源。

3.12

組織organization

見gb/t19000-2000中3.3.1的定義。

注:對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把每一個單獨的運行單位視為一個組織。

3.13

績效performance

基于職業(yè)健康安全方針和目標,與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險控制有關(guān)的,職業(yè)健康安全管理

體系的可測量結(jié)果。

注1:績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結(jié)果的測量。

注2:“績效”也可稱為“業(yè)績”。

3.14

風(fēng)險risk

某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的組合。

3.15

風(fēng)險評價riskassessment

評價風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。

3.16

安全safety

免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。

3.17

可容許風(fēng)險tolerablerisk

根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險。

4職業(yè)健康安全管理體系要素

4.1總要求

組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。第4章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。

職業(yè)健康安全管理體系模式如圖1所示。

圖1職業(yè)健康安全管理體系模式

4.2職業(yè)健康安全方針

職業(yè)健康安全方針如圖2所示。

圖2職業(yè)健康安全方針

組織應(yīng)有一個經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)健康安全方針,該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目

標和改進職業(yè)健康安全績效的承諾。

職業(yè)健康安全方針應(yīng)：

a）適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模；

b）包括對持續(xù)改進的承諾；

c）包括組織至少遵守有關(guān)現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其它要求的承諾；

d）形成文件,實施并保持；

e）傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；

f）可為相關(guān)方所獲取；

g）定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。

4.3策劃

策劃如圖3所示。

圖3策劃

4.3.1對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃

組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施,這些程

序應(yīng)包含：

一常規(guī)或非常規(guī)的活動；

一所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；

一工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。

組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標時,考慮這些風(fēng)險評價的結(jié)果和控制的效果,將次信息

形成文件及時更新。

組織的危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)：

一依據(jù)奉獻的范圍、性質(zhì)和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的；

一規(guī)定風(fēng)險分級,識別可通過4.3.3和4.3.4中所規(guī)定的措施來消除或控制的風(fēng)險；

一與運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)；

一為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和（或）開展運行控制提供輸入信息；

一規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。

4.3.2法律和其他要求

組織應(yīng)建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。

組織應(yīng)及時更新有關(guān)法規(guī)和其它要求的信息,并將這些信息傳達給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。

4.3.3目標

組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次,建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。如可行，

目標宜于以量化。

組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標時,應(yīng)考慮：

一法規(guī)和其他要求；

一職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險；

一可選擇的技術(shù)方案;

一財務(wù)、運行和經(jīng)營要求；

一相關(guān)方的意見。

目標應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針,包括對持續(xù)改進的承諾。

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案

組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實現(xiàn)其目標。方案應(yīng)包含形成文件的：

a）為實現(xiàn)目標所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限；

b）實現(xiàn)目標的方法和時間表。

應(yīng)定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進行評審，必要時應(yīng)針對組織的活

動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進行修訂。

4.4實施和運行

圖4實施和運行

4.4.1機構(gòu)和職責(zé)

對組織的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人

員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限,形成文件,并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。

職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān),組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員（如:在某

大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員）作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康安全管理體系

的正確實施,并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。

管理者應(yīng)為實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。

注:資源包括人力資源，專項技能、技術(shù)和財力資源。

組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：

a）確保本標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求；

b）確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系的績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康

安全管理體系提供依據(jù)。

所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)該表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。

4.4.2培訓(xùn)、意識和能力

對于七工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)

和（或）經(jīng)歷方面,組織應(yīng)對其做出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。

組織應(yīng)建立并保持程序,確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到：

一符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性；

一在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康

安全效益；

一在執(zhí)行職業(yè)進康安全方針和程序,實現(xiàn)職業(yè)進康安全管理體系要求,包括應(yīng)急準備和響應(yīng)

要求（見4.4.7）方面的作用與職責(zé)；

一偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：

一職責(zé)、能力及文化程度；

一■風(fēng)險。

4.4.3協(xié)商和溝通

組織應(yīng)具有程序,確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進行相互溝通。

組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件,并通報相關(guān)方。

員工應(yīng)：

一參與風(fēng)險管理方針和程序的制定和評審；

一參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；

一參與制業(yè)健康安全事務(wù)；

一了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和和指定的管理者代表（見4.4.1）o

4.4.4文件

組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ?紙或電子形式）建立并保持下列信息：

a）描述管理體系核心要素及其相互作用；

b）提供查詢相關(guān)文件的途徑。

注:重要的事,按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。

4.4.5文件和資料控制

組織應(yīng)建立并保持程序,控制本標準所要求的所有文件和資料，以確保：

a）文件和資料易于查找；

b）對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由受權(quán)人員確認其適宜性；

c）凡對職業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位,都可得到有關(guān)文件和資料的

現(xiàn)行版本；

d）及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用；

e）對處于法規(guī)和（或）保留信息的需要而保存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標識。

4.4.6運行控制

組織應(yīng)識別與所認定的、需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān)的運行和活動。組織應(yīng)針對這些活

動（包括維護工作）進行策劃,通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行：

a）對于因缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況,建立并

保持形成文件的程序；

b）在程序中規(guī)定運行準則；

c）對于組織所購買和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識別的職業(yè)健康安全風(fēng)險,建立并保

持程序,并將有關(guān)的程序和要求通報供方和合同方。

d）建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計，包括

考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。

4.4.7應(yīng)急準備和響應(yīng)

組織應(yīng)建立并保持計劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少

隨之引發(fā)的疾病和傷害。

組織應(yīng)評審其應(yīng)急準備和響應(yīng)的計劃和程序,尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。

如果可行,組織還應(yīng)定期測試這些程序。

4.5檢查和糾正措施

檢查和糾正措施如圖5所示

圖5檢查和糾正措施

4.5.1績效測量和監(jiān)視

組織應(yīng)建立并保持程序,對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。程序應(yīng)規(guī)定:

一適合組織需要的定性和定量測量;

一對組織的職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視；

一主動性的績效測量,即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運行準則和適用的法法規(guī)要

求；

一被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)；

一記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析。

如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備,組織應(yīng)建立并保持程序,對此類設(shè)備進行校準和維護,并保存

校準和維護活動及結(jié)果的記錄。

4.5.2事故、事件、不符臺、糾正和預(yù)防措施

組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便：

a）處理和調(diào)查：

一事故；

一事件；

一不符合；

b）采取措施減小由事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響；

c）采取糾正和預(yù)防措施,并予以完成；

d）確認所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。

這些程序應(yīng)要求,對于所有擬定的糾正和預(yù)防措施,在其實施前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進行

評審。

為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴重性和面臨的職

業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)。

組織應(yīng)實施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。

4.5.3記錄和記錄管理

組織應(yīng)建立并保持程序，以標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結(jié)果。

職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標識明確，并可追溯相關(guān)的活動。職業(yè)健康安全記錄的保存

和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。

應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實符合本標準的要求。

4.5.4審核

組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序,定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便：

a）確定職業(yè)健康安全管理體系是否：

1）符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排,包括滿足本標準的要求；

2）得到了正確實施和保持；

3）有效地滿足組織的方針和目標；

b）評審以往審核的結(jié)果；

c）向管理者提供審核結(jié)果的信息。

審核方案,包括日程安排,應(yīng)基于組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以往審核的結(jié)果。審核程序應(yīng)

既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實施審核和報告結(jié)果的職責(zé)與要求。

如果可能,審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進行。

注:這里“無直接責(zé)任的人員”并不意味著必須來自組織外部。

4.6管理評審

管理評審如圖6所示

圖6管評審

組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持

續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。管

理評審應(yīng)形成文件。

管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾,指出

可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要素。

《職業(yè)健康安全管理體系》內(nèi)審員試卷（a）

姓名：單位：得分：

一、是非題（每題1分，共計30分）

你認為正確的答案請在括號中劃“J"，錯誤的劃“X”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。（）

2、在確立ohs目標時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。（）

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應(yīng)寫得盡量詳細，以便于實

施。（）

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴格執(zhí)行，不得更改。（）

5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序，風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。（）

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。（）

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進行校準和維護。

（）

8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達給相關(guān)方。（）

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。（）

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件，并通報全體員工。（）

11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風(fēng)險

評價和風(fēng)險控制活動。（）

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。（）

13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防

措施。0

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人,可看作是一次事故。（）

15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。（）

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。（）

17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。（）

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。（）

19、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（）

20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。（）

21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當(dāng)標識。（）

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（）

23、員工代表就是員工的安全健康代表。0

24、“ohsas相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。（）

25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ),

為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。（）

26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)

品、服務(wù)中的安全健康問題。（）

27、ohsas風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。（）

28、一臺空調(diào)的室外機,在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。（）

29、免遭傷害就是安全。（）

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。（）

二、選擇題：（每題1分，共30分）

你認為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是（）

a）識別危險源的存在b）評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程

c）確定危險源的性質(zhì)d）a+ce）a+b

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)性。（）

a）符合b）適宜c）有效d）充分e）b+c+df）a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括（）

a）組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾

b）對持續(xù)改進和事故預(yù)防、保護員工安全健康的承諾

c）對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

d）b+ce）a+c

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指（）

a）同時規(guī)劃b）同時設(shè)計c）同時施工

d）同時投產(chǎn)使用e）b+c+df）a+b+c

5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進行（）

a）危險源辨識b）評審c）風(fēng)險評價d）協(xié)商交流e）a+c

6、判定不符合項的審核準則是0

a）職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范b）適用的法律、法規(guī)和其他要求

c）組織的職業(yè)健康安全體系文件d）a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（）

a）符合計劃的安排b）得到正確的實施和保持

c）有效地滿足組織的方針和目標d）a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。（）

a）測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準和維護b）員工培訓(xùn)意識的提高

c）糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改d）a+be）a+c

9、危險源辨識的范圍不包括（）

a）常規(guī)和非常規(guī)的活動b）所有進入工作場所的人員的活動

c）工作場所的設(shè)施d）承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般（）

a）不涉及純技術(shù)性細節(jié)b）應(yīng)有可操作性，細節(jié)應(yīng)作規(guī)定

H、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范》，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有（）

a）參與職業(yè)健康安全事務(wù)b）批準職業(yè)健康安全方針

c）了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表d）a+c

12、內(nèi)審員應(yīng)是（）

a）特聘的b）授權(quán)的c）培訓(xùn)合格的d）b+c

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為（）

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。（）

a）物體打擊b）其他爆炸c）機械傷害

15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。（）

a）管理者b）最高管理層c）員工代表d）a+b

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。（）

a）1b）3c）5d）組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量（）

a）內(nèi)審b）事故調(diào)查c）職業(yè)病調(diào)查d）事件調(diào)查

18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。（）

a）方針b）計劃c）目標d）a+c

19、組織對全體員工在。hs方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其進行鑒

定。（）

a）能力b）安全意識c）操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。（）

a）法律、法規(guī)和其他要求b）培訓(xùn)、意識和能力

c）績效d）管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。（）

a）績效測量和監(jiān)測b）事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

c）記錄和記錄管理d）a+b+c

22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有（）

a）描述不符合事實b）判定不符合條款c）不合格原因

d）如何采取糾正措施e）a+bf）b+d

23、管理評審的目的是確保體系的（）

a）符合性、必要性和有效性b）適宜性、充分性和有效性

c）準確性、可能性和關(guān)鍵性d）全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)（）

a）定期批準b）定期檢查c）定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標應(yīng)針對（）

a）相關(guān)方的需求b）員工的意識c）內(nèi)部相關(guān)職能d）內(nèi)部相關(guān)層次

e）a+bf）c+d

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料

的（）

a）現(xiàn)行版本b）批準的版本c）實用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的（）

a）落實事故的責(zé)任b）糾正和預(yù)防措施分析c）尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（）

a）先執(zhí)行后控告b）邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

c）小心謹慎地執(zhí)行c）拒絕執(zhí)行

29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持文件化程序。0

a）已經(jīng)偏離b）可能導(dǎo)致偏離c）不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實，可判不符合4.4.7要素。（）

a）消防通道被阻塞b）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c）急救用的藥品過期d）a+be）a+c

三、判斷題（每題6分，共30分）

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、

不符合要素編號和不符合原因，選擇你認為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為by-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護裝

置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方

的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實：（）

a）400噸大型沖床無安全防護裝置

b）沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

c）二車間by-103400噸沖床無安全防護裝置,車間主任說：己外發(fā)承包,不屬本廠的安全控

制范圍。

②不符合要素編號：（）

a）4.3.lb）4.4.6c）4.4.2d）4.3.2

③不符合原因：（）

a）對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險,沒有建立管理程序

b）作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施（包括外包），都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的

控制措施

c）沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

d）沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓(xùn)

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事

故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同

類型的斷指事故,安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差，所以9月

份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實：（）

a）8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實

b）安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進行上崗培訓(xùn)

c）機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號：（）

a）4.4.6b）4.4.6c）4.5.2d）4.4.2

③不符合原因：（）

a）8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

b）沒有通過培訓(xùn)|,并對操作工的上崗能力進行鑒定

C）沖床安全措施未落實

3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料

加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書操作工說:這種簡單工作

不需要什么程序。

①不符合事實：（）

a）自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導(dǎo)書

b）加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

c）公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號：（）

a）4.4.5b）4.4.6c）4.4.3

③不符合原因：（）

a）加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

b）沒有對加油操作工進行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

c）對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通，但該公司的

安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全

管理者代表。

①不符合事實：（）

a）高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

b）總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為ohsas管理者代表

c）不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號：（）

a）4.4.lb）4.4.2c）4.5.2d）4.6

③不符合原因：（）

a）管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進行評審

b）管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

c）沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進行ohsas知識的培訓(xùn)

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄漏，防溢堤

能防止漏出的重油向外擴散，但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤,

在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。

①不符合事實：（）

a）基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施，以后會修復(fù)

b）施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

c）大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號：（）

a）4.5.lb）4.4.7c）4.4.6

③不符合原因：0

a）應(yīng)急措施破壞后,不能應(yīng)付應(yīng)急情況

b）管理者沒有及時與施工人員溝通，以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

c）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

四、編制”4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃”要素的檢查表。（10分）

物業(yè)公司各級人員環(huán)境職業(yè)健康安全管理職責(zé)

a、總經(jīng)理

對公司董事會負責(zé),執(zhí)行公司董事會決議；

主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,確定公司物業(yè)發(fā)展和

經(jīng)營開發(fā)的方向，確保公司的經(jīng)營發(fā)展符合法律法規(guī)及其他適宜要求；

批準公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全手冊和質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標；

在公司領(lǐng)導(dǎo)層中任命管理者代表,規(guī)定各部門的職責(zé)和權(quán)限。

為質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的實施與控制提供必要的資源；

負責(zé)組織實施公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理評審；

b、副總經(jīng)理

全面協(xié)助總經(jīng)理開展工作,按總經(jīng)理辦公會議的決定,在所分管的范圍內(nèi)負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,

并完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

貫徹公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標,組織實施年度工作計劃;負責(zé)協(xié)調(diào)各部門

工作,對體系日常運行中出現(xiàn)的問題代表總經(jīng)理全權(quán)處理，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審，保證體系

的持續(xù)有效；

組織對相關(guān)方質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全重大投訴的核查，指令有關(guān)部門制定糾正和預(yù)防措施,

并監(jiān)督和驗證實施情況；

經(jīng)授權(quán),行使部分總經(jīng)理職責(zé)。

C、財務(wù)總監(jiān)

全面協(xié)助總經(jīng)理開展工作,按總經(jīng)理辦公會議的決定,在所分管的范圍內(nèi)負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，

并完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

貫徹公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標,組織實施年度工作計劃；

組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效

地使用資金；

建立、健全經(jīng)濟核算制度,強化成本管理,進行經(jīng)濟活動分析,精打細算,提高經(jīng)濟效益；

負責(zé)本單位財務(wù)會計機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備,組織對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；

要求公司各部門人員遵守國家財經(jīng)法規(guī),嚴格遵照公司制定的財務(wù)管理制度及費用報銷制度;

支持會計人員依法行使職權(quán)等。

d、qhse管理者代表

質(zhì)量管理者代表職責(zé)及權(quán)限見質(zhì)量管理者代表授權(quán)書；

環(huán)境管理者代表職責(zé)及權(quán)限見環(huán)境管理者代表任命書；

職業(yè)健康安全管理者代表職責(zé)及權(quán)限見職業(yè)健康安全管理者代表任命書。

e、財務(wù)部

對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并匯報工作；

負責(zé)協(xié)助各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)進行環(huán)境整改項目/風(fēng)險控制措施的投資預(yù)算,平衡投資效益等

的結(jié)算；

負責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理績效的評估、核算;

負責(zé)匯總公司年度質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理經(jīng)費收支情況并作動態(tài)分析；

負責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

f、機電管理部

對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并匯報工作；

全面負責(zé)聯(lián)合廣場所管機電設(shè)備、設(shè)施的管理和維修保養(yǎng)的環(huán)境/安全管理控制，保證設(shè)施、

設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)；

負責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建立、維護和升級；

負責(zé)本部門的消防安全管理工作；

負責(zé)統(tǒng)計公司的用水、用電量、噪音的環(huán)境影響的控制；

負責(zé)對采購測量器材的環(huán)境影響評估,并對測量器材校正的環(huán)境進行管理；

負責(zé)其相關(guān)分包方進行評估并對其施加影響；

負責(zé)本部門環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險及其影響的控制；

負責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

g、行政辦公室

全面協(xié)助總經(jīng)理開展工作,按總經(jīng)理辦公會議的決定,在所分管的范圍內(nèi)負責(zé)組織工作,并完

成總經(jīng)理交辦的其它工作；

全面負責(zé)日常行政工作，協(xié)調(diào)公司運作中各部門之間的關(guān)系；

負責(zé)公司各類行政文件的起草、審核、傳遞、歸檔及會務(wù)布置工作；

負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

全面負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、儲備、管理工作；

負責(zé)公司內(nèi)外投訴的收集與組織答復(fù)；

負責(zé)組織實施公司的采購工作及采購過程權(quán)限范圍內(nèi)的相應(yīng)控制,對相關(guān)方施加有益的環(huán)境

影響,對分包方的職業(yè)健康安全進行管理；

負責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求的索取與選擇,與勞動與社會保障機構(gòu)的外

部信息交流；

負責(zé)公司資源（紙張）使用量統(tǒng)計和控制；

負責(zé)危險化學(xué)品（油類）貯存過程的環(huán)境/安全控制；

負責(zé)管理公司員工食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作；

負責(zé)本部門環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險及其影響的控制；

負責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

h、品質(zhì)保證部

對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并匯報工作；

負責(zé)組織質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊和程序文件的擬制發(fā)放和日常管理；

根據(jù)公司人力資源的狀況及發(fā)展方向,制訂公司的培訓(xùn)計劃并組織實施；

負責(zé)新員工質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識培訓(xùn)的組織實施及建立相關(guān)電子履歷檔;

負責(zé)組織環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險識別與評價；

負責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標和指標的制定；

負責(zé)組織相關(guān)部門制定質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案；

負責(zé)協(xié)助管理者代表建立實施保持管理體系；

負責(zé)組織對相關(guān)方的評估,并監(jiān)督與檢查各部門對相關(guān)方施加影響的效果；

負責(zé)與環(huán)保機構(gòu)以及認證機構(gòu)等的外部信息交流；

負責(zé)內(nèi)審的相關(guān)工作；

負責(zé)協(xié)助管理代表進行管理評審；

負責(zé)聯(lián)系法定監(jiān)測部門對公司環(huán)保/事故進行監(jiān)測、鑒定，出具守法證明；

負責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

i、市場拓展部

向分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并匯報工作；

全面負責(zé)公司物業(yè)管理服務(wù)項目市場拓展的總體策劃和組織實施工作；

收集市場信

息、行業(yè)信息，并對有效信息進行考察、分析、研究，提請公司參考和利用；

對公司所批準之拓展項目負責(zé)組織、策劃、制定可行性方案和物業(yè)管理方案,進行相關(guān)事宜

的跟進及協(xié)調(diào)；

參與公司立項的招投標相關(guān)工作,并對已確定接管項目的相關(guān)事宜進行跟進及協(xié)調(diào),牽頭組

織物業(yè)的接管驗收等系列工作；

負責(zé)收集物業(yè)管理服務(wù)項目的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全信息；

負責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

j、各管理處

對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并匯報工作；

負責(zé)管理處所轄物業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、消防、安全、費用收取、社區(qū)文化、治安

保衛(wèi)、車輛管理等綜合事物質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理工作；

負責(zé)公司及業(yè)主對房屋裝修申請所涉及到的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全影響審批、監(jiān)督、檢

查工作；

負責(zé)所轄區(qū)域物業(yè)的本體部分管理及維護質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理控制；

設(shè)置各類綜合代辦項目，積極開拓與發(fā)展公司的多種經(jīng)營業(yè)務(wù)；

及時了解與盡量滿足業(yè)主的一切合理需求,并及時提供相應(yīng)的服務(wù)及與之間進行質(zhì)量/環(huán)境/

職業(yè)健康安全信息交流及施加有益的環(huán)境影響，負責(zé)與消防機關(guān)就消防安全事宜的信息交流；

對下轄部門進行統(tǒng)一管理維護體系的持續(xù)有效性，負責(zé)內(nèi)部各科組質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全

管理體系的執(zhí)行；

負責(zé)消防安全等應(yīng)急措施的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理控制，負責(zé)消防演習(xí)的組織及公司

安全檢查；

負責(zé)本部門環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險及其影響的控制；

負責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成；

k、工會及職業(yè)健康安全員工代表

知曉、理解并執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全方針和目標；

熟練掌握本職技術(shù)或安全操作規(guī)程,遵章操作,不違章操作,不違反勞動紀律；

對自身的健康安全負責(zé)，做好自檢并保護好他人并不傷害他人；

參與風(fēng)險管理方針和程序的制定和評審；

參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；

1范圍

本程序規(guī)定了公司hse監(jiān)督的主要職責(zé)、工作內(nèi)容、監(jiān)督程序、基本方法、權(quán)力義務(wù)、培

訓(xùn)考核及強化健康安全環(huán)境監(jiān)督檢查管理的相關(guān)內(nèi)容。

本程序適用于公司各部門、各單位。

2職責(zé)

2.1質(zhì)量安全環(huán)保處是公司健康安全環(huán)境歸口管理部門，負責(zé)制定并落實各項健康安全環(huán)境

管理規(guī)章制度。

2.2公司機關(guān)各部門按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，負責(zé)本部門分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安

全環(huán)境管理。

2.3質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)督中心負責(zé)對公司各項健康安全環(huán)境規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督。

2.4公司各單位質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)督管理部門負責(zé)本單位的健康安全環(huán)境監(jiān)督管理工作。

3管理內(nèi)容

3.1健康安全環(huán)境目標管理

質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)上級下達的健康安全環(huán)境指標,結(jié)合公司生產(chǎn)實際確定年度工作目標,

并由人事部門以業(yè)績合同的形式逐級分解落實到公司各單位、各部門，年終進行總體考核。質(zhì)量

安全環(huán)保處每季度對各油氣生產(chǎn)單位健康安全環(huán)境工作開展情況進行掛牌考核，對公司各科研

單位每半年進行一次健康安全環(huán)境考核。考核具體執(zhí)行qg/hbyt164-2004《安全環(huán)保考核管理

辦法》。

3.2健康安全環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)

a）公司、公司各單位、各工區(qū)級單位均應(yīng)成立由行政正職任主任的qhse委員會，每半年、

每季度、每月應(yīng)分別至少召開一次qhse委員會會議,研究、解決質(zhì)量健康安全環(huán)境方面的重大

問題,并形成會議紀要。

b）公司及各單位應(yīng)配齊hse監(jiān)督管理人員。專（兼）職hse監(jiān)督管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)I,

合格后方可上崗。兩級質(zhì)量安全環(huán)保管理和監(jiān)督部門均應(yīng)建立hse管理和監(jiān)督人員臺帳,并定期

對其進行考核。

3.3健康安全環(huán)境宣傳

a）質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)公司安全生產(chǎn)形勢及健康安全環(huán)境管理工作需要，提出年度健康安全

環(huán)境宣傳計劃建議,并配合公司宣傳部門組織實施。

b）各單位根據(jù)公司年度宣傳教育計劃及本單位實際情況,組織開展本單位健康安全環(huán)境宣傳

活動。

3.4員工安全教育培訓(xùn)管理

a）員工安全教育培訓(xùn)包括特種作業(yè)人員取證和復(fù)審、新入廠員工的三級安全教育、轉(zhuǎn)崗員

工的安全教育、離崗半年后重新上崗員工的安全教育、員工每月8小時安全教育及采用新工藝、

新技術(shù)、新設(shè)備前的安全教育等，具體執(zhí)行qg/hbyt095-2004《員工培訓(xùn)管理辦法》。

b）各單位安全管理部門應(yīng)根據(jù)需要,配合培訓(xùn)部門制定特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃。

c）任何單位不得以任何借口安排未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的人員上崗，更不得安排未取得“特種作

業(yè)操作證”的人員從事特種作業(yè)。

3.5公司將重要的油氣生產(chǎn)裝置區(qū)和具有較大風(fēng)險源的重要場所分三級進行管理,實行生產(chǎn)

要害部位領(lǐng)導(dǎo)干部安全聯(lián)系點制度，具體執(zhí)行qg/hbyt162-2004《生產(chǎn)要害部位管理辦法》。

3.6對進入公司油氣生產(chǎn)區(qū)域從事施工作業(yè)或技術(shù)服務(wù)的單位,進站施工或服務(wù)前,必須提

前到質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)督中心或公司各單位安全監(jiān)督部門辦理qhse開工備案手續(xù)，具體執(zhí)行

qg/hbyt167-2004《qhse開工備案登記管理辦法》。

3.7公司對作業(yè)過程較復(fù)雜、危險性較大的施工作業(yè)項目和特殊作業(yè)實施安全隱患立消項

管理，隱患消除后方可進入下一道工序，具體執(zhí)行qg/hbyt163-2004《施工作業(yè)項目安全隱患立

消項管理辦法》。

3.8兩級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）、各級hse監(jiān)督的主要監(jiān)督管理內(nèi)容及權(quán)力義務(wù)

3.8.1公司及公司各單位安全總監(jiān)（副總監(jiān)）的主要監(jiān)督管理內(nèi)容：

a）根據(jù)股份公司健康安全環(huán)境規(guī)章制度組織制定本單位的實施細則，分別組織公司及公司各

單位健康安全環(huán)境監(jiān)督檢查工作；

b）組織制定完善員工安全生產(chǎn)合同及關(guān)聯(lián)交易、承包商安全生產(chǎn)合同文本,并對其簽訂及履

行情況進行監(jiān)督檢查；

c）組織對鍋爐、壓力容器、電氣、起重機械、危險化學(xué)品、消防、交通等工作開展情況進

行監(jiān)督檢查；

d）組織對本單位重點要害部位和關(guān)鍵裝置進行危險分級,組織制定安全監(jiān)控方案,并對其實

施情況進行監(jiān)督檢查；

e）對本單位管理的新建、改建、擴建項目的安全預(yù)評價、環(huán)境影響評價及勞動安全衛(wèi)生設(shè)

施、環(huán)境保護設(shè)施“三同時”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

f）組織對申請進入本單位的消防裝備、器材、勞動防護用品、安全附件、防雷裝置、防靜

電設(shè)施、環(huán)保設(shè)施生產(chǎn)廠家的資質(zhì)審查,并按照規(guī)定對公司各單位配備、建設(shè)及使用情況進行監(jiān)

督檢查；

g）組織對承包商安全資質(zhì)和健康安全環(huán)境業(yè)績情況進行審查,對承包商生產(chǎn)、作業(yè)過程的安

全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作情況進行監(jiān)督檢查；

h）對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新產(chǎn)品安全可靠性進行審查監(jiān)督；

i）對重大事故隱患整改工作進行監(jiān)督檢查,對不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)單位進行查處；

j）監(jiān)督檢查一般事故調(diào)查處理“四不放過”原則的落實情況。對未遂事故調(diào)查分析及改進

措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。

3.8.2公司各級hse監(jiān)督人員的主要監(jiān)督管理內(nèi)容：

a）對基層單位有關(guān)健康安全環(huán)境規(guī)章制度、標準、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

b）按照現(xiàn)場安全檢查表要求,對日常生產(chǎn)現(xiàn)場、施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查,及時制止和糾

正現(xiàn)場人員的違章指揮、違章操作行為，對發(fā)現(xiàn)的嚴重違章行為,要對行為人提出書面警告;對發(fā)

現(xiàn)的現(xiàn)場環(huán)境和設(shè)備的事故隱患，要及時通知有關(guān)單位整改,如果不能及時整改的,要書面通知

有關(guān)單位限期整改,并不斷完善現(xiàn)場安全檢查表；

c）對裝置開車、停車、物料泄漏處理、裝置不停車情況下的儀表維修、電氣維修和設(shè)備維

修等關(guān)鍵生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查；

d）對生產(chǎn)現(xiàn)場、施工作業(yè)現(xiàn)場工業(yè)動火票、動土作業(yè)票、臨時用電票、有限空間作業(yè)票、

高處作業(yè)票等管理情況及現(xiàn)場健康安全環(huán)境措施落實情況進行監(jiān)督檢查；

e）對單位與員工簽訂的安全生產(chǎn)合同中單位安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進行監(jiān)督檢查;參加基層

單位生產(chǎn)會議和安全生產(chǎn)活動,并對健康安全環(huán)境工作提出建議;對基層單位吸取其他單位事故

教訓(xùn)、“舉一反三”查找問題、制定措施及措施落實情況進行監(jiān)督檢查；

f）對員工履行安全生產(chǎn)合同所明確的責(zé)任情況進行監(jiān)督檢查,對新員工和轉(zhuǎn)崗員工“三級安

全”教育情況、員工持證上崗情況、崗位安全知識掌握和緊急情況下具備的應(yīng)急能力進行監(jiān)督

檢查；

g）對勞動保護用品發(fā)放情況、員工及施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查；

h）對生產(chǎn)及施工作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)控裝置、消防設(shè)施器材、氣體防護設(shè)施、急救設(shè)施等安全

技術(shù)裝備設(shè)施器材的完好狀況進行監(jiān)督檢查；

i）對施工作業(yè)隊伍安全組織建立、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定及有關(guān)健康安全環(huán)境規(guī)章制度、標

準、操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

j）對單位與施工作業(yè)承包商安全生產(chǎn)合同的簽訂及雙方安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進行監(jiān)督檢

查,并提出健康安全環(huán)境方面改進建議。

3.8.3權(quán)力和義務(wù)

a）各級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）、hse監(jiān)督有權(quán)直接向上級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）或主管領(lǐng)導(dǎo)反映有

關(guān)健康安全環(huán)境問題；

b）各級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）、hse監(jiān)督有權(quán)在生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，

參加有關(guān)會議，向有關(guān)單位或者人員了解情況；

c）各級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）、hse監(jiān)督進行現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患，有權(quán)要求立即整

改或者限期整改；發(fā)現(xiàn)有違章指揮和違章操作行為的,有權(quán)責(zé)令其改正；

d）各級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）、hse監(jiān)督發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場特別危險時，有權(quán)責(zé)令立即停止作業(yè)，并

立即將危險情況和處理措施向上級報告；

e）各級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）、hse監(jiān)督有權(quán)對隱患治理資金落實和使用情況進行監(jiān)督檢查；

f）對不認真履行職責(zé)、hse措施長期不落實、問題屢查不絕的有關(guān)健康安全環(huán)境管理人員、

監(jiān)督人員及其他人員，各級安全總監(jiān)（副總監(jiān)）、hse監(jiān)督有權(quán)提出人事調(diào)整建議；

g）hse監(jiān)督發(fā)現(xiàn)管理制度方面存在問題的,有義務(wù)向機關(guān)有關(guān)部門提出有關(guān)制度修改建議；

h）hse監(jiān)督發(fā)現(xiàn)各單位存在健康安全環(huán)境隱患的,有義務(wù)向所在單位提出整改建議；

i）hse監(jiān)督有義務(wù)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

j）hse監(jiān)督在監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)存在的健康安全環(huán)境問題涉及上級有關(guān)部門的,應(yīng)當(dāng)向

上級安全總監(jiān)（副總監(jiān)或監(jiān)督）報告。

3.9健康安全環(huán)境監(jiān)督檢查

3.9.1兩級安全總監(jiān)分別負責(zé)公司及公司各單位健康安全環(huán)境監(jiān)督檢查的組織工作。檢查

要有目的、有計劃,對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況要進行跟蹤檢查,檢查總結(jié)材料和隱患整改結(jié)果

要存檔,對健康安全環(huán)境先進經(jīng)驗、好的做法及發(fā)現(xiàn)的共性問題要進行通報。

3.9.2健康安全環(huán)境檢查的形式包括綜合性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)日和重要活動前檢查、

專項檢查、互檢和日常檢查等。檢查人員要具備相應(yīng)的知識和經(jīng)驗,檢查的內(nèi)容應(yīng)編制成檢查表,

重大隱患應(yīng)以《質(zhì)量安全環(huán)保隱患整改通知單》等形式反饋給被檢查單位。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問

題，按qg/hbyt165-2004《全員安全生產(chǎn)連帶責(zé)任累計積分辦法》和公司“安全生產(chǎn)雙十條禁

令”，對相關(guān)人員進行積分考核和處罰。

3.9.2.1綜合性健康安全環(huán)境檢查。對公司各部門和公司所有工區(qū)級生產(chǎn)單位、所有車隊

及轉(zhuǎn)油站以上規(guī)模（含轉(zhuǎn)油站）的油氣集輸站點、公司各科研單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況、

公司健康安全環(huán)境工作部署及上級（包括地方政府）工作要求的落實情況，公司每半年至少進行

一次綜合性健康安全環(huán)境檢查，對其它所有生產(chǎn)場所公司每年至少進行一次;對廠級單位各部門

和所有工區(qū)級單位（含廠直屬中隊級單位）、所有車隊及轉(zhuǎn)油站以上規(guī)模（含轉(zhuǎn)油站）的油氣集輸

站點安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況、廠級健康安全環(huán)境工作部署及上級（包括地方政府）工作要求

的落實情況,公司各單位每季度至少組織一次綜合性健康安全環(huán)境檢查,對其它所有生產(chǎn)、生活、

工作場所每半年至少進行一次。

3.9.2.2季節(jié)性檢查。夏季檢查應(yīng)以“防觸電、防雷擊、防油氣火災(zāi)爆炸、防汛、防淹溺、

防高空墜落、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身交通傷亡事故、防井噴及防泄漏污染”為重點；

冬季檢查應(yīng)以“防火、防爆、防中毒、防觸電、防高空墜落、防滑、防凍、防重大交通事故”

為重點。

3.9.2.3節(jié)日和重要活動前檢查。節(jié)日和重要活動包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、國

家“兩會”，主要檢查節(jié)日或活動前的安全保衛(wèi)措施，如崗位責(zé)任制、節(jié)日值班、防火、防爆、

防中毒、安全設(shè)施、消防設(shè)施、生產(chǎn)準備等重點內(nèi)容。

3.9.2.4專業(yè)性檢查。由各專業(yè)部門根據(jù)工作實際,不定期組織開展。

3.9.2.5日常安全檢查。崗位操作人員和班組安全員（即班長）必須嚴格執(zhí)行工作標準,定時

定點按照崗位安全檢查表內(nèi)容進行檢查o班組安全員對本班組執(zhí)行健康安全環(huán)境制度情況負責(zé),

定時檢查班組內(nèi)的不安全因素,并在班前班后會上進行安全講話,對本班執(zhí)行安全生產(chǎn)制度、操

作規(guī)程情況進行總結(jié)。

3.9.2.6各種監(jiān)督檢查均應(yīng)以不打招呼的突擊性檢查為主,確保檢查效果。

3.9.2.7公司實行健康安全環(huán)境監(jiān)督檢查匯報制度。現(xiàn)場hse監(jiān)督每周末要向廠級單位匯

報監(jiān)督檢查工作,廠級單位每月月底前要向公司匯報監(jiān)督檢查工作，公司每季度末要向?qū)I(yè)公司

匯報監(jiān)督檢查工作。發(fā)現(xiàn)重大問題,應(yīng)隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)和上一級安全總監(jiān)匯報。

3.9.2.8各級檢查應(yīng)與健康安全環(huán)境管理體系審核相結(jié)合,檢查的內(nèi)容應(yīng)與健康安全環(huán)境管

理體系文件要求相一致。

3.9.2.9上級部門的監(jiān)督檢查重點同樣是本單位的監(jiān)督重點,上級部門的監(jiān)督檢查并不能代

替本部門的監(jiān)督檢查。

3.9.2.10業(yè)主對承包商的監(jiān)督檢查應(yīng)根據(jù)項目承包形式確定,主要監(jiān)督檢查項目安全生產(chǎn)

合同條款的履行情況,不能代替承包商的內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。對承包商內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢

查的要求,應(yīng)在安全生產(chǎn)合同中明確。

4相關(guān)文件

4.Iqg/hbyt095-2004員工培訓(xùn)管理辦法

4.2qg/hbyt162-2004生產(chǎn)要害部位管理辦法

4.3qg/hbyt163-2004施工作業(yè)項目安全隱患立消項管理辦法

4.4qg/hbyt164-2004安全環(huán)保考核管理辦法

4.5qg/hbyt165-2004全員安全生產(chǎn)連帶責(zé)任累計積分辦法

4.6qg/hbyt167-2004qhse開工備案登記管理辦法

5記錄

質(zhì)量安全環(huán)保隱患整改通知單

（質(zhì)量安全環(huán)保處設(shè)置,檢查單位使用,檢查和被查單位保存3年，問題未整改的長期保存）

L0目的

為本廠提供一個健康及安全的工作環(huán)境,盡可能性減少工作中潛在的危險,以確保工廠安全、

個人健康和環(huán)境衛(wèi)生特制定此程序。

2.0范圍

本程序適用本廠范圍內(nèi)所有的工作場所及工作環(huán)境。

3.0主要職責(zé)和權(quán)限：

3.1總經(jīng)理經(jīng)理負責(zé)必要的資源；

3.2管理者代表負責(zé)監(jiān)督此程序執(zhí)行；

3.3安全管理員兼任ehs事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員，負責(zé)本廠所有人員的健康保障及安全規(guī)劃,并根

據(jù)各工作區(qū)域識別各種危險源,統(tǒng)籌風(fēng)險評估報告進行,制定必要的安全操作保養(yǎng)規(guī)程或措施，

同時對執(zhí)行狀況的糾正/跟進；

3.4各部門負責(zé)人兼任ehs區(qū)域協(xié)調(diào)員對所屬員工安全意識和安全知識等方面的培訓(xùn)及安

全紀律的監(jiān)督。

4.0工作程序

4.1行政人事部

4.1.1安全管理員經(jīng)過適當(dāng)安全培訓(xùn)I,并取得政府部門認可授予的證書；

4.1.2本廠設(shè)立ehs管理委員會,安全主任兼任ehs事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員，擔(dān)任負責(zé)安全生產(chǎn)的

指導(dǎo)工作,ehs委員會由不同部門的成員代表參加。ehs委員會事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員至少每60天組織

召開一次ehs委員會例會,行政經(jīng)理每年至少參加三次會議,會議記錄應(yīng)予以保持；

4.2本廠ehs委員負責(zé)執(zhí)行以下具體職責(zé)；

4.2.1每年一月份提出ehs方面的工作計劃；

4.2.2每年一次定期聯(lián)絡(luò)政府部門對飲用水、車間空氣測試、風(fēng)速進行測試;噪音可由本廠

自行測試,并保留測試報告,若測試不符合規(guī)定,立即采取糾正措施；

4.2.3每月對所有消防器材、電氣管理（包括電線、電源），至少檢查一次，如有異常,立即采

取糾正措施；

4.2.4進行消防演習(xí)并做好記錄,至少每年分別做消防演習(xí)一次,如有問題,立即采取糾正措

施；

4.2.5至少每月一次檢查廠房是否損壞,如有損壞,迅速維修；

4.2.6對所有的事故及事故險象進行調(diào)查，包括火災(zāi)、化學(xué)品泄露、人員受傷、職業(yè)病、財

物損失等；

4.2.7所有新員工及員工在接受新工作前，應(yīng)由部門負責(zé)人給予與新工作有關(guān)的ehs培訓(xùn)|,

培訓(xùn)內(nèi)容包括機器的安全操作規(guī)程、防護設(shè)備的正確使用、廢棄物的處理及印刷設(shè)備的正確操

作等,培訓(xùn)記錄應(yīng)保存。

4.2.8對于化學(xué)品操作人員每年必須定期做健康體檢。

5.0宣傳溝通

5.1所有通告欄張貼有關(guān)的ehs規(guī)章及有關(guān)知識，以便員工充分知悉；

5.2本廠設(shè)置意見箱，所有員工都可以提出對ehs問題的意見建議等；

5.3本廠管理者將定期對收到意見、建議進行審閱,必要時召開ehs委員會議,采取必要的

措施,正確妥善的處理,并通過ehs委員會就相關(guān)的情況給予反饋。

1電危害?‘三相五線'2002年使用率100%

?漏電保護使用面85%以上?加強教育，非專業(yè)人員不進行引接線路，專業(yè)人員按規(guī)范合

理引接電源線路

?操作電動工具時個人防護到位

大臨建設(shè)期全過程工程部安環(huán)站

2電磁輻射?劃定作業(yè)界限，控制現(xiàn)場人員?個人防護到位作業(yè)時全過程工程部綜合部

安環(huán)站

3設(shè)備、設(shè)施缺陷?重大設(shè)備事故為0

?安全裝置齊全有效?更新缺陷無法彌補的設(shè)備、設(shè)施

?對在用設(shè)備、設(shè)施進行定期維護、保養(yǎng)?每月對設(shè)備、設(shè)施的安全性能進行一次檢查,

重點在起重設(shè)備、安全設(shè)施

?增加人員意識，自覺做好防護

工程開工時全過程工程部綜合部安環(huán)站

4防護缺陷?整改率100%

?‘四口‘、‘五臨邊‘防護合格率100%?按規(guī)范完善存在缺陷的防護，特別是主廠房主

體施工過程中各層平臺臨邊、洞口，?高空腳手架搭設(shè)拆除及作業(yè)平臺防護?對防護進行定期

檢查、維護?對作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底

?檢查、督促、教育，杜絕'三違'行為

工程開工時全過程綜合部安環(huán)站

5作業(yè)環(huán)境不良?‘四口‘防護合格率100%?按**《工程項目安全環(huán)保工作指導(dǎo)意見》規(guī)

劃生產(chǎn)、生活、辦公環(huán)境

?加強教育,做到‘工完、料盡、場地清’?加強管理,材料實行定置定位管理

?硬化路面,夜間照明充足

?做好冬季防凍防滑、夏季防暑降溫、雨季防洪抗?jié)彻ぷ?/p>

工程開工時全過程安環(huán)站相關(guān)職能部門

6運動危害?運動部位防護

?運動物檢查

?個體防護到位

工程開工時全過程物資部工程部

7信號缺陷?加強教育，增強意識

?信號到位,監(jiān)護到位

工程開工時全過程安環(huán)站物資部

8標志缺陷危險源點標志設(shè)置率100%?檢查標志缺陷部位,標志設(shè)置合理

?對標志進行維護

工程開工時全過程安環(huán)站物資部

9負荷超限?晝夜施工時實行三班工作制

?加強檢查,身體狀況處于低谷時,不安排危險性大的作業(yè)

工程開工時全過程工程部物資部

10指揮錯誤?加強教育，增強意識

?指揮到位，監(jiān)護到位

?起重等特種作業(yè),必須持證上崗

工程開工時全過程安環(huán)站綜合部

11操作失誤安全教育覆蓋率、交底率100%'三寶’防護率100%?加強教育，增強意識、安

全技能、操作技能

?防護到位

?監(jiān)護到位

工程開工時全過程綜合部安環(huán)站

12監(jiān)護失誤?加強教育，增強意識

?作業(yè)人員做好個人防護

?配備足夠的專職、兼職安全人員，增強安全人員責(zé)任心

工程開工時全過程綜合部安環(huán)站

1編制依據(jù)

依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系》gb/t28001標準,建立投標項目經(jīng)理部的職工健康安全管理

體系,其目的是規(guī)范和完善企業(yè)的職工健康安全行為,預(yù)防和控制施工生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生職業(yè)

病危害，強化職業(yè)衛(wèi)生管理，保護員工的健康。保證企業(yè)經(jīng)過不斷的監(jiān)視、測量和定期的審核、

評審，使職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進。

2管理機構(gòu)

2.1投標人項目經(jīng)理部每月由安全部門組織兩次職業(yè)健康工作的自我檢查,并將檢查出的問

題及解決的方法、期限進行詳細的記錄。

2.2成立由投標人項目經(jīng)理部安全負責(zé)人為首和各施工單位安全管理負責(zé)人參加的‘建設(shè)工

程職業(yè)健康委員會’負責(zé)施工現(xiàn)場職業(yè)健康工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

2.3由投標人項目經(jīng)理部組織成立現(xiàn)場急救隊,在對外施隊施工人員進行進場教育的同時,

要進行職業(yè)健康及現(xiàn)場急救知識培訓(xùn)教育。

3項目生活衛(wèi)生管理職責(zé)

3.1實施企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系文件;

3.2負責(zé)辨識、評價本單位職業(yè)健康安全危險源，并制定職業(yè)健康安全管理目標、指標及相

應(yīng)管理方案；

3.3負責(zé)實施本單位的職業(yè)健康安全管理方案,完成本單位的職業(yè)健康安全目標和指標；

3.4負責(zé)本單位重大危險因素目標、指標的監(jiān)視與測量,法律、法規(guī)符合性及管理方案、控

制程序?qū)嵤顟B(tài)的監(jiān)視與測量。對搜集的信息、數(shù)據(jù),及時向企業(yè)主控部門反饋。

3.5職業(yè)健康安全管理體系運行中與員工、相關(guān)方的協(xié)商與溝通；

3.6負責(zé)識別本單位可能出現(xiàn)的事故事件或緊急情況,制定預(yù)案并進行響應(yīng)；

對內(nèi)審、管理評審及體系運行檢查發(fā)現(xiàn)的不符合做出糾正,執(zhí)行企業(yè)部室制定的糾正或預(yù)防

措施。

3.7負責(zé)對分包單位從事有毒有害作業(yè)的人員進行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)。

3.8宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

3.9指導(dǎo)作業(yè)的人員正確使用職業(yè)病防治防護設(shè)施和個人防護用品。

3.10建立急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急控制措施。

4職業(yè)健康控制項目和制度

4.1杜絕土方坍塌事故

4.L1技術(shù)部門要根據(jù)勘探報告、土質(zhì)情況、施工場地情況及季節(jié)性施工特點，按照規(guī)范要

求認真編制施工組織設(shè)計或施工方案。施工組織設(shè)計或施工方案,必須經(jīng)上級主管審批后方可實

施。

4.L2開挖深度超過1.5m的溝、坑、槽，根據(jù)土質(zhì)和深度情況按規(guī)定放坡或加可靠支撐，設(shè)

置人員上下坡道或爬梯。

4.1.3土方開挖