職業技能培訓會議協議編號：__________

本協議雙方為：

甲方：（名稱）

地址：（地址）

乙方：（名稱）

地址：（地址）

鑒于甲方為提高乙方員工的職業技能水平，提升整體競爭力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就職業技能培訓會議事宜達成如下協議：

一、會議目的：通過本次會議，提升乙方員工的職業技能，增強團隊凝聚力，促進雙方合作與發展。

二、會議背景：隨著市場競爭的日益激烈，甲方認識到提升員工職業技能的重要性，特舉辦本次職業技能培訓會議。

三、會議時間：____年__月__日至____年__月__日。

四、會議地點：（地點）

五、會議內容：包括但不限于職業技能培訓、團隊建設活動等。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供培訓內容：甲方負責提供符合乙方實際需求的職業技能培訓內容，確保培訓質量。

2.安排講師：甲方負責邀請具有豐富經驗和專業知識的講師進行授課，確保講師資質。

3.組織會議：甲方負責安排會議時間、地點，確保會議順利進行。

4.提供培訓資料：甲方負責提供培訓所需的教材、資料等，確保乙方員工能夠充分學習。

5.跟蹤培訓效果：甲方負責對培訓效果進行跟蹤，收集乙方員工的反饋意見，對培訓內容進行調整和優化。

6.維護雙方關系：甲方應積極與乙方溝通，維護雙方合作關系，共同促進企業發展。

乙方責任和義務：

1.參與培訓：乙方應安排員工按時參加培訓，確保培訓效果。

2.提供培訓場地：乙方負責提供培訓所需的場地，確保場地設施齊全、安全。

3.配合甲方工作：乙方應積極配合甲方工作，提供必要的協助，如提供培訓資料、設備等。

4.培訓費用：乙方負責承擔培訓費用，包括講師費用、場地費用、資料費用等。

5.培訓效果反饋：乙方應在培訓結束后，向甲方反饋培訓效果，提出改進意見。

6.維護雙方關系：乙方應積極與甲方溝通，維護雙方合作關系，共同促進企業發展。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按時參加培訓，并確保培訓效果。

2.甲方有權對乙方員工進行考核，以檢驗培訓效果。

3.乙方有權要求甲方提供符合要求的培訓內容和講師。

4.乙方有權要求甲方對培訓效果進行跟蹤和反饋。

雙方義務：

1.甲方有義務提供符合要求的培訓內容和講師。

2.甲方有義務對培訓效果進行跟蹤和反饋。

3.乙方有義務按時參加培訓，并確保培訓效果。

4.乙方有義務提供培訓所需的場地和設備。

5.雙方有義務維護合作關系，共同促進企業發展。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下職業技能培訓會議的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包含但不限于講師費用、場地租賃費用、培訓資料費用、設備租賃費用以及相關行政費用。

二、支付方式

1.分階段支付：乙方同意按照以下分期支付方式支付培訓費用：

a.首付款：在協議簽訂后____個工作日內，乙方應向甲方支付合同總金額的____%，即人民幣____元。

b.第二階段支付：在培訓開始前____個工作日內，乙方應向甲方支付合同總金額的____%，即人民幣____元。

c.第三階段支付：在培訓結束后____個工作日內，乙方應向甲方支付合同總金額的____%，即人民幣____元。

d.結算支付：在培訓效果評估后____個工作日內，根據最終評估結果，乙方應支付剩余的合同金額____%。

2.支付條件：

a.甲方應在收到乙方支付款項后，按照合同約定的時間和內容提供培訓服務。

b.甲方提供的服務如未達到合同約定的標準，乙方有權要求甲方進行改進，并相應推遲支付款項。

c.甲方應在提供的服務滿足合同要求后，乙方應按照合同約定的支付時間支付相應的款項。

3.額外費用：

a.如因乙方原因導致培訓時間延長或增加額外服務，甲方有權根據實際情況向乙方收取額外費用。

b.任何因不可抗力導致的服務中斷，雙方應協商解決額外費用問題。

4.付款方式：

a.乙方應通過銀行轉賬方式支付培訓費用，并將付款憑證發送至甲方指定的電子郵箱。

b.甲方應在收到乙方付款后，向乙方開具相應的增值稅專用發票。

雙方應遵守上述支付條款，確保合同的順利履行。如有任何支付爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按約定時間、地點提供培訓服務，或提供的服務未達到合同約定的標準，甲方應向乙方支付合同總金額的____%作為違約金。

b.若甲方因自身原因導致培訓活動取消，甲方應退還乙方已支付的款項，并支付相當于已支付款項____%的違約金。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按約定支付培訓費用，每逾期一日，應向甲方支付未付款項的____%作為滯納金。

b.若乙方未按約定時間參加培訓，且未提前____個工作日通知甲方，乙方應向甲方支付合同總金額的____%作為違約金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決任何爭議。

b.若協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

c.除非雙方另有約定，爭議解決應適用中華人民共和國法律。

2.仲裁：

a.雙方同意，如協商和訴訟均不能解決爭議，任何一方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

b.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

c.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本協議項下的任何爭議，如未通過仲裁解決，應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院進行訴訟。

雙方應嚴格遵守本協議的違約與爭議解決機制，以確保合同的順利履行和雙方的合法權益得到保障。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效需滿足以下條件：

1.雙方均應具備完全民事行為能力，且簽訂本協議的行為符合其法定代表人的權限。

2.本協議的內容不違反法律法規的強制性規定，不損害社會公共利益。

3.雙方已就本協議的全部內容達成一致意見。

二、有效期

本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協議的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

2.終止：

a.本協議在以下情形下終止：

i.本協議約定的期限屆滿；

ii.雙方協商一致解除本協議；

iii.因不可抗力導致本協議無法履行；

iv.一方違約，且違約方在接到違約通知后____個工作日內未采取補救措施或未履行合同義務；

v.法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

b.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，并妥善處理未了事宜。

四、通知

1.雙方應通過以下方式發送通知：

a.以書面形式（包括但不限于快遞、傳真、電子郵件等）發送至對方指定的地址。

b.通知發出后，對方應在____個工作日內收到并確認收到通知。

2.如因對方地址變更或其他原因導致通知未能及時送達，視為已送達。

五、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議簽訂后，任何修改、補充或變更均需雙方書面同意，并作為本協議的附件。

六、爭議解決

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

附件：

一、需求文檔

1.乙方員工職業技能培訓需求分析報告

2.培訓課程設置清單

3.培訓目標及預期成果

二、設計方案

1.培訓場地布置圖

2.培訓課程大綱及安排

3.培訓講師介紹及授課計劃

三、技術規格

1.培訓所需設備清單及配置要求

2.培訓場地設施要求

3.培訓資料制作及分發要求

四、各類證件復印件

1.甲方營業執照副本復印件

2.甲方法定代表人身份證明復印件

3.甲方培訓講師資格證書復印件

4.乙方營業執照副本復印件

5.乙方法定代表人身份證明復印件

6.乙方員工名單及聯系方式

五、其他輔