勞動合同樣本填第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

鑒于甲方為滿足其生產經營需要，需聘請乙方擔任一定工作崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方__________崗位，具體工作內容、職責及要求如下：

（1）工作內容：__________。

（2）工作職責：__________。

（3）工作要求：__________。

三、勞動報酬

1.乙方在合同有效期內，每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.甲方根據國家規定及乙方的工作表現，對乙方實行績效獎金制度，具體獎金計算及發放辦法由雙方另行協商確定。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露或擅自使用。

2.本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職后__________年內有效。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方在下列情況下，有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下，有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未依法履行合同約定的其他義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決前擅自停止履行合同。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方為滿足其生產經營需要，需聘請乙方擔任一定工作崗位，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及支付勞動報酬等事宜。

2.丙方為人力資源服務提供方，負責協助甲方完成乙方招聘、入職手續辦理、合同簽訂、社會保險繳納、工資發放等工作。

3.乙方為勞動者，同意在甲方處擔任__________崗位。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

三、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方__________崗位，具體工作內容、職責及要求如下：

（1）工作內容：__________。

（2）工作職責：__________。

（3）工作要求：__________。

四、勞動報酬

1.乙方在合同有效期內，每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.甲方根據國家規定及乙方的工作表現，對乙方實行績效獎金制度，具體獎金計算及發放辦法由雙方另行協商確定。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、丙方責任及權利

1.丙方負責協助甲方完成乙方招聘、入職手續辦理、合同簽訂、社會保險繳納、工資發放等工作。

2.丙方有權利對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有義務對甲方提供的資料進行保密，不得泄露給任何第三方。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方在合同期間離職，需提前一個月向甲方及丙方提出書面申請，并按甲方規定辦理離職手續。

3.乙方在合同期間，不得擅自泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決前擅自停止履行合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

結尾：

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于甲方在人力資源方面實現專業化、規范化管理。

2.通過丙方提供的服務，甲方可以降低招聘、培訓、管理等方面的成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，享有對乙方的工作表現、勞動報酬、社會保險等各方面的決定權。

2.甲方通過合同條款，確保自身權益不受侵犯，同時提高人力資源管理的效率。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（項目委托方）：

乙方（項目執行方）：

丙方（第三方咨詢服務提供方）：

鑒于甲方委托乙方執行特定項目，為保障項目順利進行，甲方決定引入丙方提供咨詢服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為項目委托方，負責項目的整體規劃、資金投入及成果驗收。

2.乙方為項目執行方，負責項目的具體實施、進度管理及團隊協調。

3.丙方為咨詢服務提供方，負責為甲方和乙方提供項目管理、風險評估、法律咨詢等服務。

二、項目內容及期限

1.本合同項目內容為__________，項目期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、丙方責任及權利

1.丙方負責為甲方和乙方提供以下咨詢服務：

（1）項目管理指導；

（2）風險評估及預警；

（3）法律法規咨詢；

（4）合同糾紛調解。

2.丙方有權利要求甲方和乙方提供必要的項目資料和相關信息。

3.丙方有義務對甲方和乙方提供的資料進行保密，不得泄露給任何第三方。

四、乙方權益及權利

1.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定獲得項目執行所需的資金支持；

（2）在項目實施過程中，乙方有權根據實際情況調整項目進度和方案；

（3）乙方有權對丙方提供的咨詢服務提出意見和建議。

2.乙方享有以下權利：

（1）在項目實施過程中，乙方有權要求甲方及時解決項目執行中遇到的問題；

（2）乙方有權要求丙方提供專業、高效的服務；

（3）乙方有權在合同約定的范圍內，對項目成果進行自主決策。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定提供項目資金，乙方有權要求甲方支付違約金，并暫停項目執行。

2.甲方未及時解決項目執行中的問題，乙方有權要求甲方承擔相應責任，并采取補救措施。

3.甲方不得干預乙方的自主決策權，否則乙方有權要求甲方承擔相應責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決前擅自停止履行合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

結尾：

乙方為主導的目