上海工廠用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

鑒于甲方系一家從事____________________行業的公司，乙方自愿與甲方簽訂本合同，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方，乙方應予以書面回復。

3.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽__________年。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方提供的____________________崗位工作。

2.乙方的工作內容為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____________________，每日工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元，績效工資為人民幣__________元。

2.乙方工資的支付時間為每月__________日，以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有國家規定的加班工資。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系一家從事____________________行業的公司，乙方自愿通過丙方派遣至甲方工作，三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及丙方，乙方及丙方應予以書面回復。

3.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽__________年。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方提供的____________________崗位工作。

2.乙方的工作內容為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____________________，每日工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元，績效工資為人民幣__________元。

2.乙方工資的支付時間為每月__________日，以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有國家規定的加班工資。

五、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方權益及責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作質量進行監督。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和內容。

3.甲方有權根據市場行情和公司發展需要，調整乙方的工資待遇。

4.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或損害甲方利益時，按照法律規定解除本合同。

七、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核等工作。

2.丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的資格和能力。

3.丙方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。

4.丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位和內容。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方不得從事與甲方業務相競爭的活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方派遣乙方至甲方工作，有助于甲方降低用工成本，提高人力資源管理效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務提供商，能夠為乙方提供更好的職業發展機會和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用工主體，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和效率。此外，甲方通過調整乙方的工資待遇，能夠更好地激勵乙方，提高工作積極性。通過本合同的簽訂，甲方在維護自身權益的同時，也為乙方提供了穩定的工作機會和發展空間。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：____________________

丙方（勞務外包單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要完成特定的項目或任務，乙方希望通過丙方提供的服務，在甲方項目中進行工作，三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及丙方，乙方及丙方應予以書面回復。

3.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽__________年。

二、工作內容與項目

1.乙方同意按照丙方提供的方案，在甲方項目中進行____________________工作。

2.乙方的工作內容具體包括____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，休息休假按照國家相關法律法規執行。

2.乙方有權享受國家法定節假日、年休假及帶薪病假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，包括基本工資、崗位工資和績效工資。

2.乙方工資的支付時間為每月__________日，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。

五、社會保險及福利待遇

1.丙方負責為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應提供與國家規定相符的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保其能夠順利完成工作任務。

2.乙方有權要求丙方提供與其工作相關的培訓和指導。

3.乙方有權要求丙方對其勞動報酬和福利待遇進行合理調整。

七、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、日常管理及工作協調。

2.丙方應確保乙方的工作環境安全，并提供必要的工作保護措施。

3.丙方應定期對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的績效工資。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資，應按照國家規定支付違約金。

2.甲方如未提供必要的工作條件或資源，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應責任。

3.甲方如違反合同約定解除乙方工作，應提前通知丙方，并按照法律規定支付經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.丙方營業執照復