辦公室勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方在甲方處從事辦公室工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事辦公室工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和職業危害防護設施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和職業危害防護設施。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業執照復印件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

鑒于甲方因生產經營需要，委托第三方提供乙方的人力資源服務，乙方同意接受甲方的工作安排，并按照第三方的具體要求完成工作任務。為明確各方權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方處從事辦公室工作，具體工作內容為：____________________。

3.第三方負責乙方的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在甲方工作期間，享受乙方所在地區的社會保險待遇。

四、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

4.甲方應按照合同約定支付乙方工資及社會保險。

5.甲方應保障乙方的人身安全和健康。

五、乙方權利與義務

1.乙方應按照甲方的要求和第三方的具體要求，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度。

3.乙方應按照合同約定，及時參加社會保險。

4.乙方應妥善保管甲方提供的辦公設備和資料。

六、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

3.第三方應定期向甲方匯報乙方的工作表現和薪酬福利情況。

七、違約責任與限制條款

1.若乙方違反國家法律法規和公司規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.若乙方因個人原因不能繼續履行本合同，應提前向甲方和第三方提出書面申請，并承擔相應違約責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方和第三方同意，不得向第三方提供與甲方相關的商業秘密。

4.乙方在合同期內，不得以任何方式泄露甲方和第三方的商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同期滿或因雙方協商一致解除時，本合同終止。

2.合同終止后，乙方應將甲方提供的辦公設備和資料退還給甲方。

十、附件

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業執照復印件

6.第三方營業執照復印件

結尾：

本合同簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方的權利義務，保障甲方生產經營的順利進行。甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行考核和管理，確保甲方權益不受損害。同時，甲方應履行合同約定的義務，保障乙方的人身安全和健康。第三方作為服務機構，負責乙方的人力資源管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。通過本合同的簽訂，各方能夠明確各自的權利義務，共同維護合同的履行。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務機構，介入甲方與乙方之間的人力資源管理，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效率，同時保障乙方的合法權益。第三方通過專業化的服務，為甲方提供更加穩定和高效的人力資源支持。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，明確了自身的權利和義務，保障了甲方在生產經營中的利益。同時，甲方有權對乙方進行考核和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（客戶）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

乙方（服務提供者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份證號碼：________________

鑒于甲方需要乙方提供專業服務，為保障乙方權益，第三方人力資源公司作為乙方服務的代理方，負責乙方與甲方之間的溝通協調，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、服務內容與期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方根據甲方需求，提供以下專業服務：____________________。

二、工作安排與執行

1.乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成服務任務。

2.第三方人力資源公司負責協調甲乙雙方的工作進度和溝通。

三、勞動報酬與福利

1.甲方應按照國家規定和本合同約定，支付乙方勞動報酬。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

4.乙方在服務期間享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利。

3.乙方有權要求甲方和第三方人力資源公司提供必要的培訓和指導。

4.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。

5.乙方應按照甲方要求，完成服務任務，保證服務質量。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業服務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核。

3.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬和福利。

4.甲方應提供乙方完成工作所需的基本工作條件和安全保障。

5.甲方應尊重乙方的人身安全和合法權益。

六、第三方責任與義務

1.第三方人力資源公司負責協調甲乙雙方的關系，確保合同順利履行。

2.第三方人力資源公司負責監督甲方履行合同義務，保障乙方權益。

3.第三方人力資源公司應提供乙方所需的培訓和指導。

七、違約責任

1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬和福利，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

2.若甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求甲方改善，并承擔相應的違約責任。

3.若乙方未按照合同約定完成服務任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

4.若第三方人力資源公司未能履行協調職責，導致合同無法履行，第三方人力資源公司應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同期滿或因雙方協商一致解除時，本合同終止。

2.合同終止后，乙方應將甲方提供的資料和設備退還給甲方。

十、附件

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業執照復印件

6.第三方營業執照復印件

結尾：

本合同簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方人力資源公司的權利義務，保障乙方在提供服務過程中的合法權益。乙方作為服務提供者，享有要求甲方提供必要工作條件和安全保障的權利，以及要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利的權利。第三方人力資源公司作為乙方服務的代理方，負責