醫院老專家聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫院”）：

乙方（以下簡稱“專家”）：

鑒于甲方為提高醫療服務水平，優化醫療團隊結構，特聘請乙方擔任甲方醫院老專家，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方醫院老專家，主要負責以下工作：

（1）參與醫院的醫療、教學、科研等活動，為醫院提供專業指導和技術支持；

（2）協助醫院開展醫療服務，提高醫療服務質量；

（3）參與醫院的學術交流，提升醫院在國內外的影響力；

（4）根據醫院需要，擔任醫院相關委員會的委員或顧問；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2聘用期滿后，如雙方同意，可續簽聘用合同。

三、工作條件及待遇

3.1甲方為乙方提供以下工作條件：

（1）為乙方提供符合國家規定的工作場所和設施；

（2）為乙方提供必要的交通工具和通訊設備；

（3）為乙方提供必要的工作助手和秘書支持；

（4）為乙方提供符合國家規定的休假待遇。

3.2甲方根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方以下待遇：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和貢獻，由甲方另行制定；

（3）社會保險：按照國家規定為乙方繳納各項社會保險；

（4）其他福利：根據醫院實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、保密條款

4.1乙方在履行本合同過程中，對甲方醫院的商業秘密、技術秘密、患者隱私等負有保密義務。

4.2未經甲方同意，乙方不得泄露、傳播或使用甲方醫院的商業秘密、技術秘密和患者隱私。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任。

5.2乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）泄露甲方醫院的商業秘密、技術秘密和患者隱私；

（2）嚴重違反甲方醫院的規章制度；

（3）嚴重損害甲方醫院的聲譽。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷及資格證書復印件；

2.乙方與甲方簽訂的保密協議；

3.乙方與甲方簽訂的社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“醫院”）：

乙方（以下簡稱“專家”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方為提升醫療服務質量，優化醫療團隊結構，特聘請乙方擔任甲方醫院老專家，并引入丙方作為第三方合作單位，為乙方提供專業支持和服務。為明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方醫院老專家，主要負責以下工作：

（1）參與醫院的醫療、教學、科研等活動，為醫院提供專業指導和技術支持；

（2）協助醫院開展醫療服務，提高醫療服務質量；

（3）參與醫院的學術交流，提升醫院在國內外的影響力；

（4）根據醫院需要，擔任醫院相關委員會的委員或顧問；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、第三方責任及權利

2.1丙方作為第三方合作單位，負責為乙方提供以下服務：

（1）為乙方提供符合國家規定的工作場所和設施；

（2）為乙方提供必要的交通工具和通訊設備；

（3）為乙方提供必要的工作助手和秘書支持；

（4）協助甲方與乙方進行溝通協調，確保乙方工作順利開展。

2.2丙方享有以下權利：

（1）根據乙方工作表現，向甲方提出對乙方待遇的調整建議；

（2）對乙方在工作中違反丙方規定的行為，有權向甲方提出處理意見；

（3）在乙方工作期間，丙方有權對乙方的工作進行監督和指導。

三、工作條件及待遇

3.1甲方為乙方提供以下工作條件：

（1）為乙方提供符合國家規定的工作場所和設施；

（2）為乙方提供必要的交通工具和通訊設備；

（3）為乙方提供必要的工作助手和秘書支持；

（4）為乙方提供符合國家規定的休假待遇。

3.2甲方根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方以下待遇：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和貢獻，由甲方另行制定；

（3）社會保險：按照國家規定為乙方繳納各項社會保險；

（4）其他福利：根據醫院實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、甲方的權益及權利

4.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方工作符合醫院要求；

（2）在乙方工作期間，甲方有權對乙方的工作成果進行評估；

（3）在乙方工作期間，甲方有權對乙方的工作進行調整或終止。

4.2甲方享有以下權利：

（1）在乙方工作期間，甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果調整乙方待遇；

（2）在乙方工作期間，甲方有權要求乙方參加醫院組織的各類培訓和學習活動；

（3）在乙方工作期間，甲方有權要求乙方參加醫院組織的各類會議和活動。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）泄露甲方醫院的商業秘密、技術秘密和患者隱私；

（2）嚴重違反甲方醫院的規章制度；

（3）嚴重損害甲方醫院的聲譽。

5.2乙方在合同履行期間，不得兼職其他醫療機構或與第三方合作，如違反上述規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

本合同引入第三方主體，旨在為乙方提供專業支持和服務，同時保障甲方的權益。通過明確各方的責權利，有利于提高醫療團隊的整體水平，為患者提供更優質的醫療服務。甲方作為主導方，在合同中享有較高的權益和權利，有利于確保醫院的核心利益。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“企業”）：

乙方（以下簡稱“顧問”）：

丙方（以下簡稱“服務提供商”）：

鑒于甲方希望提升企業戰略規劃能力，特聘請乙方擔任企業戰略顧問，并引入丙方作為第三方服務提供商，為乙方提供必要的服務和支持。為明確各方權利義務，保障乙方的權益，經友好協商，達成如下協議：

一、顧問職責

1.1乙方被聘用為企業戰略顧問，主要負責以下工作：

（1）參與企業戰略規劃，提供專業意見和建議；

（2）協助企業進行市場分析，制定競爭策略；

（3）參與企業內部培訓和交流，提升員工戰略思維；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、服務提供商責任及權利

2.1丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方提供以下服務：

（1）為乙方提供專業的辦公場所和設備；

（2）為乙方提供必要的信息咨詢和技術支持；

（3）協助乙方與企業進行溝通協調，確保顧問工作順利開展。

2.2丙方享有以下權利：

（1）根據乙方工作表現，向甲方提出對乙方待遇的調整建議；

（2）對乙方在工作中違反丙方規定的行為，有權向甲方提出處理意見；

（3）在乙方工作期間，丙方有權對乙方的工作進行監督和指導。

三、乙方權益及權利

3.1乙方享有以下權益：

（1）享有企業提供的專業培訓和發展機會；

（2）享有與甲方高層管理人員溝通的權利，參與企業決策；

（3）享有合理的休息時間和休假待遇；

（4）享有合同約定的薪酬和福利待遇。

3.2乙方享有以下權利：

（1）對企業的戰略規劃提出獨立意見和建議；

（2）要求丙方提供必要的服務和支持，確保顧問工作順利進行；

（3）在必要時，有權要求丙方調整服務內容或提高服務質量；

（4）在合同履行期間，乙方有權要求甲方就戰略規劃問題提供必要的信息和數據。

四、甲方責任及權利

4.1甲方負責為乙方提供以下工作條件：

（1）為乙方提供符合國家規定的工作場所和設施；

（2）為乙方提供必要的交通工具和通訊設備；

（3）為乙方提供必要的工作助手和秘書支持；

（4）為乙方提供符合國家規定的休假待遇。

4.2甲方享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方工作符合企業要求；

（2）在乙方工作期間，甲方有權對乙方的工作成果進行評估；

（3）在乙方工作期間，甲方有權要求乙方參加企業組織的各類培訓和學習活動。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按合同約定提供工作條件和服務；

（2）未按合同約定支付薪酬和福利待遇；

（3）未履行合同約定的其他義務。

5.2乙方在合同履行期間，不得兼職其他企業或與第三方合作，如違反上述規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義在于保障顧問的專業權益，確保顧問能夠全身心投入到企業戰略規劃工