北京勞務備案合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞務派遣工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣工作內容

1.乙方同意接受甲方派遣至____________________（以下稱“用工單位”）從事____________________（以下稱“派遣崗位”）工作。

2.乙方在派遣期間應遵守用工單位的各項規章制度，服從用工單位的安排和管理。

二、勞務派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如需續簽，雙方應提前30日書面協商一致，并簽訂新的勞務派遣合同。

三、勞務派遣工資及福利待遇

1.乙方在派遣期間的工資標準為：____________________元/月。

2.乙方在派遣期間的福利待遇按照用工單位的規章制度執行。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

四、社會保險及住房公積金

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標準及比例按照國家和地方有關規定執行。

2.乙方在派遣期間的醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等社會保險費用由甲方繳納。

3.乙方在派遣期間的住房公積金由甲方代扣代繳。

五、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反用工單位的規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）用工單位因客觀原因導致乙方無法繼續工作的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，應當承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）用工單位營業執照復印件；

（4）用工單位出具的崗位需求證明；

（5）其他與本合同履行相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要將乙方派遣至用工單位從事勞務工作，為確保派遣工作的順利進行，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在丙方處接受派遣至甲方指定用工單位工作事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣工作內容

1.乙方同意接受丙方派遣至甲方指定用工單位（以下稱“用工單位”）從事派遣崗位（以下稱“派遣崗位”）工作。

2.乙方在派遣期間應遵守用工單位的規章制度，服從用工單位的安排和管理。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如需續簽，甲乙雙方應提前30日書面協商一致，并通知丙方。

三、派遣工資及福利待遇

1.乙方在派遣期間的工資標準為：____________________元/月，由丙方支付。

2.乙方在派遣期間的福利待遇按照用工單位的規章制度執行。

3.甲方應按月支付丙方派遣服務費用，支付時間為每月____日。

四、丙方的責任與義務

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標準及比例按照國家和地方有關規定執行。

2.丙方應按約定向乙方支付工資，支付時間為每月____日。

3.丙方應保證乙方的合法權益，維護乙方的勞動權益。

4.丙方應對乙方進行崗前培訓和職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

五、甲方的權益與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方遵守用工單位的規章制度。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權在派遣期間對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.甲方應按約定向丙方支付派遣服務費用。

六、乙方的責任與義務

1.乙方應按照甲方和丙方的約定，履行派遣崗位的工作職責。

2.乙方應遵守用工單位的規章制度，服從用工單位的安排和管理。

3.乙方應配合甲方和丙方進行工作考核，如實反映工作情況。

七、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在派遣期間，未經甲方同意，不得自行變更工作地點或崗位。

3.乙方在派遣期間，不得擅自離職，如需離職，應提前30日書面通知甲方和丙方。

4.乙方在派遣期間，不得從事與派遣崗位無關的活動，不得利用派遣工作謀取非法利益。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

十、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方勞務公司，介入甲乙雙方之間的勞務派遣關系，旨在確保勞務派遣工作的規范、有序進行，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的工作效率。同時，丙方負責為乙方提供勞動保障，維護乙方的合法權益。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為勞務派遣單位，在本次勞務派遣關系中占據主導地位。甲方的主導目的在于確保用工單位的用工需求得到滿足，同時維護自身的合法權益，降低用工風險，提高自身在人力資源市場的競爭力。通過本次合作，甲方有望實現以下目標：

1.降低人力資源管理成本，提高工作效率。

2.規范勞務派遣行為，確保用工單位用工需求得到滿足。

3.增強自身在人力資源市場的競爭力，拓展業務領域。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要通過丙方提供勞務派遣服務，以滿足其特定崗位的人力需求，乙方愿意接受丙方的派遣至甲方工作，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在丙方處接受派遣至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方同意接受丙方的派遣至甲方處從事派遣崗位（以下稱“派遣崗位”）工作。

2.乙方在派遣期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如需續簽，甲乙雙方應提前30日書面協商一致，并通知丙方。

三、派遣工資及福利待遇

1.乙方在派遣期間的工資標準為：____________________元/月，由丙方支付。

2.乙方在派遣期間的福利待遇按照丙方的規章制度執行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.甲方應按月支付丙方派遣服務費用，支付時間為每月____日。

四、丙方的責任與義務

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標準及比例按照國家和地方有關規定執行。

2.丙方應按約定向乙方支付工資，支付時間為每月____日。

3.丙方應保證乙方的合法權益，維護乙方的勞動權益。

4.丙方應對乙方進行崗前培訓和職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

五、乙方的權益與義務

1.乙方有權要求丙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和工作環境。

3.乙方有權要求丙方提供職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權在合同期內提出辭職，但需提前____日書面通知丙方。

5.乙方在派遣期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

六、甲方的責任與義務

1.甲方應提供乙方必要的勞動保護措施和工作條件。

2.甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法解雇乙方。

3.甲方應按約定支付丙方派遣服務費用。

七、違約責任及限制條款

1.丙方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資或福利待遇的，應承擔相應的法律責任。

2.丙方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方違反本合同約定，未提供必要勞動保護措施或非法解雇乙方的，應承擔相應的法律責任。

4.乙方在派遣期間，未經丙方同意，不得自行離職，否則應承擔違約責任。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為被派遣勞動者，在本次勞務派遣關系中處于核心地位。乙方的主導目的在于保障自身的勞動權益，獲得公平的待遇，以及職業發展和個人成長。通過本次合作，乙方有望實現以下目標：

1.獲得穩定的收入和福利待遇。

2.在甲方處獲得良好的工作環境和職業發展機會。

3.通過丙方