勞動合同樣本工人第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方根據其生產經營需要，乙方愿意受雇于甲方，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需續簽勞動合同，應提前____個月向乙方提出書面續簽申請，經雙方協商一致，簽訂新的勞動合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：（此處應詳細列明乙方的工作內容）

2.甲方應提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在工作中的安全和健康。

三、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為（現金/銀行轉賬）。

2.甲方應按照國家規定繳納社會保險費，乙方應依法參加社會保險。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

五、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：（此處應詳細列明甲方可以解除勞動合同的情形）

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：（此處應詳細列明乙方可以解除勞動合同的情形）

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。

七、其他約定

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密。

3.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方根據其生產經營需要，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為第三方服務機構，負責乙方的工作安排、管理和培訓，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、合同主體及目的

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作崗位及勞動條件。

2.丙方為第三方服務機構，負責乙方的工作安排、管理和培訓，并承擔乙方在工作中的部分法律責任。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的合法權益，并確保乙方的工作權益得到保障。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需續簽勞動合同，應提前____個月向丙方提出書面續簽申請，經雙方協商一致，簽訂新的勞動合同。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：（此處應詳細列明乙方的工作內容）

2.甲方應提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在工作中的安全和健康。

3.丙方負責乙方的工作安排、管理和培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.丙方負責安排乙方的休息時間和休假計劃。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為（現金/銀行轉賬）。

2.甲方負責支付乙方工資，丙方負責監督和審核工資發放。

3.甲方應按照國家規定繳納社會保險費，乙方應依法參加社會保險。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.丙方應按照國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

七、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守工作紀律，服從甲方的管理。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工種。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果給予獎勵或處罰。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或調離工作崗位的，視為違約，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則承擔法律責任。

九、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，對乙方的工作進行合理安排和管理。

2.丙方應確保乙方具備完成工作任務的能力，并對乙方進行必要的職業培訓。

3.丙方應對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.丙方在合同終止前應完成乙方的工作交接。

十二、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

本合同在原有基礎上增加了第三方主體，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的合法權益。甲方作為主導方，享有更多的權利和利益，同時乙方和丙方也應承擔相應的責任。第三方介入的意義和目的在于提高工作效率，降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于確保自身利益最大化，實現企業的可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方根據其生產經營需要，乙方希望獲得更為專業的工作安排和管理，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的工作崗位安排、薪酬福利管理和職業發展規劃，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、合同主體及目的

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作崗位及提供勞動條件。

2.丙方為第三方人力資源公司，負責乙方的工作崗位安排、薪酬福利管理和職業發展規劃，并承擔乙方在甲方工作期間的勞動關系管理。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障乙方的職業發展和合法權益。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需續簽勞動合同，應提前____個月向丙方提出書面續簽申請，經雙方協商一致，簽訂新的勞動合同。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：（此處應詳細列明乙方的工作內容）

2.丙方負責根據乙方的能力和甲方的工作需求，為乙方安排合適的工作崗位。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.丙方負責協調乙方的休息時間和休假計劃，確保乙方的工作與個人生活平衡。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為（現金/銀行轉賬）。

2.丙方負責監督甲方的工資支付，確保乙方按照合同約定獲得報酬。

3.丙方負責根據市場行情和乙方的工作表現，定期為乙方提供薪酬調整建議。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.丙方負責為乙方提供職業培訓和發展機會，提升乙方的工作能力和職業素養。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件，保障其合法權益。

2.乙方有權根據自身情況和工作表現，向甲方提出職位晉升或調整的請求。

3.乙方有權參與甲方的各項福利計劃，享受公司提供的各種員工福利。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容，視為違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.甲方不得利用乙方的人事檔案和個人信息進行不當處理，違反乙方隱私權。

九、丙方責任

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的勞動關系管理，確保乙方的工作權益得到保障。

2.丙方負責協調甲方和乙方之間的溝通，解決雙方在工作過程中產生的爭議。

3.丙方應定期向乙方反饋其在甲方的職業發展情況，協助乙方實現職業規劃。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.丙方在合同終止前應完成乙方的工作交接，并協助乙方處理與甲方的關系。

十二、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：________________