公司工資合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為合法注冊并具有獨立法人資格的用人單位，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工資。

4.4甲方根據乙方的工作表現和公司效益，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎勵。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。

6.2乙方應遵守國家勞動安全法規，執行甲方制定的各項規章制度。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品的；

（3）強迫勞動的；

（4）違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為合法注冊并具有獨立法人資格的用人單位，乙方同意加入甲方工作，丙方同意為乙方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，以及丙方提供的服務內容，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。

2.3丙方負責為乙方提供__________服務，包括但不限于__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工資。

4.4甲方根據乙方的工作表現和公司效益，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎勵。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、第三方服務條款

6.1丙方承諾為乙方提供優質的服務，包括但不限于__________。

6.2丙方應確保服務內容符合國家法律法規及行業標準。

6.3丙方因自身原因導致服務不符合約定的，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

6.4丙方服務的費用為：__________元/月，由甲方支付。

七、勞動保護

7.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。

7.2乙方應遵守國家勞動安全法規，執行甲方制定的各項規章制度。

八、合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品的；

（3）強迫勞動的；

（4）違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率：丙方提供專業服務，有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.優化資源配置：丙方提供的服務有助于甲方優化資源配置，提高整體運營效益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保護甲方權益：通過合同明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的合法權益。

2.提高管理效率：甲方作為主導方，能夠更好地管理乙方和丙方，確保各項工作順利進行。

3.增強企業競爭力：通過優化管理和服務，提升企業整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方為合法注冊并具有獨立法人資格的用人單位，乙方同意加入甲方工作，丙方作為人力資源服務公司，將為乙方提供就業服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，以及丙方提供的服務內容，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。

2.3丙方負責為乙方提供職業規劃、技能培訓、職業發展咨詢等人力資源服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工資。

4.4甲方根據乙方的工作表現和公司效益，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎勵。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、第三方服務條款

6.1丙方承諾為乙方提供以下人力資源服務：

（1）職業規劃指導；

（2）技能培訓；

（3）職業發展咨詢；

（4）就業信息推薦。

6.2丙方應確保提供的服務符合乙方的職業發展需求。

6.3丙方因自身原因導致服務不符合約定的，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

6.4丙方服務的費用為：__________元/月，由甲方支付。

七、勞動保護

7.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。

7.2乙方應遵守國家勞動安全法規，執行甲方制定的各項規章制度。

八、合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品的；

（3）強迫勞動的；

（4）違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

九、違約責任

9.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：______________