醫院聘用醫護人員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（醫院名稱）：________________________

乙方（醫護人員姓名）：____________________

鑒于甲方為醫療機構，需要乙方提供醫療服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內容與職責

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、醫院規章制度，履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.2乙方應具備以下職責：

（1）按照醫德醫風要求，提供優質醫療服務；

（2）參加醫院組織的業務學習和培訓；

（3）維護患者權益，保護患者隱私；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、待遇及福利

3.1甲方按照國家相關規定，為乙方繳納社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.2甲方按照乙方崗位及工作年限，給予乙方相應的工資待遇，具體工資標準見附件一。

3.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）節假日加班工資；

（2）帶薪年假；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

四、合同解除與終止

4.1雙方協商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反醫院規章制度，給醫院造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資或未按照國家規定繳納社會保險，乙方有權要求甲方改正，并賠償乙方損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

附件一：工資待遇標準

附件二：醫院規章制度

附件三：社會保險繳納證明

甲方（醫院名稱）：________________________

乙方（醫護人員姓名）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（醫院名稱）：________________________

乙方（醫護人員姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為醫療機構，需要乙方提供醫療服務，為保障醫療服務質量，提高工作效率，甲方委托丙方提供服務，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內容與職責

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、醫院規章制度，履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.2乙方應具備以下職責：

（1）按照醫德醫風要求，提供優質醫療服務；

（2）參加醫院組織的業務學習和培訓；

（3）維護患者權益，保護患者隱私；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、丙方職責及權利

3.1丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核、績效評估等工作。

3.2丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.3丙方有權根據乙方的工作表現，提出調整乙方崗位或解除合同的建議。

四、甲方權益與責任

4.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督和指導；

（2）根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲；

（3）在合同期限內，有權解除與乙方的合同。

4.2甲方承擔以下責任：

（1）按照國家相關規定，為乙方繳納社會保險、醫療保險等；

（2）按照乙方崗位及工作年限，給予乙方相應的工資待遇；

（3）為乙方提供必要的勞動保護；

（4）保障乙方的合法權益。

五、乙方待遇及福利

5.1甲方按照國家相關規定，為乙方繳納社會保險、醫療保險等。

5.2甲方按照乙方崗位及工作年限，給予乙方相應的工資待遇，具體工資標準見附件一。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）節假日加班工資；

（2）帶薪年假；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反醫院規章制度，給醫院造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資或未按照國家規定繳納社會保險，乙方有權要求甲方改正，并賠償乙方損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業機構對乙方進行管理，提高醫療服務質量，降低甲方的人力成本，確保醫療服務的高效、穩定運行。甲方為主導的目的和意義在于，保障自身權益，確保醫療服務質量，提高醫院整體競爭力。

附件：

附件一：工資待遇標準

附件二：醫院規章制度

附件三：社會保險繳納證明

附件四：丙方服務協議

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（醫療機構）：________________________

乙方（醫護人員）：____________________

丙方（人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方為醫療機構，需要乙方提供醫療服務，為優化人力資源配置，提高服務質量，甲方委托丙方作為人力資源服務公司，對乙方進行管理和服務，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容與期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位，由丙方提供人力資源服務。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、乙方權益與責任

2.1乙方享有以下權益：

（1）在合同期限內，享有穩定的收入和福利待遇；

（2）享有國家規定的法定節假日、年假等休假權益；

（3）享有參加甲方組織的業務培訓和專業發展機會；

（4）享有合法的勞動權益保障。

2.2乙方應承擔以下責任：

（1）遵守國家法律法規和醫院規章制度；

（2）按照崗位要求提供醫療服務，確保醫療安全；

（3）接受丙方的管理和監督，配合完成人力資源相關事務。

三、丙方職責及權利

3.1丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、績效評估等人力資源管理工作。

3.2丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進建議。

3.3丙方有權根據乙方的表現，提出調整崗位或終止服務的建議。

四、甲方責任與義務

4.1甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，支付乙方的工資和福利待遇；

（2）為乙方提供必要的醫療設備和環境保障；

（3）保障乙方的合法權益，如工作環境、休息時間等；

（4）確保乙方接受專業培訓和發展機會。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未保障乙方合法權益，乙方有權要求甲方改正，并賠償相應損失。

5.3丙方違反本合同約定，未履行人力資源管理職責，乙方有權要求丙方改正，并賠償相應損失。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反醫院規章制度，給醫院造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資或未保障乙方合法權益；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（