中國工會十七大宣講課件單擊此處添加您的文檔副標題匯報人：XX目錄工會十七大背景01工會十七大議程02工會十七大成果03工會十七大影響04工會十七大宣傳05工會十七大后續(xù)行動06工會十七大背景在此添加章節(jié)頁副標題01會議召開時間工會十七大于2018年10月18日至22日在北京召開，歷時五天。確定會議日期在會議召開前數(shù)月，各級工會組織進行了廣泛的籌備工作，確保會議順利進行。會前準備工作參會代表構(gòu)成代表的地域分布代表的行業(yè)分布工會十七大代表來自不同行業(yè)，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等，體現(xiàn)了工會的廣泛代表性。參會代表覆蓋全國各省市自治區(qū)，確保了各地工人的聲音都能在大會上得到反映。代表的性別比例會議注重性別平等，參會代表中女性代表占有一定比例，體現(xiàn)了工會對性別平等的重視。會議主題內(nèi)容工會十七大明確了新時代工會工作的方向，強調(diào)維護職工權(quán)益，推動社會和諧穩(wěn)定。新時代工會工作方向強調(diào)加強職工權(quán)益保障，通過法律途徑和集體協(xié)商，提高職工的福利待遇和工作條件。職工權(quán)益保障會議提出深化工會改革，增強工會組織的活力和影響力，更好地服務(wù)職工群眾。深化工會改革010203工會十七大議程在此添加章節(jié)頁副標題02開幕式及領(lǐng)導(dǎo)講話工會十七大開幕式上，領(lǐng)導(dǎo)們共同回顧了過去五年的工作成果，并展望未來的發(fā)展方向。開幕式的舉行01領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容02在開幕式上，領(lǐng)導(dǎo)人強調(diào)了工會在維護職工權(quán)益、推動社會和諧中的重要作用，并提出了新的工作目標。主要工作報告回顧過去五年，工會在維護職工權(quán)益、推動社會和諧等方面取得的成就和經(jīng)驗。總結(jié)過去五年工作01明確未來五年工會工作的方向，包括加強組織建設(shè)、提升服務(wù)能力等具體目標。規(guī)劃未來五年目標02強調(diào)通過教育培訓(xùn)提升職工技能，促進職工個人發(fā)展與企業(yè)進步相結(jié)合。強化職工教育培訓(xùn)03報告中將提出加強勞動法律法規(guī)的宣傳和實施，保障職工合法權(quán)益。推動勞動法律法規(guī)實施04會議決議與展望工會十七大強調(diào)加強工會組織建設(shè)，提升服務(wù)職工能力，確保工會更好地代表和維護職工權(quán)益。加強工會組織建設(shè)展望未來，工會十七大提出深化工會改革，創(chuàng)新工作方式方法，增強工會組織的活力和影響力。深化工會改革會議決議中提出要推動勞動法律法規(guī)的完善，以法律手段保障職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。推動勞動法律法規(guī)完善工會十七大成果在此添加章節(jié)頁副標題03政策與法規(guī)更新維權(quán)服務(wù)職責(zé)明確工會維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，拓展為維護職工權(quán)益、服務(wù)職工群眾。普惠精準幫扶構(gòu)建普惠性服務(wù)和精準幫扶體系，推進工會“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)。工會工作指導(dǎo)方針工會十七大強調(diào)維護職工合法權(quán)益，如工資、工時、安全等，確保職工利益不受侵害。維護職工權(quán)益加強工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，確保工會組織能夠有效履行職責(zé)，服務(wù)職工。加強工會組織建設(shè)工會致力于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，通過協(xié)商和調(diào)解解決勞資矛盾，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。推動和諧勞動關(guān)系會員權(quán)益保障措施工會十七大強調(diào)完善勞動法律法規(guī)，確保職工合法權(quán)益不受侵害，如加班費支付標準的明確。完善勞動法律法規(guī)通過集體協(xié)商機制，工會十七大提出推動工資集體協(xié)商，提高職工工資水平，保障收入公平。推動工資集體協(xié)商工會十七大提出加強職工的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，增強職工就業(yè)競爭力。加強職業(yè)培訓(xùn)和技能提升工會十七大著重強化勞動保護和安全監(jiān)督，確保職工在安全的環(huán)境中工作，減少工傷事故。強化勞動保護和安全監(jiān)督工會十七大影響在此添加章節(jié)頁副標題04對工會組織的影響工會十七大強調(diào)了工會在維護職工權(quán)益中的核心作用，提升了工會組織在社會中的地位。提升工會地位01會議提出加強工會法律服務(wù)職能，為職工提供更加專業(yè)和全面的法律援助。強化法律職能02工會十七大倡導(dǎo)工會組織在企業(yè)民主管理中發(fā)揮更大作用，促進職工參與決策過程。推動民主管理03對會員的影響工會十七大后，會員工資水平普遍提升，增強了工人的經(jīng)濟保障和生活質(zhì)量。提升工資待遇通過工會組織的職業(yè)培訓(xùn)項目，會員能夠獲得更多的技能提升機會，增強就業(yè)競爭力。加強職業(yè)培訓(xùn)工會十七大強調(diào)改善勞動條件，會員在工作場所的安全和健康得到了更好的保障。改善工作環(huán)境對社會的影響工會十七大強調(diào)了加強勞動者權(quán)益保護，推動了相關(guān)法律法規(guī)的完善和實施。01提升勞動者權(quán)益保護通過工會組織的活動和倡議，有效緩解了勞資矛盾，為社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。02促進社會和諧穩(wěn)定工會十七大提出了一系列促進就業(yè)和再就業(yè)的措施，幫助失業(yè)人員重新融入勞動市場。03推動就業(yè)和再就業(yè)工會十七大宣傳在此添加章節(jié)頁副標題05宣講活動安排組織主題報告會，邀請專家深入解讀工會十七大精神，確保信息準確傳達。主題報告會01設(shè)立小組討論環(huán)節(jié)，鼓勵與會者就工會十七大內(nèi)容展開交流，促進思想碰撞。分組討論02舉辦知識競賽，通過問答形式加深對工會十七大內(nèi)容的理解和記憶。知識競賽03安排實地考察活動，讓工會成員親身體驗十七大精神在基層的落實情況。實地考察04宣講內(nèi)容要點工會十七大精神解讀深入解讀工會十七大報告，闡釋新時代工會工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)。工會組織改革與創(chuàng)新介紹工會十七大提出的組織改革措施，強調(diào)創(chuàng)新工作方式，提高工會組織效能。維護職工權(quán)益新舉措闡述工會十七大關(guān)于加強職工權(quán)益保護的新政策，包括勞動報酬、工作條件等方面的具體措施。宣講效果評估通過前后測試對比，評估參與者對工會十七大精神和政策的理解和掌握情況。統(tǒng)計宣講活動的參與人數(shù)、互動頻率等數(shù)據(jù)，以量化方式評估活動的吸引力和影響力。通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集參與者的反饋，評估宣講內(nèi)容的接受度和理解程度。受眾反饋收集宣講活動參與度知識掌握情況測試工會十七大后續(xù)行動在此添加章節(jié)頁副標題06工作計劃與目標提升職工技能完善職工福利體系推動工資集體協(xié)商加強勞動保護通過開展各類培訓(xùn)，提高職工專業(yè)技能，增強其在職場的競爭力和適應(yīng)性。制定和實施更嚴格的勞動保護措施，確保職工的合法權(quán)益不受侵害，改善工作環(huán)境。積極引導(dǎo)和支持工會組織與企業(yè)進行工資集體協(xié)商，以實現(xiàn)職工工資的合理增長。根據(jù)職工需求，完善福利體系，包括但不限于醫(yī)療、住房、教育等方面的福利政策。會員參與與反饋工會通過問卷調(diào)查、座談會等形式，廣泛收集會員對工會工作的意見和建議，確保會員聲音被聽到。開展會員意見征集鼓勵會員參與工會重大事項的討論和決策過程，通過會員代表大會等形式，實現(xiàn)民主管理。組織會員參與決策設(shè)立專門的反饋渠道，如熱線電話、在線平臺等，方便會員就工作中的問題及時提出反饋。建立反饋機制010203持續(xù)改進與創(chuàng)新工會十七大后，推動工會