經(jīng)濟管理基礎練習題與參考答案一、判斷題（共40題，每題1分，共40分）1.農(nóng)產(chǎn)品的需求一般來說缺乏彈性，這意味著當農(nóng)產(chǎn)品的價格上升時，農(nóng)場主的總收益將增加。()A、正確B、錯誤正確答案：A2.實施計劃與決策的主要工作包括：事前的準備工作、目標任務的落實、對實施過程中出現(xiàn)的矛盾進行有效的協(xié)調(diào)解決。()A、正確B、錯誤正確答案：B3.假定其他條件不變，某種商品價格的變化將導致它的供給變化，但不會引起供給量的變化。()A、正確B、錯誤正確答案：B4.所有商品的供給量都隨價格的上升而增加。()A、正確B、錯誤正確答案：B5.消費者剩余是一種心理現(xiàn)象，消費者在購買過程中并未真正得到實在的利益，只不過他在心理上認為得到了。()A、正確B、錯誤正確答案：A6.管理目標就是組織目標。()A、正確B、錯誤正確答案：B7.組織層次過多，不利于組織內(nèi)部的溝通。()A、正確B、錯誤正確答案：A8.“社會人”假設認為，應該用制度和紀律對成員進行嚴密的監(jiān)督和嚴格的控制，采取“胡蘿卜加大棒”的傳統(tǒng)管理方法。()A、正確B、錯誤正確答案：B9.在供給和需求同時發(fā)生變化的情況下，如果供給增加的幅度大于需求增加的幅度，均衡價格將下降。()A、正確B、錯誤正確答案：A10.外部經(jīng)濟的活動需要政府的獎勵和專利保護以及慈善機構和社會公益團體參與等方式解決。()A、正確B、錯誤正確答案：A11.示范是一種帶有強制性的指揮形式。()A、正確B、錯誤正確答案：B12.存在消費的外部經(jīng)濟時，他人或社會會從中受益。()A、正確B、錯誤正確答案：A13.政府規(guī)定最高限價會使短缺發(fā)生。()A、正確B、錯誤正確答案：A14.企業(yè)組織中，一些有共同情感和共同興趣愛好的人組成的小團體被稱作非正式組織。()A、正確B、錯誤正確答案：A15.抽煙、汽車排出的尾氣影響人們健康，上游工廠里流出的污水危害中下游漁民等，是外部經(jīng)濟的情形。()A、正確B、錯誤正確答案：B16.按作用的原理，管理的方法可分為經(jīng)濟方法、行政方法、法律方法和社會學心理學方法。()A、正確B、錯誤正確答案：A17.根據(jù)序數(shù)效用理論的無差異曲線分析，消費者的均衡條件是：無差異曲線與預算線的切點，即在這一點上預算線的斜率與無差異曲線的斜率相等。()A、正確B、錯誤正確答案：A18.賣者降低價格肯定會減少每單位商品的收益。()A、正確B、錯誤正確答案：A19.當資本的邊際效率大于利息率時，廠商繼續(xù)借款進行投資仍有利可圖。()A、正確B、錯誤正確答案：A20.在消費上或使用上具有競爭性和排他性特點的商品叫公共物品。()A、正確B、錯誤正確答案：B21.市場機制總是可以使資源得到最有效的配置。()A、正確B、錯誤正確答案：B22.泰羅的科學管理既重視技術因素，也重視人的社會因素。()A、正確B、錯誤正確答案：B23.超額利潤是對企業(yè)家才能這種特殊生產(chǎn)要素的報酬。()A、正確B、錯誤正確答案：B24.消費者所消費的某種商品的數(shù)量與該商品的價格成正方向變動，即價格與需求為正比關系。()A、正確B、錯誤正確答案：B25.消費者有理性的購買行為是用既定的貨幣收入購買到最大的效用，即消費者所追求的目標是效用最大化。()A、正確B、錯誤正確答案：A26.管理的各種方法，各有長處和不足，各自在不同的領域發(fā)揮其優(yōu)勢。因此，某一管理方法，只能適用于其特定的領域。()A、正確B、錯誤正確答案：A27.把普通成員當成“物質(zhì)人”，把科技人員、高級管理人員、公務員等當成“精神人”的假設是準確的。()A、正確B、錯誤正確答案：B28.要有效地調(diào)動人的積極性，應當抓住保健因素，進行有針對性的激勵。()A、正確B、錯誤正確答案：B29.如果需求量增加，需求一定增加。()A、正確B、錯誤正確答案：A30.政府提供的物品一定是公共物品。()A、正確B、錯誤正確答案：B31.有效的指揮，在相當程度上取決于指揮形式與指揮內(nèi)容和對象的適合性。()A、正確B、錯誤正確答案：A32.純公共物品必須同時具有非競爭性和非排他性。()A、正確B、錯誤正確答案：A33.“三個和尚沒水吃”的典故，反應了要素組合的低效方式，使得整體的力量反而削減。()A、正確B、錯誤正確答案：A34.X.商品的價格下降導致Y.商品的需求數(shù)量上升，說明兩種商品是替代品。()A、正確B、錯誤正確答案：B35.外部不經(jīng)濟的經(jīng)濟活動其私人成本大于社會成本。()A、正確B、錯誤正確答案：B36.權威則是一種以職權為核心的，并包容職權因素的綜合影響力。()A、正確B、錯誤正確答案：B37.人員選聘的主要依據(jù)是職位的要求和人員的能力和素質(zhì)。()A、正確B、錯誤正確答案：A38.獎酬與貢獻直接掛鉤的科學化與定量化是獎酬激勵能否調(diào)動員工積極性的核心所在。()A、正確B、錯誤正確答案：A39.某項政策實施前，基尼系數(shù)為0.68，該政策實施后