2025年職員正式入職合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的類型和期限1.1甲乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：（一）固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至任務(wù)完成時(shí)終止。1.2試用期：雙方同意按以下第種方式確定試用期：（一）無試用期。（二）試用期從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。甲乙雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議書》，明確崗位具體職責(zé)和要求。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（三）不定時(shí)工時(shí)制：因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)需要或乙方的工作崗位屬于可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的范圍。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息休假，具體執(zhí)行辦法見《員工手冊(cè)》或其他相關(guān)制度文件。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲乙雙方約定的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等其他勞動(dòng)報(bào)酬按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.4乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。5.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者致殘的，甲方按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和必要的生產(chǎn)工具，并按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)更新。6.3乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免發(fā)生人身傷亡事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理，直至解除勞動(dòng)合同。7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)操守、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。8.4本合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的情形時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效或提前解除，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。第十條保密條款和競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾在勞動(dòng)合同期間及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和其他需要保密的信息。10.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，不存在歧義。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：