2025江蘇勞動合同書范文合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等事宜達成一致，并簽訂本合同。本合同自簽訂之日起生效，雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下，依法續(xù)簽，直至本合同依法解除或終止。1.3試用期為個月，自年月日至年月日。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2乙方的崗位需延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的工資為：（基本工資/計件工資/績效工資）元/（月/小時）。4.2乙方的工資調(diào)整、獎金、補貼等，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為次月日，如遇法定節(jié)假日，可順延至工作日后支付。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險繳納基數(shù)和比例，由甲方按照乙方的工資收入和國家規(guī)定確定。5.3甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)等）。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并對乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度的行為進行處理。6.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息泄露給他人或用于個人牟利。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，并雙方簽字確認。7.2本合同的解除條件和程序，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1除雙方協(xié)商一致外，如因甲方的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2經(jīng)濟補償金的具體標準和支付方式，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。9.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則需依法支付違約金。第十條保密和競業(yè)限制10.1乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，也不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息泄露給他人或用于個人牟利。10.2甲方應(yīng)依法支付乙方競業(yè)限制補償金，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.