2025年度固定期限勞動合同定制第一條合同的訂立本勞動合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）訂立：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第二條合同期限固定期限勞動合同：本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：（1）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作地點：（1）乙方的工作地點為：。（2）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。第四條工作時間和休息休假工作時間：（1）乙方的正常工作時間為每日小時，每周天，每周工作時間不超過小時。（2）因工作需要，甲方可以依法延長乙方工作時間，但不得超過國家規(guī)定的加班時長。休息休假：（1）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并依法支付相關(guān)待遇。第五條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。績效工資：乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為。獎金及其他福利：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎金發(fā)放規(guī)定，獲得相應(yīng)的獎金或其他福利待遇。工資支付時間：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日，支付時間順延至最近的工作日。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)和甲方的經(jīng)營狀況，每年至少一次對乙方的工資進(jìn)行評估和調(diào)整。第六條社會保險和福利社會保險：（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)個人繳納部分，并由甲方從乙方的工資中代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)的實際情況，為乙方提供以下福利：。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。勞動條件：甲方應(yīng)采取措施保障乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取有效的防護(hù)措施，減少或消除職業(yè)危害因素。事故處理：乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定和工傷保險待遇。第八條勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。（2）因甲方經(jīng)營狀況、法律法規(guī)變動或其他客觀情況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更勞動合同。勞動合同的解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；-被依法追究刑事責(zé)任的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動的。勞動合同的終止：合同期限屆滿，本合同即行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前十日內(nèi)書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。第九條經(jīng)濟(jì)補償與賠償經(jīng)濟(jì)補償：（1）甲方依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。（2）經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。賠償責(zé)任：（1）甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方賠償金。（2）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和勞動報酬。（2）甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動權(quán)益，按時足額支付勞動報酬，并提供必要的勞動保護(hù)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，并按時足額支付勞動報酬。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第十一條保密條款乙方承諾在本合同期內(nèi)以及本合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，不將甲方的保密信息泄露給第三方。乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在本合同期內(nèi)因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記和申請手續(xù)。第十三條勞動合同的補充條款甲乙雙方可以另行約定以下事項：。未約定事項，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條爭議的解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：