三期合同順延協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂初始勞動合同日期]簽訂了勞動合同，合同期限至[初始合同截止日期]。現乙方處于三期（孕期、產期、哺乳期）內，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，雙方經友好協商，就勞動合同順延事宜達成如下協議：一、合同順延原因及期限1.乙方因處于三期，根據法律規定，勞動合同應當順延至相應情形消失時終止。具體順延期限自[初始合同截止日期]起至乙方三期結束。其中，孕期自[懷孕起始日期]至[預計分娩日期]；產期自[實際分娩日期]起[產假天數]天；哺乳期自[分娩結束日期]起至嬰兒滿一周歲止。2.如乙方三期內出現法律規定的應當提前終止勞動合同的情形，本協議自該情形出現之日起終止。二、標的物或服務具體描述（針對勞動合同內容簡述）1.乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，負責[工作內容詳細描述]。乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付工資、福利待遇等。工資支付標準按照原勞動合同執行，如有調整，按照國家規定及甲方薪酬制度執行。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，確保乙方享受相應的保險待遇。不得因乙方處于三期而降低其工資、福利待遇，或解除勞動合同（法律法規另有規定的除外）。根據乙方的工作表現和企業經營狀況，在符合法律法規和企業規章制度的前提下，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及法律法規規定履行義務，保障其合法權益。在三期內依法享受國家和地方規定的各項福利待遇，如產假、哺乳假等。如甲方違反本協議約定或法律法規規定，乙方有權依法維護自身權益，要求甲方承擔相應責任。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。按照甲方要求，及時、準確地完成工作任務，保證工作質量。在工作中應誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監督和檢查。如因個人原因需要請假或調整工作安排，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，并告知甲方相關情況。乙方應自行承擔因個人原因導致的工作失誤或違反法律法規、甲方規章制度所產生的責任。四、工作崗位及工作地點1.乙方同意在順延期間內，繼續在甲方的[具體工作崗位]工作，工作內容及要求按照原勞動合同執行。2.如甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作崗位或工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。調整后的工作崗位或工作地點應符合法律法規規定及乙方的實際情況，不得損害乙方的合法權益。五、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月的[具體發放日期]。乙方在三期內享受相應的工資調整待遇，具體按照國家和地方有關規定及甲方薪酬制度執行。如乙方在三期內有加班等情況，甲方應按照法律法規規定支付加班工資。2.福利待遇：乙方在順延期間內，享受與原勞動合同相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利（如節日福利、培訓機會等）。甲方應為乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類、標準及繳納方式按照國家和地方有關規定執行。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。繳納基數和比例按照當地政府規定執行。2.乙方應積極配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關手續，提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因導致社會保險或住房公積金繳納出現問題，乙方應承擔相應責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。勞動保護用品的發放標準和周期按照甲方規定執行。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。如乙方在工作過程中發現安全隱患或職業危害，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。八、合同變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如遇法律法規、政策變化或其他不可抗力因素導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。如因乙方個人原因需要變更工作崗位、工作地點或其他合同條款的，應提前與甲方協商，并按照甲方規定的程序辦理相關手續。2.合同解除在順延期間內，除法律法規另有規定外，甲乙雙方不得隨意解除勞動合同。如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本協議順延期限屆滿，即行終止。如乙方三期結束，勞動合同即行終止。如乙方在三期內出現法律規定的應當提前終止勞動合同的情形，本協議自該情形出現之日起終止。合同終止后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續，結清工資、福利待遇等費用，并辦理工作交接等事宜。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求履行工作職責，或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方泄露甲方商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照法律法規規定承擔相應的法律責任。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如遇法律法規、政策變化或其他不可抗力因素導致本協議部分條款無法履行或