1東莞勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動并接受甲方的管理，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議，共同遵守本協議所列條款。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據生產經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行以下第____種工時制度：1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。甲方支付乙方的工資不得低于東莞市最低工資標準。（二）工資發放方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現及崗位變動等情況，可依法調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，提供必要的個人信息及資料。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.____________________。2.____________________。3.____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。同時，甲方應采取有效的職業病防護措施，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。2.甲方依據本合同約定解除乙方勞動合同的，應提前______日以書面形式通知乙方。3.本合同期滿或因其他情形終止的，甲方應在終止之日起______日內為乙方辦理離職手續，并結清工資及相關費用。八、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。依法為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家及地方規定的休息休假權利。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守國家及地方有關法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方開展工作。如實向甲方提供個人信息及資料，如有變更應及時通知甲方。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具