合同工分正式和協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方為合同工，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同協議。一、合同期限1.正式合同工期限本合同為正式合同工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。2.協議工期限本合同為協議工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，本合同自行終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制，具體工作時間為：______________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照國家規定和本單位的實際情況，合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬1.正式合同工勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時調整乙方的工資。2.協議工勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定和甲方要求，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等。甲方應按照國家規定和本單位的實際情況，合理安排乙方的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方能夠正常工作。甲方應按照國家規定和本單位的實際情況，對工作場所進行定期檢查和維護，確保工作場所的安全和衛生。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家有關規定采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。甲方應按照國家規定和本單位的實際情況，對乙方進行定期的職業健康檢查，及時發現和處理職業危害問題。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果調整乙方的工資和工作崗位。按照國家規定和本單位的實際情況，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。有權根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位，但應提前通知乙方。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。按照國家規定和本單位的實際情況，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行職業培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。按照國家規定和本單位的實際情況，對乙方的工作表現進行考核和評價，及時反饋考核結果，并根據考核結果調整乙方的工資和工作崗位。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，要求甲方按時足額支付工資。享有國家規定的休息休假權利。享有甲方規定的福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。對甲方違反法律法規和本合同約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照國家規定和甲方要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。接受甲方的職業培訓和指導，提高自身的工作技能和業務水平。積極配合甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調動和崗位調整。八、合同的解除和終止1.合同的解除甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。甲方解除本合同，應提前通知乙方，并按照國家規定和本單位的實際情況，支付乙方經濟補償。乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付工資的；甲方未按照國家規定和本單位的實際情況，為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；本合同約定的其他解除情形。乙方解除本合同，應提前通知甲方，并按照國家規定和本單位的實際情況，辦理工作交接手續。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。如雙方不再續簽，則本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。本合同約定的其他終止情形出現的，本合同終止。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付工資的，應按照國家規定和本單位的實際情況，支付乙方拖欠工資和賠償金。甲方未按照國家規定和本單位的實際情況，為乙方繳納社會保險的，應按照國家規定和本單位的實際情況，補繳社會保險費用，并支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照國家規定和本單位的實際情況，支付乙方經濟補償，并支付乙方賠償金。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照國家規定和本單位的實際情況，承擔違約責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損害的，應按照國家規定和本單位的實際情況，承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照國家規定和本單位的實際情況，承擔違約責任，并退還甲方已支付的工資和福利待遇。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家規定和本單位的實際情況執行。2.本合同一式兩