合同工協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應工作能力和條件，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，負責[詳細描述工作任務和職責]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體地點]。甲方因經營需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定向勞動行政部門履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，試用期工資為正常工作時間月工資的______%。（二）工資發放方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，可適時調整乙方的工資待遇。工資調整應提前[具體天數]通知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照國家有關規定和本協議約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。4.甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的內容和要求。5.甲方應按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照國家有關規定和本協議約定，按時足額支付工資，繳納社會保險費，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。2.乙方有權依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，按時完成工作任務，遵守職業道德。4.乙方應按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，提高工作效率和工作質量。5.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關系的工作。6.乙方應按照國家有關規定和甲方的要求，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并按照國家有關規定辦理工作交接手續。2.甲方依據本協議第八條第（一）款第2項規定解除本協議的，應提前[具體天數]通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同證明。3.本協議期滿終止的，甲方應在期滿前[具體天數]通知乙方，并向乙方出具終止勞動合同證明。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協商一致解除本協議的；甲方依據本協議第八條第（一）款第3項規定解除本協議的；本協議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產或者甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本協議的。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照國家有關規定和本協議約定，按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費、提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護的，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本協議約定解除或者終止本協議的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規和甲方的勞動規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定的保密義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同