馬來西亞雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：[雇主姓名]國籍：[雇主國籍]地址：[雇主地址]聯系方式：[雇主聯系電話]乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]國籍：[雇員國籍]地址：[雇員地址]聯系方式：[雇員聯系電話]鑒于甲方有意雇傭乙方提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，依據馬來西亞相關法律法規以及《中華人民共和國民法典》的相關規定，達成如下雇傭合同協議：一、雇傭內容（一）工作崗位乙方將受雇于甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位主要職責描述]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（三）工作時間1.乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。2.甲方可根據業務需要，合理安排乙方的加班時間。乙方應按照甲方的要求進行加班，甲方將按照馬來西亞法律規定支付相應的加班費用。二、報酬及支付方式（一）報酬標準甲方應向乙方支付的月工資為[X]馬來西亞林吉特（MYR），此工資為稅前工資。（二）支付方式1.甲方應在每月的[具體支付日期]前，將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方的工資將以馬來西亞林吉特支付，若因匯率波動等原因導致乙方實際收到的工資換算為人民幣等其他貨幣時金額有所變化，雙方同意以實際支付的馬來西亞林吉特金額為準，不因匯率波動而調整工資標準。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司業務需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。在乙方違反本合同約定或公司規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。依法為乙方繳納馬來西亞法律規定的各項社會保險和公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬。享受馬來西亞法律規定的帶薪年假、病假等福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守馬來西亞法律法規以及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。四、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切屬于甲方的機密信息予以保密。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[X]年。即使本合同終止或解除，乙方仍應履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]馬來西亞林吉特，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、知識產權歸屬（一）工作成果歸屬乙方在受雇期間因履行工作職責所產生的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、業務信息等，其知識產權歸甲方所有。（二）協助義務乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和支持。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.若因法律法規、政策變化或不可抗力等原因導致本合同部分條款無法履行，雙方應協商對合同進行相應變更。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同，并無需支付經濟補償。3.若甲方未按照本合同約定支付報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。3.因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本合同約定支付報酬、提供勞動條件或違反其他合同義務，應承擔以下違約責任：1.補足應支付的報酬及相關費用。2.按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。3.賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同約定，應承擔以下違約責任：1.按照本合同約定向甲方支付違約金。2.賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方有權要求乙方返還已支付的不當得利部分。八、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。（二）仲裁或訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交至馬來西亞[具體仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。若雙方未約定仲裁條款，任何一方均有權向有管轄權的馬來西亞法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具