合同解雇終止協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就原合同的解雇終止事宜達成如下協議：一、合同終止原因經雙方協商一致，同意于[終止日期]解除原合同，終止勞動關系。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在原合同期內擔任[工作崗位名稱]，主要負責[詳細工作內容描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作成果乙方在工作期間所完成的工作成果，包括但不限于文件、報告、項目成果等，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關工作成果的交接手續，并提供必要的支持和協助。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及原合同的約定，完成工作交接手續。有權對乙方的工作表現進行評估和考核。2.義務按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償及其他應付款項。為乙方辦理離職手續，出具離職證明。在乙方完成工作交接后，按照法律法規的規定，為乙方辦理社會保險減員手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，支付經濟補償及其他應付款項。有權要求甲方為其辦理離職手續，出具離職證明。2.義務按照本協議及原合同的約定，于[離職日期]前辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：工作資料交接：將本人保管的各類文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員，并填寫《工作資料交接清單》。工作事項交接：向甲方指定的人員詳細說明未完成的工作任務、工作進展情況以及后續處理建議，并填寫《工作事項交接清單》。辦公設備及物品交接：將本人使用的辦公設備（如電腦、打印機、辦公桌椅等）及辦公用品（如文具、鑰匙等）歸還甲方，并填寫《辦公設備及物品交接清單》。遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。在離職后[保密期限]內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助和資料。四、經濟補償及其他費用1.經濟補償甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。此經濟補償為雙方勞動關系終止的一次性補償，乙方收到該款項后，不得再就勞動關系終止事宜向甲方主張任何其他經濟補償或賠償。2.工資結算甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[工資結算期限]內，結清乙方在原合同期內的工資及加班工資等所有應得款項，共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.其他費用雙方確認，除上述經濟補償和工資結算外，甲方無需再向乙方支付其他任何費用。乙方在勞動關系存續期間因自身原因產生的所有費用，包括但不限于社會保險費用、個人所得稅等，均由乙方自行承擔。五、離職手續辦理1.離職申請乙方應在本協議簽訂后的[離職申請期限]內，向甲方提交書面離職申請，明確離職日期為[離職日期]。2.工作交接乙方應按照本協議第三條第（二）款第1項的約定，在離職日期前完成工作交接手續。甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在《工作資料交接清單》、《工作事項交接清單》及《辦公設備及物品交接清單》上簽字確認。3.離職審批甲方在收到乙方的離職申請及工作交接完成證明后，應在[離職審批期限]內進行審批。如審批通過，甲方應出具離職證明，并為乙方辦理社會保險減員手續；如審批未通過，甲方應向乙方說明原因，并要求乙方繼續完成相關工作或補充完善工作交接手續。4.離職證明甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的[離職證明出具期限]內，為乙方出具離職證明。離職證明應注明乙方的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、工作崗位等信息。六、保密條款1.保密范圍乙方知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于：產品研發、生產工藝、技術方案、技術訣竅等技術信息。客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等商業信息。財務數據、財務報表、成本核算等財務信息。公司管理制度、內部文件、會議紀要等管理信息。其他涉及甲方利益的機密信息。2.保密期限乙方的保密期限自離職之日起[保密期限]年。3.保密義務在保密期限內，乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。4.違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。七、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于：與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的其他單位。甲方的競爭對手及其關聯企業。2.競業限制補償甲方應在乙方離職后的[競業限制補償支付期限]內，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標準，向乙方支付競業限制補償。競業限制補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.競業限制義務在競業限制期限內，乙方應遵守甲方的競業限制規定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應定期向甲方報告其工作情況，接受甲方的監督和檢查。4.違約責任如乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償、工資結算及其他應付款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續或違反保密條款、競業限制條款，應按照本協議第五條第4款、第六條第4款及第七條第4款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向對方支付違約金。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協