高校畢業就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為高校畢業生，具備相應的專業知識和技能，甲方為依法設立的用人單位，有招聘員工的需求。甲乙雙方經友好協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并辦理完報到手續后終止。二、工作崗位及內容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方在該崗位上應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿后月工資為人民幣________________元。甲方支付乙方工資的時間為每月______日。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方還將為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。在乙方畢業前，協助乙方辦理就業相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享受勞動報酬和福利待遇。要求甲方按照國家法律法規和本單位的規章制度，提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和答復。2.義務按照本協議約定，按時到甲方報到，并按照甲方的要求完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。在畢業前，配合甲方辦理就業相關手續。如乙方違反本協議或甲方規章制度，應承擔相應的違約責任。六、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期和違約金。服務期協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。2.競業限制條款如乙方接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的信息，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的期限最長不得超過______年，甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。在協議有效期內，若乙方因不可抗力等不可預見、不可避免的原因無法履行本協議，乙方應及時通知甲方，并提供相關證明。經雙方協商一致，可以解除本協議，雙方互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自行終止。乙方畢業并辦理完報到手續后，本協議終止。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到或未按照甲方要求完成工作任務，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方月工資的______倍。3.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額和賠償損失的范圍按照法律規定和雙方的約定執行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方