駕校勞動合同協議格式?甲方（用人單位）：名稱：[駕校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方具備駕駛技能及相關從業經驗，甲方因經營需要招聘乙方從事駕駛培訓教學工作，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本勞動合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方駕校擔任駕駛培訓教練員崗位，負責按照教學大綱和教學計劃，為學員提供專業、規范的駕駛培訓教學服務，包括理論教學、實操教學等。2.乙方應根據學員的實際情況，制定個性化的教學方案，確保學員掌握扎實的駕駛技能，順利通過相關考試。3.配合甲方完成與駕駛培訓教學相關的其他工作任務，如教學資料整理、教學設備維護等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方駕校所在地，即[駕校地址]。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排靈活執行工作時間，但甲方應確保乙方每周至少休息一天。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定對乙方的工作時間進行綜合計算，并在周期內合理安排乙方的休息時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、課時費、績效獎金等部分組成。1.基本工資為每月[X]元，甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.課時費按照乙方實際完成的教學課時計算，每課時[X]元。甲方應在乙方完成教學任務并經考核合格后，及時核算并支付課時費。3.績效獎金根據乙方的教學質量、學員滿意度、招生業績等指標進行考核發放。考核周期為[具體考核周期]，考核合格后，甲方將根據考核結果發放績效獎金，獎金金額為[X]元至[X]元不等。（二）工資調整甲方有權根據駕校經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資的，應提前[X]日書面通知乙方。（三）加班工資若甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和安全培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方根據駕校實際情況，為乙方提供職業培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、取暖費等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如教練車、教學設備、防護服裝等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括教學場地、辦公設備、教材教具等。甲方應確保教學場地和設備的安全性和可靠性，定期進行維護和檢查。（三）職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施，并為乙方提供相應的職業健康檢查和職業病防治服務。乙方應遵守甲方的安全操作規程和職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三項第3點規定解除本合同的；乙方依照本合同第三項第4點規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續訂本合同，終止本合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、教學資料、學員信息等屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年止。（三）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本合同約定工作無關的任何目的。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應另行賠償甲方超出部分的損失。九、競業限制條款（一）競業限制的范圍乙方在與甲方解除或者終止勞動合同后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。前款所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或者類似駕駛培訓業務的單位。（二）競業限制的地域競業限制的地域范圍為甲方駕校所在城市及周邊[X]公里范圍內。（三）經濟補償甲方在乙方履行競業限制義務期間，每月向乙方支付競業限制經濟補償[X]元。甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。（四）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付經濟補償之和的，乙方應另行賠償甲方超出部分的損失。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據乙方的工作崗位和業務需求，為乙方提供專業技能培訓、教學方法培訓、安全意識培訓等相關培訓。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用等，由甲方承擔。（三）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作滿[X]年。若乙方在服務期內提前解除本合同，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用總額÷服務期總月數×尚未履行的服務期月數。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、社會保險費、福利待遇等費用的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密條款、競業限制條款等，應按照本合同約定承擔違約責任。十二、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有