建筑項目部文員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方建筑項目部工作需要，乙方具備相應的文員工作能力和經驗，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任建筑項目部文員事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）工作內容1.負責項目部各類文件、資料的起草、打印、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件資料的及時、準確流轉。2.協助項目部管理人員進行會議組織與安排，包括會議通知的發送、會議記錄的整理及會議紀要的撰寫等。3.負責項目部辦公用品的采購、管理與發放，做好辦公用品的庫存盤點工作，確保辦公用品的正常供應。4.協助處理項目部的日常行政事務，如接聽電話、接待來訪人員、安排車輛使用等，并做好相關記錄。5.負責項目部與其他部門或外部單位之間的文件往來與溝通協調工作，及時傳遞信息，保證工作的順暢進行。6.協助項目經理完成各類報告、報表的編制工作，提供必要的數據支持和文字處理服務。7.負責項目部印章的保管與使用登記工作，嚴格按照規定程序用印，確保印章使用的安全與規范。8.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。（二）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格按照工作流程和標準開展工作，確保工作質量和效率。2.乙方應具備良好的文字表達能力、溝通協調能力和計算機操作技能，能夠熟練使用辦公軟件進行文字處理、數據統計等工作。3.乙方應具備較強的責任心和保密意識，妥善保管項目部的各類文件資料和信息，不得泄露甲方商業秘密和工作機密。4.乙方應積極主動地完成工作任務，服從甲方的工作安排和調配，如有特殊情況需要請假或調整工作安排，應提前向甲方提出申請并獲得批準。三、工作地點乙方的工作地點為甲方建筑項目部所在地，具體地址為____________________。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方試用期月工資為人民幣______元。2.乙方試用期滿后，月工資為人民幣______元。工資構成包括基本工資、績效工資等部分，具體比例由甲方根據乙方工作表現和項目部實際情況確定。3.甲方將根據乙方的工作業績和項目部的經營狀況，適時對乙方的工資進行調整。（二）支付方式1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，注明工資組成、扣款項目及金額等明細。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應予以配合并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和條件按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。3.根據甲方的經營狀況和實際情況，乙方可能享有其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，具體以甲方的通知和安排為準。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并協商一致。2.甲方有權按照國家法律法規和本合同約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動合同。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方違反法律法規和本合同約定的工作安排和要求。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.乙方應接受甲方的管理、考核和獎懲，積極配合甲方開展工作。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。6.乙方在合同期內，如需離職，應提前______日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第三十四條第（三）項規定解除本合同的；乙方按照本合同第三十五條第（四）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件與乙方續訂勞動合同，乙方不同意續訂的；甲方被依法宣告破產或者甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，導致本合同終止的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或者繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并補足乙方應得的勞動報酬和補繳社會保險費用。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方因違反法律法規或者本合同約定，給乙方造成其他損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制條款，給甲方造成損失的，應按照法律規定和合同約定承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本合同或者未按照本合同約定提前通知甲方離職的，應按照甲方的規定承擔違約責任，給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合