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上班喝酒合同協(xié)議書模板?甲方:[甲方姓名],身份證號碼:[甲方身份證號],聯(lián)系地址:[甲方聯(lián)系地址],聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]。乙方:[乙方姓名],身份證號碼:[乙方身份證號],聯(lián)系地址:[乙方聯(lián)系地址],聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]。鑒于甲方與乙方之間存在工作上的關(guān)系,為明確雙方在上班期間關(guān)于喝酒行為的相關(guān)權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.上班期間喝酒行為:指在甲方規(guī)定的正常工作時間內(nèi),乙方在工作場所或與工作相關(guān)的活動中出現(xiàn)飲酒的行為。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于禁止在上班期間喝酒。對于乙方違反本協(xié)議約定在上班期間喝酒的行為,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除勞動合同。2.義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境,保障乙方在正常履行工作職責(zé)時不受不合理的干擾和危害。按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。在遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下,享有正常的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,不得在上班期間喝酒。如因工作需要,經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)后在特定場合少量飲酒(但仍需保持清醒,不影響工作),乙方應(yīng)嚴(yán)格控制飲酒量,并確保飲酒后不會對工作質(zhì)量、工作效率以及自身和他人的安全造成任何不利影響。若乙方因自身健康原因需要戒酒或限制飲酒,應(yīng)及時告知甲方,并提供相關(guān)證明文件。積極履行工作職責(zé),按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和工作效率。配合甲方進(jìn)行與工作相關(guān)的管理活動,包括但不限于接受甲方的監(jiān)督檢查、參加培訓(xùn)等。三、違約責(zé)任(一)乙方違約1.若乙方違反本協(xié)議約定在上班期間喝酒,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方以下一種或多種處罰:警告處分,并要求乙方作出書面檢討。扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。暫停乙方工作[X]個工作日,并安排乙方參加專門的培訓(xùn)和教育活動。調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方薪酬待遇。若乙方的喝酒行為嚴(yán)重影響工作秩序、造成重大安全事故或給甲方造成其他重大損失的,甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同,且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方應(yīng)賠償因其上班期間喝酒行為給甲方造成的一切損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因處理該事件而產(chǎn)生的費(fèi)用(如調(diào)查費(fèi)用、法律費(fèi)用等)。(二)甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反國家法律法規(guī)及勞動合同的約定,無故克扣乙方工資或拖欠乙方勞動報酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)其他法律責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至雙方勞動關(guān)系終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字或蓋章):__________________
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