上海工作合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供工作服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為上海市____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制。（3）綜合計算工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時制，即以______為周期，總工時不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應按照甲方規(guī)定的程序進行。三、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）為每月______元，大寫________________元。2.工資支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人工資支付記錄。3.加班工資支付標準（1）甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的加班工資。（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的加班工資。（3）甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的加班工資。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。乙方因自身原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，由乙方自行承擔相應后果。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產標準的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并采取有效的職業(yè)危害防護措施。乙方應遵守甲方有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，接受甲方定期組織的職業(yè)健康檢查。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。（5）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及相關待遇。（2）乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方應接受甲方的管理和考核。（6）乙方應按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。變更本合同應當采用書面形式。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律規(guī)定的程序進行。甲方應在解除或終止本合同前，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關待遇的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔賠償責任。3.甲乙雙方違反本協(xié)議約定解除或終止合同的，應按照法律規(guī)定向對方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。