保安職責管理制度日期：}演講人：目錄01職業紀律規范02崗位職責與工作標準03設備與資產管理04監督與考核機制05職業道德與行為準則06特殊場景管理職業紀律規范01執勤著裝保安應保持整潔的儀容，頭發整齊、胡須刮凈，不得染發或留長發。儀容儀表姿態舉止保安應保持良好的姿態和舉止，不得駝背、倚靠、蹺二郎腿等不雅行為。保安在執勤時必須穿著統一的制服，佩戴相應的標識和裝備，不得隨意更換或混搭。執勤著裝與儀容要求吸煙保安在執勤時嚴禁吸煙，避免火災和不良影響。飲酒保安在執勤前及執勤期間嚴禁飲酒，確保頭腦清醒，能夠迅速應對突發事件。玩手機保安在執勤時不得玩手機或與工作無關的電子設備，保持專注和警惕。其他禁止行為保安在執勤時還不得從事其他與工作無關的活動，如看書、聽音樂、聊天等。禁止行為清單（吸煙/飲酒/玩手機等）交接班與頂崗管理規范交接班保安應按時進行交接班，詳細記錄值班情況和注意事項，確保工作無縫銜接。頂崗管理應急處理在交接班期間或遇到特殊情況需要頂崗時，保安應嚴格遵守頂崗管理規定，確保崗位不出現空缺。在交接班或頂崗期間遇到突發事件或緊急情況，保安應立即進行應急處理，并及時向上級報告。123崗位職責與工作標準02人員進出登記管理流程接待來訪人員保安需主動詢問來訪者信息，包括來訪事由、姓名、工作單位、聯系方式等，并進行登記。驗證身份證件保安需核實來訪者身份證件，確認身份無誤后，方可允許進入。發放臨時出入證對于需要長時間進入的人員，保安需發放臨時出入證，并在離開時收回。登記信息錄入保安需將登記信息錄入系統，確保信息的準確性和可追溯性。保安需對入庫物資進行數量、規格、質量等方面的檢查，確保物資符合入庫要求。物資出庫需經過審批程序，保安需核實審批手續無誤后，方可放行。保安需記錄物資出庫的時間、數量、去向等信息，確保物資流向可追溯。對于易燃、易爆、有毒等特殊物資，保安需按照相關規定進行特殊處理，確保安全。物資出入檢查與放行標準物資入庫檢查物資出庫審批物資放行記錄特殊物資處理突發事件應急處理程序報告與報警保安在發現突發事件時，需立即向上級報告，并按照緊急程度撥打報警電話。02040301配合調查保安需積極配合相關部門的調查工作，提供必要的信息和協助。現場保護保安需保護好現場，防止破壞和干擾，確保事發現場的安全和秩序。事后總結突發事件處理后，保安需進行事后總結，分析原因、總結經驗，以便更好地應對類似事件。設備與資產管理03安保器材使用方法每天對安保器材進行檢查，確保其處于良好狀態，避免因器材故障影響使用。安保器材日常檢查安保器材存放與保管安保器材應存放在指定位置，并設有專人保管，防止丟失和被盜。安保人員應熟練掌握所有安保器材的使用方法，包括但不限于警棍、盾牌、鋼叉、辣椒水等，確保在緊急情況下能夠正確使用。安保器材操作規范消防設備維護要求消防設備日常檢查定期對消防設備進行檢查，包括滅火器、消防栓、煙霧報警器等，確保其處于良好狀態。消防設備使用方法消防設備定期演練安保人員應熟練掌握各類消防設備的使用方法，確保在火災發生時能夠迅速投入使用。定期組織消防演練，提高安保人員的應急反應能力和自救互救能力。123公司財產保管制度公司財產清單建立完善的公司財產清單，包括固定資產、流動資產等，做到賬實相符。財產保管責任明確財產保管責任，落實到人，確保公司財產不受損失。財產出入庫管理建立完善的財產出入庫管理制度，對財產的采購、入庫、領用、報廢等環節進行嚴格管理。監督與考核機制04日常巡查與記錄要求保安人員需按照規定的時間和路線進行巡查，確保每個區域、每個重要設施都能得到及時檢查。巡查頻率保安人員需詳細記錄巡查情況，包括巡查時間、地點、發現的問題、處理措施等，確保信息的準確性和完整性。記錄規范巡查結束后，保安人員需與接班人員詳細交接巡查情況，確保問題得到及時處理和跟進。交接制度違規分類明確列出保安人員可能違規的行為，如擅離職守、濫用職權、不履行職責等。違規行為處罰條例處罰措施針對每種違規行為，制定相應的處罰措施，包括警告、罰款、降級、辭退等，確保處罰力度與違規程度相匹配。處罰程序規定處罰的程序和流程，確保處罰的公正性和合理性，同時保障保安人員的申訴權利。培訓與會議參與制度定期組織保安人員參加專業技能培訓，包括法律法規、安全知識、應急處理等方面，提高保安人員的綜合素質和業務能力。培訓內容采用多種形式進行培訓，如講座、演練、案例分析等，確保培訓效果和質量。保安人員需認真記錄會議內容，并及時傳達給未參會的同事，確保信息的暢通和共享。培訓方式鼓勵保安人員參與公司或部門的會議，了解公司最新動態和決策，提高保安人員的歸屬感和責任感。會議參與01020403會議記錄職業道德與行為準則05廉潔自律規定（錢物收受禁令）嚴禁以任何形式收受或索取客戶禮品、財務或其他利益包括但不限于現金、有價證券、消費卡、禮品等。不得利用職務之便謀取私利嚴禁在職務范圍內為個人或親友謀取不正當利益。秉持公正、公平原則在處理業務時，不受任何外部利益干擾，保持客觀公正。自覺維護公司形象不參與任何與公司利益相沖突的活動，不發表損害公司聲譽的言論。團隊協作與上下級關系積極協作，互相支持與同事之間保持良好的合作關系，共同完成工作任務。尊重上級，服從安排對上級領導的指示和安排要虛心接受，認真執行。合理建議，共同進步如有不同意見，應及時提出建設性建議，促進團隊和諧與進步。關心下屬，培養團隊關注下屬的工作和生活，給予指導和幫助，培養團隊凝聚力。嚴格保守公司機密對公司的商業秘密、技術秘密等敏感信息要嚴格保密，不得泄露。保密義務與責任追究01遵守保密協議規定如有簽訂保密協議，應嚴格遵守協議條款，不得違反。02防范信息泄露風險注意保護公司信息的安全，防止因疏忽大意而導致信息泄露。03違規責任追究對違反保密義務的行為，公司將依據相關規定進行嚴肅處理，追究責任。04特殊場景管理06訪客進入時，應查驗其有效身份證件，并進行登記。證件查驗訪客在廠區內活動，需由公司內部人員陪同，不得獨自活動。陪同制度01020304所有訪客需提前進行預約，并明確訪問目的、人數和時間。訪客預約訪客離場時需進行注銷登記，并回收訪客證件。訪客離場訪客接待與證件管理重點區域安防措施門禁管理重點區域應設置門禁系統，進出人員需刷卡或進行生物識別。監控覆蓋重點區域應安裝監控攝像頭，確保全天候監控，不留死角。巡邏檢查保安人員應定期對重點區域進行巡邏檢查，確保安全。物品管理嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害物品進入重點區域。值班安排節假日前需制定詳細的值班計