競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：法定代表人：職務(wù)：住所地：乙方：身份證號(hào)：住址：鑒于通常的鋪墊部分，強(qiáng)調(diào)協(xié)議雙方的主體，以及本協(xié)議的重要性和必要性。明確競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的法律基礎(chǔ)及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的制定依據(jù)。：通常的鋪墊部分，強(qiáng)調(diào)協(xié)議雙方的主體，以及本協(xié)議的重要性和必要性。明確競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的法律基礎(chǔ)及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的制定依據(jù)。1.甲方系按照《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法登記注冊(cè)的企業(yè)法人。2.乙方在甲方工作崗位上能夠接觸甲方及其集團(tuán)企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密。且乙方認(rèn)識(shí)到對(duì)甲方任何商業(yè)秘密任何形式的披露將使甲方遭受嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)利益損失或使甲方處于嚴(yán)重不利的競(jìng)爭(zhēng)地位。3.甲乙雙方已經(jīng)就乙方保密事宜進(jìn)行約定。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法規(guī)政策，就乙方競(jìng)業(yè)限制事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。1.釋義將頻繁使用的概念進(jìn)行提前解釋，避免歧義和協(xié)議內(nèi)容冗長(zhǎng)。將頻繁使用的概念進(jìn)行提前解釋，避免歧義和協(xié)議內(nèi)容冗長(zhǎng)。1.1競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：指甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)后，乙方在約定期限內(nèi)不得進(jìn)行對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)影響的作為或不作為義務(wù)。1.2競(jìng)業(yè)限制期限1.2.1法定競(jìng)業(yè)限制期：甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間。1.2.2約定競(jìng)業(yè)限制期：甲乙雙方約定的在勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)后履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期間。1.3甲方業(yè)務(wù)：以甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍為準(zhǔn)。1.4工作任職：與企業(yè)法人或自然人建立用工關(guān)系（包括但不限于勞動(dòng)、勞務(wù)、勞務(wù)派遣、借調(diào)、業(yè)務(wù)外包、民事承攬、承包等），并直接或間接的提供有償或無(wú)償?shù)姆?wù)。1.5獲取利益1.5.1以報(bào)酬、好處費(fèi)、分紅、報(bào)銷款等方式獲取金錢；1.5.2取得股東（含隱名或干股）、投資人、合伙人、顧問(wèn)等經(jīng)濟(jì)地位；1.5.3無(wú)償獲取服務(wù)、旅游、實(shí)物、醫(yī)療等；1.5.4使乙方的近親屬通過(guò)上述方式獲取利益。1.6甲方客戶1.6.1甲乙雙方終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系后1年內(nèi)仍與甲方存在業(yè)務(wù)往來(lái)的交易主體；1.6.2甲乙雙方終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)正處于評(píng)估、談判、接觸、準(zhǔn)備發(fā)展的潛在交易主體。1.7實(shí)際損失1.7.1因乙方違約行為給甲方造成的直接、間接損失。1.7.2甲方因乙方違約或侵權(quán)行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于公證費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)、審計(jì)評(píng)估費(fèi)、律師代理費(fèi)、訴訟輔助人費(fèi)用、差旅費(fèi)等）。1.8勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)：無(wú)論何種原因?qū)е碌膭趧?dòng)關(guān)系的解除或終止。1.9近親屬以現(xiàn)行法律確定的范圍為準(zhǔn)，包括姻親。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)本協(xié)議的核心內(nèi)容，主要為競(jìng)業(yè)限制員工的不作為義務(wù)，在此應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)化明確。本協(xié)議的核心內(nèi)容，主要為競(jìng)業(yè)限制員工的不作為義務(wù)，在此應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)化明確。2.1乙方不得在以下單位工作任職：2.1.1與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；2.1.2前款單位在中華人民共和國(guó)境內(nèi)或該單位關(guān)聯(lián)企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織；2.2乙方不得與甲方客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。2.3乙方不得直接或間接在本協(xié)議第2.1條所列單位獲取利益；2.4乙方不得自營(yíng)或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；2.5乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)甲方的其他員工離職或慫恿、誘使甲方的任何員工在其他單位任職；2.6乙方不得向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。2.7乙方不得直接或間接勸說(shuō)、威逼、利誘、慫恿、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方客戶、供應(yīng)商、許可人、被許可人或與甲方存在潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的意向主體終止或變更與甲方的合作模式；2.8乙方不得委托、授意、默許其近親屬?gòu)氖律鲜鰲l款禁止的行為。3.競(jìng)業(yè)限制期限3.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起2年內(nèi)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方承諾不以勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無(wú)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金抗辯競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行競(jìng)業(yè)限制分為法定與約定兩種，法定競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)屬于員工的附隨義務(wù)，而約定競(jìng)業(yè)限制以簽訂競(jìng)業(yè)限制義務(wù)為前提，因此，就競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)約定明確。。競(jìng)業(yè)限制分為法定與約定兩種，法定競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)屬于員工的附隨義務(wù)，而約定競(jìng)業(yè)限制以簽訂競(jìng)業(yè)限制義務(wù)為前提，因此，就競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)約定明確。3.2勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間包括乙方待崗、停薪留職、勞動(dòng)關(guān)系期限順延等特殊時(shí)間法定競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)包括非正常出勤的期間。法定競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)包括非正常出勤的期間3.3甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系終止或解除存在爭(zhēng)議的，以生效法律文書(shū)確定的終止或解除日期為準(zhǔn)。在此之前，均視為競(jìng)業(yè)限制期間避免勞資雙方因解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議而影響競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行，在此就競(jìng)業(yè)限制期限予以明確。。避免勞資雙方因解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議而影響競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行，在此就競(jìng)業(yè)限制期限予以明確。4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金4.1甲方按照乙方勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可以根據(jù)自身的實(shí)際情況予以設(shè)定，但不得低于此下限。，每月支付一次，支付時(shí)間為當(dāng)月日之前，如遇節(jié)假日向后順延競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付周期及形式。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可以根據(jù)自身的實(shí)際情況予以設(shè)定，但不得低于此下限。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付周期及形式4.2乙方于每次競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付期限的前日向甲方提供（□就失業(yè)證□社保繳費(fèi)憑證□個(gè)人存檔證明□勞動(dòng)關(guān)系證明□其他）等資料的復(fù)印件，以證明其符合競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付的狀態(tài)，如無(wú)法按照甲方要求提供，甲方有權(quán)拒付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金實(shí)務(wù)中由于對(duì)離職員工無(wú)法有效管控，造成公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金但無(wú)法達(dá)到競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形大量存在，在此，就支付設(shè)定合理的審核條件，有助于公司對(duì)離職員工的管控。。實(shí)務(wù)中由于對(duì)離職員工無(wú)法有效管控，造成公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金但無(wú)法達(dá)到競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形大量存在，在此，就支付設(shè)定合理的審核條件，有助于公司對(duì)離職員工的管控。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金以（□轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金□其他）方式支付，如乙方收款信息變更，應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)，不得無(wú)故拒不受領(lǐng)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，甲方有權(quán)進(jìn)行提存，提存費(fèi)用可從競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金中予以扣除。4.4乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。避免離職員工惡意拒不受領(lǐng)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并以此解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議以逃避履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)履行的情形。避免離職員工惡意拒不受領(lǐng)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并以此解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議以逃避履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)履行的情形。5.協(xié)議解除5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的嚴(yán)重程度，決定是否解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知乙方解除之日起即行解除。協(xié)議解除后不影響甲方向乙方追究違約責(zé)任的權(quán)利強(qiáng)調(diào)用人單位單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的權(quán)利。。強(qiáng)調(diào)用人單位單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的權(quán)利。5.3甲方根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知乙方解除之日起即行解除。如在勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)之前解除，則甲方無(wú)須擔(dān)負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如在勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)之后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)解除，則甲方除擔(dān)負(fù)解除日前的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，仍須額外支付三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金作為乙方就業(yè)的補(bǔ)償公司對(duì)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)具有單方的解除權(quán)，如約定的競(jìng)業(yè)限制期限尚未開(kāi)始，則解除無(wú)須賠償，如在約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，則須支付3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金作為對(duì)價(jià)。。公司對(duì)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)具有單方的解除權(quán)，如約定的競(jìng)業(yè)限制期限尚未開(kāi)始，則解除無(wú)須賠償，如在約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，則須支付3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金作為對(duì)價(jià)。5.4如甲方無(wú)故未依約支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金滿三個(gè)月或未足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金達(dá)到應(yīng)付金額的%，乙方應(yīng)在上述情形發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行催告，如催告期滿，甲方仍不能依約支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。但催告期內(nèi)，乙方必須履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方不經(jīng)催告而直接解除本協(xié)議的，不發(fā)生解除效力此款約定一則為保護(hù)競(jìng)業(yè)限制離職員工的利益，二則為避免競(jìng)業(yè)限制員工利用公司不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的情形，有意拖延催告，擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付。。此款約定一則為保護(hù)競(jìng)業(yè)限制離職員工的利益，二則為避免競(jìng)業(yè)限制員工利用公司不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的情形，有意拖延催告，擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付。6.違約責(zé)任主要針對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制約定離職員工的違約處理和索賠。主要針對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制約定離職員工的違約處理和索賠。6.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)應(yīng)向甲方返還已支付的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金并向甲方支付已付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2倍的違約金。6.2如前述違約責(zé)任仍無(wú)法彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)以實(shí)際損失向乙方主張賠償責(zé)任。6.3乙方支付違約金后，如本協(xié)議尚未解除，其仍應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議前置程序，但如涉及侵犯商業(yè)秘密的，為保證維權(quán)效力，可以直接進(jìn)行法院訴訟程序。競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議前置程序，但如涉及侵犯商業(yè)秘密的，為保證維權(quán)效力，可以直接進(jìn)行法院訴訟程序。履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，可提交甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，如涉及商業(yè)秘密侵權(quán)事宜，可就該部分一并提交甲方住所地人民法院訴訟解決。8.信息送達(dá)常規(guī)條款，保證文書(shū)送達(dá)順暢常規(guī)條款，保證文書(shū)送達(dá)順暢8.1甲乙雙方共同確認(rèn)如下送達(dá)信息：甲方：乙方：8.2如上列送達(dá)信息發(fā)生變更，變更方應(yīng)于發(fā)生變更情形之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，未予通知或逾期通知的，對(duì)方以原信息送達(dá)相關(guān)資料的，視為有效。8.3送達(dá)方式包括快遞、掛號(hào)信、住所地公示、省級(jí)報(bào)紙公告等。9.特別約定9.1不論乙方因何種原因離職，其均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向甲方書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。9.2本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)不受甲乙雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議影響，勞動(dòng)爭(zhēng)議期間（包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等），雙方應(yīng)共同遵守競(jìng)業(yè)限制及補(bǔ)償金支付義務(wù)。雙方因競(jìng)業(yè)限制發(fā)生爭(zhēng)議的除外進(jìn)一步明確競(jìng)業(yè)限制義務(wù)與勞動(dòng)合同解除或終止的原因無(wú)直接關(guān)系。。進(jìn)一步明確競(jìng)業(yè)限制義務(wù)與勞動(dòng)合同解除或終止的原因無(wú)直接關(guān)系。10.協(xié)議生效常規(guī)條款，協(xié)議生效的條件。常規(guī)條款，協(xié)議生效的條件。10.1協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效；10.2協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：20年月日