物業車管員合同10篇篇1#甲方（物業公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（車管員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________#一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在物業車管員崗位上的權利與義務，確保雙方權益得到保障，促進物業管理的規范化和現代化。#二、工作內容與要求1.乙方擔任甲方物業車管員崗位，負責車輛進出管理、停車費收取、車輛秩序維護等工作。2.乙方需熟悉物業管理相關法規，嚴格遵守甲方制定的各項車輛管理制度。3.乙方需具備基本的計算機操作技能，以便熟練使用物業管理相關軟件。4.乙方在值班期間需保持手機暢通，以便隨時接收甲方的通知和安排。5.乙方需積極配合甲方完成其他交辦任務，維護甲方的形象和聲譽。#三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據甲方安排調整。2.乙方的基本工資為每月_________元，另加績效工資和崗位補貼。3.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。4.乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年休假。#四、違約責任1.乙方在合同期內擅自離職的，需向甲方支付違約金，違約金金額為乙方剩余工資的50%。2.乙方在值班期間未盡職責，造成車輛丟失或損壞的，需承擔相應的賠償責任。3.乙方違反甲方車輛管理制度的，甲方有權給予處罰，情節嚴重者可解除勞動合同。4.乙方在合同期滿后續簽時，需提前一個月向甲方提交書面申請，未經同意擅自離職的，需支付違約金。#五、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方對合同內容產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行各自職責，確保物業管理的正常進行。如一方不履行職責造成損失的，需承擔相應的賠償責任。#六、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，雙方可協商是否續簽。如需續簽，乙方需提前一個月向甲方提交書面申請。2.在合同期內，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應提前一個月書面通知對方，并協商達成書面協議。3.合同終止后，乙方需將工作交接給甲方指定人員，并確保物業管理的順利進行。甲方需按照合同約定支付乙方應得的工資和福利待遇。#七、其他事項1.乙方在合同期內需遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在值班期間需注意個人安全，因自身原因造成的意外傷亡事故由乙方自行承擔。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：XX物業管理公司乙方（勞動者）：XX，身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事物業管理車管員工作，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日2.合同生效時間：XXXX年XX月XX日3.合同終止時間：XXXX年XX月XX日二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事物業管理車管員工作，負責車輛進出管理、車輛停放管理、車輛安全管理等工作。2.工作地點為甲方管理的XX小區。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作XX小時，分上午、下午兩個班次。2.休息休假：每周工作XX天，休息XX天。具體安排由甲方根據工作需要和實際情況而定。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元。具體金額根據甲方制定的薪酬體系而定。2.甲方根據經營情況和效益，可給予乙方相應的獎金、津貼等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設施，保障乙方在甲方工作的舒適性和安全性。五、社會保險和工傷處理1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間發生工傷事故的，甲方應當及時處理并承擔相關費用。具體處理辦法按照《工傷保險條例》和相關法律法規執行。六、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更合同應當采用書面形式，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，經確認勞動合同無效的。4.甲乙雙方在合同期滿后可以終止合同。合同終止后，甲方應當為乙方辦理相關離職手續。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。具體賠償責任根據違約方過錯程度和損失情況而定。2.乙方在甲方工作期間，因個人原因給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體賠償責任根據損失情況而定。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應當支付逾期付款利息作為違約金。具體利息標準按照中國人民銀行同期貸款利率計算。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，應當支付滯納金作為違約金。具體滯納金標準按照社會保險費征收機構的規定計算。5.乙方在甲方工作期間，因個人原因泄露甲方商業機密或者侵犯甲方知識產權的，應當承擔相應的法律責任和賠償責任。具體賠償責任根據損失情況而定。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事物業管理車管員工作，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事物業管理車管員工作，負責車輛進出登記、車輛安全、車輛管理等工作。2.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作_________小時，每周工作_________天，休息_________天。具體工作時間安排根據甲方實際情況而定。2.加班加點：因工作需要加班加點的，甲方將按照國家法律法規規定支付加班加點費用。3.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休息休假權利。具體安排根據甲方實際情況而定。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，具體數額根據甲方實際情況而定。2.甲方將按照國家法律法規規定支付乙方的加班加點費用、績效獎金等。3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、生日禮物等。具體標準根據甲方實際情況而定。五、社會保險和住房公積金1.甲方將按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）。具體繳納比例和方式根據甲方實際情況而定。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方將按規定為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和方式根據甲方實際情況而定。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給外界或用于個人目的。2.乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在競爭單位從事相同或相似的工作，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。3.違反保密義務和競業限制的，乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況而定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在離職后違反保密義務和競業限制的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任根據違約情況而定。八、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需修改合同條款或補充約定，應協商一致并簽訂書面協議。書面協議具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.乙方在簽訂合同時，應提供真實有效的身份證明和其他相關證明材料。如因乙方提供虛假材料或信息導致合同無效的，乙方應承擔相應的法律責任。篇4甲方（用人單位）：XX物業管理有限公司乙方（勞動者）：XXX，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，聯系電話：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守執行。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任物業車管員崗位工作，乙方的工作地點為甲方管理的停車場。2.乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方實行XX班倒工作制，乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方工資，工資標準為XX元/月。甲方支付工資時間為每月XX日。2.乙方在試用期間的工資為XX元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和能力，可調整乙方的工資。3.甲方因經營狀況變化或乙方崗位調整等原因，可調整乙方的工資。調整后的工資水平不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間患職業病或工傷的，甲方應按有關法律、法規的規定給予補償。3.乙方在甲方工作期間死亡的，甲方應按有關法律、法規的規定給予補償。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設施，建立健全勞動安全衛生操作規程、工作規范和勞動安全衛生責任制。2.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及規章制度的教育和培訓。3.甲方按規定配備安全生產設施和設備，勞動安全衛生條件符合國家或地方規定的標準。4.甲方對可能產生職業病危害的崗位，向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按有關法律、法規的規定給予補償。七、雙方約定的其他事項1.乙方在合同期內應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。2.乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系。如乙方違反該約定，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。3.乙方在合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，應辦理離崗手續并移交全部工作資料和工具等物品。如乙方未辦理離崗手續或未移交全部工作資料和工具等物品，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.甲方因生產經營需要調整組織架構或部門設置時，可調整乙方的崗位和工作地點。如乙方不能勝任新崗位或新工作地點的工作時，甲方有權解除勞動合同。但甲方應提前通知乙方并支付相應的經濟補償金。篇5甲方（雇主）：_________物業管理有限公司乙方（員工）：_________合同生效日期：_________一、合同背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。甲方作為雇主，愿為乙方提供工作崗位，乙方作為員工，愿為甲方提供勞務。雙方共同遵守本合同條款，確保雙方權益得到保障。二、工作內容與要求1.崗位名稱：物業車管員2.工作職責：-負責停車場內車輛的管理與指導，確保車輛停放有序。-指揮車輛合理通行，避免車輛堵塞或刮蹭。-定期檢查停車場設施，及時發現并報告問題。-協助物業管理人員處理停車場內的突發事件。-工作地點：甲方指定的停車場。三、工作時間與休息休假1.工作時間：每天工作8小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：每周至少休息一天，具體休息時間由甲方安排。四、勞動報酬與社會保險1.勞動報酬：基本工資為每月_________元，加班工資按國家法定標準支付。2.社會保險：甲方按規定為乙方繳納社會保險費用。五、保密義務與競業限制1.保密義務：乙方需對工作中接觸到的甲方商業機密和客戶信息保密。2.競業限制：乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相同的職業。六、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反合同規定，需承擔相應的違約責任。2.賠償：因乙方原因導致甲方損失，乙方需承擔相應的賠償責任。七、合同終止與解除1.合同終止：雙方協商一致的，可以終止合同。2.合同解除：如遇不可抗力或法律法規規定的其他情形，雙方可解除本合同。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決：雙方發生爭議時，應首先通過協商或調解解決；協商或調解不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規。九、其他約定事項1.培訓費用：甲方為乙方提供的培訓費用由甲方承擔。2.服裝費用：乙方的工作服裝由甲方提供。3.離職手續：乙方離職時，需按照甲方規定辦理離職手續，否則需承擔相應的法律責任。4.保密協議：雙方同意簽訂保密協議，確保雙方商業機密和客戶信息不被泄露。具體保密協議條款詳見附件。5.競業限制補償：甲方在乙方離職后一定期限內按月給予乙方競業限制補償金，具體金額和期限根據甲方規定執行。6.社保關系轉移：乙方在離職時，甲方協助乙方辦理社保關系轉移手續。7.工資發放方式：甲方通過銀行轉賬方式按月支付乙方工資，具體轉賬時間和賬戶信息根據甲方規定執行。8.考勤方式：乙方需按照甲方的考勤制度進行考勤，具體考勤方式根據甲方規定執行。9.請假流程：乙方需按照甲方的請假流程進行請假，具體請假流程根據甲方規定執行。10.離職證明：乙方離職時，甲方為乙方提供離職證明，證明乙方在甲方的服務期限和職位。11.培訓服務期：乙方需為甲方提供至少一年的培訓服務期，服務期內不得擅自離職。如違反規定，需承擔相應的違約責任。12.試用期條款：雙方同意乙方在試用期內的工資待遇為基本工資的80%，試用期為三個月。試用期滿后，根據乙方的表現和工作能力，決定是否正式錄用。13.加班工資計算方式：乙方在加班時的工資計算方式按照國家法定標準執行，具體計算方式根據甲方規定執行。14.其他福利和待遇：甲方根據乙方的表現和貢獻，給予乙方相應的福利和待遇，具體福利和待遇根據甲方規定執行。篇6甲方（用人單位）：_________物業管理有限公司乙方（員工）：_________，身份證號碼：_________一、合同背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任物業車管員職務。雙方同意按照以下條款訂立本合同。二、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，試用期為_________個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。三、工作內容與職責1.崗位職責：乙方需按照甲方的要求，認真履行物業車管員的崗位職責。具體包括車輛管理、安全監控、物業管理等任務。2.工作要求：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，確保工作質量和效率。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方在試用期內的薪資為人民幣_________元/月，試用期滿后，根據工作表現，薪資可調整至人民幣_________元/月。2.福利：甲方將按照國家及地方規定為乙方提供社會保險及住房公積金等相關福利。五、違約責任1.甲方違約：若甲方未按照合同約定支付薪資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方限期支付；若甲方逾期未支付，乙方可依法提起勞動仲裁或訴訟。2.乙方違約：若乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權解除本合同；若乙方在正式聘用期內擅自離職或違反甲方規章制度，需承擔相應的法律責任。六、其他事項1.保密義務：乙方需對甲方商業機密、客戶信息等保密信息保密，不得外泄。2.爭議解決：本合同的解釋權歸甲方所有，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法提起勞動仲裁或訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（雇主）：XXXX物業管理有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（雇員）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX歲住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和職責1.乙方同意在甲方指定的物業小區從事車管員工作，按照甲方的工作安排，履行車管員的職責。2.乙方的工作內容包括但不限于：車輛進出管理、停車收費、車輛登記、監控管理、處理車輛糾紛等。3.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，實行輪班制或全日制工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的物業小區停車場。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和補貼組成，具體金額根據甲方制定的薪酬制度執行。2.甲方每月按時支付乙方的勞動報酬，支付方式為銀行轉賬或現金支付。3.乙方在完成工作任務的過程中，應合理控制成本，提高工作效率，以節約甲方的開支。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.甲方應按照甲方制定的福利政策，為乙方提供相關的福利待遇，如年終獎、過節費等。3.乙方應按照甲方要求，提供相關的社會保險和福利證明文件，以便甲方辦理相關手續。六、勞動保護和職業培訓1.甲方應提供必要的安全生產條件和勞動保護措施，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應定期組織員工進行職業培訓，提高員工的職業技能和素質。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和設備，防止事故發生。七、合同的變更和解除1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。但變更內容不得違反法律法規的規定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）甲方經營發生嚴重困難，確需裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方的合法權益受到甲方侵害的。4.合同解除后，甲乙雙方應當及時辦理離職手續和交接手續，保障雙方的合法權益。5.合同解除后，甲方應當按照法律法規的規定，支付乙方的經濟補償金或賠償金。具體金額和支付方式由甲乙雙方協商一致后確定。6.本合同解除后，雙方仍有義務保守對方的商業機密和保密信息。如因違反保密義務給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。7.本合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何形式的索賠或要求。如違反此規定給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。8.本合同解除后，甲方不得以任何理由向乙方提出任何形式的索賠或要求。如違反此規定給乙方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.本合同解除后，雙方應當繼續履行保密義務和其他后續義務，如協助對方辦理相關手續、退還財物等。具體事項由雙方協商一致后確定。10.本合同解除后，雙方如有爭議的，應當通過協商或仲裁解決。具體方式由雙方協商一致后確定。11.本合同解除后，雙方應當相互尊重、友好協商解決相關問題。如因一方違約給另一方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體金額和支付方式由雙方協商一致后確定。同時違約方應當賠償對方因此所受到的全部損失包括但不限于直接損失和間接損失、可得利益損失以及為處理此事而支出的所有費用（包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等）。如違約方拒絕賠償或無法確定違約方時則由雙方按比例分擔責任；如雙方均有違約行為則各自承擔相應責任；如一方違約行為導致另一方受到損失且無法篇8甲方（雇主）：XX物業管理有限公司乙方（員工）：XXX合同編號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、合同目的本合同的目的是明確甲方和乙方在物業管理服務中的權利和義務，確保雙方都能得到合理的保障和利益。二、工作內容和職責1.乙方擔任甲方物業車管員，負責甲方指定物業小區（大廈）的車輛管理工作。2.乙方的主要職責包括但不限于：-管理進出小區的車輛，確保車輛有序進出。-負責車輛停放管理，確保車輛按規定停放。-協助甲方進行車輛費用收取工作。-及時處理車輛管理中的突發事件。-遵守甲方的各項管理制度，按時完成分配的任務。三、工作時間和休息時間1.工作時間：每天工作8小時，具體工作時間根據甲方安排而定。2.休息時間：每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排而定。3.加班：如遇特殊情況需要加班，乙方應積極配合，加班費用根據甲方規定執行。四、工資待遇和福利1.工資待遇：乙方的基本工資為每月XX元，具體工資根據甲方考核情況調整。2.福利：乙方享受甲方的各項員工福利，包括但不限于年終獎、過節費、生日禮品等。3.社會保險：甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。五、違約責任1.甲方違反合同規定，未按時支付乙方工資或未提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違反合同規定，未按時完成分配的任務或私自挪用公款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。六、合同終止和解除1.合同終止：雙方協商一致的，可以終止本合同。甲方應提前XX天通知乙方，并支付相應的經濟補償。2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。-乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律。-乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。-乙方以欺詐、脅迫手段訂立本合同。-乙方被依法追究刑事責任。3.合同解除時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。具體補償辦法根據甲方規定執行。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.雙方因不可抗力導致合同無法按時履行或無法完全履行時，雙方均不承擔違約責任。但應就未能按時履行或無法完全履行部分進行協商解決方案。3.本合同未盡事宜由雙方協商補充解決。協商補充的內容與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇9甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在物業車管員崗位上工作，乙方應服從甲方的安排，完成本崗位的工作內容。2.乙方的工作地點為甲方所屬的物業管理區域。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間和班次由甲方根據實際情況安排。2.乙方享受國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為每月____元。支付方式一般為銀行轉賬或現金。2.乙方在試用期內的工資為每月____元。試用期滿后，根據工作表現和工作能力，甲方有權調整乙方的工資水平。3.甲方應按時向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。如遇特殊情況，需提前告知乙方，并協商解決。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也應承擔相應的社會保險費用。2.甲方應提供必要的勞動保護條件，如發放勞動保護用品、提供安全培訓等。3.乙方享受甲方提供的福利待遇，如年終獎、過節費、生日禮物等。具體福利待遇按照甲方規定執行。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得遲到、早退、曠工或違反其他相關規定。如違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度進行處理。2.甲方應制定和完善勞動紀律和規章制度，并公示告知乙方。對乙方的處罰應當遵循公正、公開的原則，并事先征得工會同意。3.乙方有權參與甲方組織的民主管理和民主監督，對甲方的不合理決定有權提出意見和建議。七、解除或終止勞動合同1.甲乙雙方在解除或終止勞動合同前，應提前協商一致。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償金：（1）依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條的規定解除勞動合同的；（2）依照《中華人民共和國勞動法》第二十七條的規定解除勞動合同的；（3）依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條的規定解除勞動合同的；（4）依照《中華人民共和國勞動法》第三十五條的規定解除勞動合同的；（5）法律規定的其他情形。具體補償標準按照甲方規定執行。4.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（2）患有職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇10甲方（用人單位）：XXXX物業管理有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX聯系方式：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方提供的物業車管員崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。乙方應按照甲方的工作要求，完成規定的工作數量和質量指標。工作地點：XXXX。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方所在崗位的工作需要，安排乙方執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制。甲方根據工作需要，有權對乙方的班次、休息