就業協議書江西模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，并愿意到甲方單位就業，經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方安排乙方在____________________部門擔任____________________崗位工作。2.工作地點：____________________三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。工作內容包括但不限于____________________（詳細描述工作內容）。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，維護甲方的合法權益。3.乙方應具備相應的專業知識和技能，能夠勝任工作崗位的要求。如乙方在工作過程中發現自身不能勝任工作，應及時向甲方提出，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位或進行培訓。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規和本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。2.按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核和獎懲。5.按照國家法律法規和本單位的規章制度，為乙方辦理入職、離職等手續。6.在協議履行期間，如甲方因經營狀況發生重大變化或其他不可抗力因素，需要調整乙方的工作崗位或工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）乙方權利義務1.有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品。2.按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，接受甲方的考核和獎懲。3.有權獲得勞動報酬和福利待遇。4.在協議履行期間，如乙方因個人原因需要辭職或離職，應提前______日以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。5.乙方應如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關材料，保證所提供的材料真實有效。如乙方提供虛假材料，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，不得從事任何違法違紀或損害甲方利益的行為。如乙方違反法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因經營狀況發生重大變化或其他不可抗力因素，需要調整乙方的工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；法律法規和政策發生變化，需要對本協議進行調整的。2.協議解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，一方可以解除本協議：雙方協商一致，可以解除本協議；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議；乙方嚴重違反甲方的規章制度或法律法規，甲方有權解除本協議；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的，甲方有權解除本協議；甲方因經營狀況發生重大變化或其他不可抗力因素，需要裁減人員的，甲方有權解除本協議；乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議；法律法規規定的其他情形。3.協議終止：本協議履行期滿，雙方不再續簽的，本協議自動終止。七、違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.如一方違反本協議約定，擅自解除本協議，應按照本協議約定或國家法律法規的規定向對方支付違約金。違約金的具體金額為人民幣______元。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）