工會合同里寫著保密協議?甲方：[工會名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[工會地址]法定代表人：[代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方在甲方工會工作期間，可能接觸到甲方工會的各類機密信息，為保護甲方工會的合法權益，防止機密信息泄露，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方在甲方工會工作期間的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.工會工作文件及資料：包括但不限于工會制定的各項規章制度、工作計劃、工作總結、會議紀要、調研報告、財務報表、會員檔案等，以及上述文件資料的電子文檔、紙質版本。2.會員信息：涵蓋會員的基本資料（如姓名、性別、年齡、職業、聯系方式等）、會員權益信息、會員活動參與記錄、會員投訴及反饋信息等。3.工會活動信息：涉及工會組織的各類活動策劃方案、活動流程安排、活動參與人員名單、活動預算及費用支出情況等，以及活動過程中產生的照片、視頻、音頻等資料。4.商業秘密：若工會涉及相關商業活動或合作項目，與之相關的商業計劃、合作協議、客戶名單、市場調研數據、技術秘密（如有）等均屬于保密信息范疇。5.其他機密信息：任何甲方工會認為屬于機密且要求乙方保密的信息，無論其以何種形式存在（口頭、書面、電子等）。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議約定，對保密信息予以保密。監督乙方對保密信息的使用和保管情況，如發現乙方有違反保密協議的行為，有權采取相應措施，包括但不限于要求乙方立即停止違約行為、賠償甲方因此遭受的損失等。2.義務向乙方提供必要的保密培訓，告知乙方保密信息的范圍、保密義務及違約責任等內容。按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的報酬或給予其他合理補償（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守本協議的前提下，獲取因工作需要而接觸保密信息所必要的資源和協助。對甲方工會保密措施及協議內容提出合理的建議和意見。2.義務嚴格遵守本協議約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非事先獲得甲方書面同意。在工作期間妥善保管保密信息，采取合理的安全措施防止保密信息泄露、丟失或被篡改。如發現保密信息存在泄露風險或已經泄露，應立即通知甲方，并積極協助甲方采取措施減少損失。在離職或與甲方工會解除勞動關系后，仍需繼續履行本協議約定的保密義務，保密期限按照本協議約定執行。僅在履行工作職責所需的范圍內使用保密信息，不得擅自將保密信息用于任何其他目的。三、保密期限本協議的保密期限自雙方簽署之日起[x]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對在甲方工會工作期間知悉的保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性或甲方書面同意乙方無需繼續保密為止。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、因信息泄露導致的聲譽損害賠償、為調查和處理信息泄露事件而支出的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.如乙方違反保密義務的行為給甲方工會造成重大損失或惡劣影響，甲方有權追究乙方的法律責任，乙方應承擔相應的刑事、民事賠償責任。3.若乙方因疏忽或故意導致保密信息泄露，但能夠及時采取措施避免損失擴大，并積極配合甲方采取補救措施的，乙方應根據甲方的要求承擔部分或全部補救費用，同時甲方可視情節輕重決定是否減輕對乙方的違約責任追究。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽