小區保潔勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任小區保潔工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及服務具體描述（一）工作區域乙方負責甲方所管理的[小區名稱]內的公共區域保潔工作，具體包括但不限于：小區內道路、綠化帶、樓道、電梯、停車場、垃圾收集點等。（二）工作內容1.每日對小區內公共區域進行清掃，確保地面無雜物、無污漬，保持環境整潔。2.定期對樓道進行清掃、拖地，擦拭扶手、門窗等，保持樓道內干凈衛生。3.負責電梯轎廂的日常清潔，包括擦拭電梯門、轎廂內壁、按鈕等，定期消毒，確保電梯環境清潔衛生。4.及時清理小區內的垃圾，將垃圾運送至指定的垃圾收集點，并協助垃圾清運人員進行垃圾的轉運工作。5.定期對綠化帶進行除草、修剪，清理綠化帶內的雜物，保持綠化帶美觀整潔。6.對停車場進行日常清掃，保持停車場地面干凈，無垃圾、無積水。7.按照甲方要求，定期對小區內公共區域進行消毒，預防疾病傳播。8.完成甲方交辦的其他臨時性保潔工作任務。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間為[具體小時數]，每周工作[具體天數]，每周至少休息[具體天數]。工作時間為[具體時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的實際工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方在[以周、月、季或年為周期綜合計算工作時間]內的工作時間應符合國家規定的標準工時制度，平均每周工作時間不超過[具體小時數]，平均每月工作時間不超過[具體小時數]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家及地方相關法律法規執行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。此工資為稅前工資，乙方應按照國家法律法規繳納個人所得稅，甲方有權依法代扣代繳。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、小區保潔工作的實際需要以及國家法律法規和政策的調整，可對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前[具體通知天數]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和標準提供保潔服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現進行獎懲。有權根據小區保潔工作的實際需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。2.義務按照本合同約定及時足額支付乙方工資及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方告知工作過程中可能存在的安全風險和防范措施，并對乙方進行必要的安全培訓。協助乙方處理工作中遇到的問題和困難，為乙方履行工作職責提供必要的支持和配合。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及相關待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和標準，認真履行保潔工作職責，確保工作質量。愛護甲方提供的工作設備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和小區業主的個人隱私，不得泄露甲方的工作信息和業主的相關資料。在工作過程中注意安全，如因自身原因造成安全事故，應自行承擔相應責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、保潔工具等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環境等。工作場所應保持通風良好、光線充足、清潔衛生，工作設備應定期進行維護和保養，確保正常運行。（三）職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害因素及其防范措施，并為乙方提供必要的職業健康檢查和防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，預防職業危害的發生。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[具體通知天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[具體通知天數]通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在解除或終止本合同后[具體天數]內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備和勞動保護用品等。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及相關待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補發工資及相關待遇。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反法律法規的規定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內容和標準提供保潔服務，導致工作質量不符合要求的，甲方有權要求乙方返工，并扣除相應的工資。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本合同，未提前[具體通知天數]書面通知甲方的，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同