工廠員工單方合同協(xié)議?甲方（工廠方）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方作為甲方工廠的員工，雙方就乙方在工廠的工作相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意在甲方工廠擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容]。甲方工廠為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)備及工具，并按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的管理規(guī)定，安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方工廠的生產(chǎn)經(jīng)營需求，包括但不限于按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行產(chǎn)品加工、操作生產(chǎn)設(shè)備、保證工作質(zhì)量和效率、遵守安全生產(chǎn)規(guī)范、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)等。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。有權(quán)按照工廠的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及工廠的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。依法保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的身體健康和生命安全。有權(quán)按照國家規(guī)定及本合同約定，享受工資報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，對(duì)甲方侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)制度、保密制度等。按照本合同約定及甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。愛護(hù)甲方工廠的生產(chǎn)設(shè)備、工具及其他財(cái)物，因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方工廠的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的信息，如有虛假提供或隱瞞重要信息的情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、工資及福利待遇（一）工資1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及工廠的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)工廠實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)以甲方公布的為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方工廠的作息時(shí)間執(zhí)行。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方工廠的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，具體計(jì)算周期和工時(shí)計(jì)算辦法按照勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方工廠的加班管理制度支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。3.乙方請(qǐng)病假的，應(yīng)按照甲方工廠的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供有效的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家及甲方工廠的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他休假的，應(yīng)按照國家及甲方工廠的相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，休假期間的工資待遇按照國家及甲方工廠的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方按照國家規(guī)定，對(duì)工作場所進(jìn)行定期的職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)，檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向乙方公布。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，告知乙方工作場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方安排上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工廠實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)以甲方公布的為準(zhǔn)。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方提前通知解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方即可解除合同。乙方提前解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前[x]天以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方工廠的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方不得解除合同的情形：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止后的手續(xù)辦理1.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方工廠的相關(guān)制度辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等，并辦理離職手續(xù)。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方工廠的相關(guān)制度，辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，向乙方支付拖欠金額[x%]的賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的費(fèi)用。2.如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，導(dǎo)致乙方遭受損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方工廠的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方泄露甲方工廠的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如乙方提前解除合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟