崗位協(xié)議書勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供特定崗位的工作服務(wù)，乙方愿意在甲方指定崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：____________________2.崗位描述：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容，如但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作職責(zé)范圍等]。該崗位工作需具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，乙方應(yīng)按照甲方要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在保障完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)遵守國家有關(guān)休息休假的規(guī)定。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款的規(guī)定支付工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計(jì)算方式]。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方書面通知為準(zhǔn)。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。具體福利待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并辦理相關(guān)參保手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán)利等其他合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排、管理和考核，積極配合甲方的各項(xiàng)工作。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作資源，不得浪費(fèi)和損壞。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身傷亡或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以變更：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，需要變更本協(xié)議的。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]書面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方需向第三方支付的賠償金等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法