小企業用工合同協議格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為一家小企業，因業務發展需要，擬招聘乙方為其提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容：乙方同意按照甲方要求，為甲方提供[具體勞務內容詳細描述]的勞務服務。例如，若乙方從事的是生產崗位，則需詳細說明生產的產品、生產流程、質量標準等；若乙方從事的是銷售崗位，則需說明銷售的產品或服務范圍、銷售目標、客戶開發與維護等工作內容。2.勞務要求乙方應具備完成勞務工作所需的專業知識、技能和經驗，確保工作質量達到甲方的標準和要求。乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。乙方在工作過程中應注意安全，遵守安全操作規程，如因乙方自身原因導致安全事故，乙方應承擔相應責任。二、工作時間和工作地點1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每日[x]小時，每周[x]天，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定向勞動行政部門履行審批手續，并告知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。甲方因業務需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照乙方提供的勞務服務量向乙方支付勞務報酬，具體標準為[詳細報酬標準，如每小時/每天/每月的報酬金額，或按照完成的工作量計算報酬的方式等]。甲方有權根據乙方的工作表現、工作成果及甲方經營狀況等因素，對勞務報酬進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。乙方應在領取勞務報酬時簽字確認，如有異議應在領取后[x]個工作日內提出，否則視為乙方認可甲方支付的勞務報酬金額。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方要求提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據乙方的工作表現和甲方經營狀況，調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點等，但應提前通知乙方。有權按照本協議約定，對乙方違反協議約定或甲方規章制度的行為進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。按照法律法規的規定，為乙方繳納相應的社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定及甲方要求，認真履行勞務職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。自行承擔因提供勞務服務而產生的個人所得稅等相關稅費。在提供勞務服務過程中，如因乙方自身原因給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照法律法規的規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。如乙方不符合繳納社會保險條件，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付相應的社會保險補貼。2.乙方享受甲方提供的[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等其他福利待遇]。福利待遇的具體標準和享受條件按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行職業健康檢查，并承擔相應的費用。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，如因乙方違反規定導致發生安全事故或職業病的，乙方應承擔相應責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞務報酬的；未按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。甲方因乙方過錯解除本協議的，應提前[x]天書面通知乙方，并說明解除原因。乙方因甲方過錯解除本協議的，應提前[x]天書面通知甲方，并說明解除原因。本協議期滿或因其他原因終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞務報酬及相關費用。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照法律法規的規定承擔違約責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定提供勞務服務或違反甲方規章制度等，應按照法律法規的規定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規的規定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期限]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議