山西省勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要使用勞務人員，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）雙方身份1.甲方：作為專業的勞務派遣單位，具備合法經營勞務派遣業務的資質，擁有完善的勞務人員管理體系和豐富的人力資源儲備，能夠為乙方提供符合其需求的各類勞務人員。2.乙方：作為實際用工單位，在其業務范圍內需要使用勞務人員從事各項工作，以滿足生產經營活動的正常開展。（二）標的物或服務具體描述1.甲方按照乙方的要求，向乙方派遣勞務人員，勞務人員的工作崗位、工作內容、工作地點等具體信息詳見本合同附件《勞務派遣人員名單及工作崗位說明書》。2.勞務人員應具備與工作崗位相適應的技能、經驗和資質，甲方負責對勞務人員進行必要的招聘、篩選、培訓、考核等工作，確保勞務人員能夠勝任乙方安排的工作任務。3.甲方負責與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并按照國家法律法規和勞動合同的約定，為勞務人員繳納社會保險、發放工資福利等。4.乙方負責為勞務人員提供必要的工作條件、勞動保護用品和安全培訓，確保勞務人員在安全、健康的環境下工作。乙方有權根據工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。在乙方未按照本合同約定支付勞務派遣服務費用時，有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔用人單位的相關責任。負責勞務人員的招聘、篩選、培訓、考核等工作，確保勞務人員具備相應的工作能力和素質。按照國家法律法規和勞動合同的約定，為勞務人員繳納社會保險、發放工資福利等，保障勞務人員的合法權益。定期對勞務人員進行跟蹤管理，了解勞務人員的工作情況和思想動態，及時解決勞務人員在工作和生活中遇到的問題。根據乙方的工作需要，及時調整派遣勞務人員的數量和崗位，確保乙方的生產經營活動正常進行。負責處理勞務人員與乙方之間的勞動糾紛，承擔因勞動糾紛給乙方造成的損失，但因乙方原因導致的除外。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員，并要求勞務人員按照乙方的工作要求完成工作任務。有權對甲方派遣的勞務人員進行工作安排和管理，對勞務人員的工作表現進行考核評價，并將考核結果反饋給甲方。在勞務人員不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換勞務人員或按照本合同約定處理勞務人員。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用，不得拖欠或克扣。為勞務人員提供必要的工作條件、勞動保護用品和安全培訓，確保勞務人員在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規和乙方的規章制度，對勞務人員進行管理和監督，不得歧視、虐待勞務人員。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務人員收取任何費用或押金。在本合同期滿或提前解除時，協助甲方辦理勞務人員的離職手續，并按照國家法律法規的規定支付勞務人員的經濟補償等費用。三、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等，具體費用標準按照本合同附件《勞務派遣服務費用明細清單》執行。2.如遇國家法律法規、政策調整或市場行情變化等因素導致勞務派遣服務費用發生變化的，甲乙雙方應協商調整費用標準，并簽訂補充協議。（二）支付方式1.乙方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后[具體工作日]內，向乙方提供合法有效的發票。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣勞務人員或派遣的勞務人員不符合乙方要求的，應承擔違約責任，按照當月勞務派遣服務費用的[x]%向乙方支付違約金，并負責在[具體期限]內派遣符合要求的勞務人員。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。2.若甲方未按照國家法律法規和勞動合同的約定，為勞務人員繳納社會保險、發放工資福利等，導致勞務人員權益受損或引發勞動糾紛的，甲方應承擔全部責任，負責處理相關糾紛，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本合同約定，擅自將勞務人員再派遣到其他用人單位或向勞務人員收取費用、押金等，乙方有權要求甲方立即改正，并按照當月勞務派遣服務費用的[x]%向乙方支付違約金。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用的，應承擔違約責任，按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金，并在接到甲方通知后[具體期限]內支付拖欠的費用及違約金。如因乙方拖欠費用導致甲方暫停派遣勞務人員或給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規和乙方的規章制度，對勞務人員進行歧視、虐待等，導致勞務人員權益受損或引發勞動糾紛的，乙方應承擔全部責任，負責處理相關糾紛，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方將勞務人員再派遣到其他用人單位或向勞務人員收取費用、押金等，甲方有權要求乙方立即改正，并按照當月勞務派遣服務費用的[x]%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有一方提出變更合同內容的要求，應提前[具體期限]書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容，以適應新的情況。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本合同。一方提出解除合同的，應提前[具體期限]書面通知對方，并按照本合同約定承擔相應的違約責任。2.若一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。3.若勞務人員與甲方的勞動合同期滿或提前解除、終止，導致本合同無法繼續履行的，本合同自動解除。甲乙雙方應按照國家法律法規的規定，辦理相關手續。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.本合同因雙方協商一致解除、一方違約被另一方解除、因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因無法履行而終止等情況，雙方應按照本合同約定和國家法律法規的規定，辦理相關手續，結清費用，妥善處理善后事宜。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起