就業暫緩協議書模板?甲方（畢業生）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________家庭地址：__________________乙方（用人單位）：單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方已與乙方達成就業意向，但因甲方個人原因，需暫緩就業，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就就業暫緩事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在就業暫緩期間的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，待暫緩期限屆滿后，甲方能夠順利與乙方簽訂正式就業協議或勞動合同，建立勞動關系。二、暫緩期限暫緩期限自____年__月__日起至____年__月__日止。暫緩期限屆滿前，甲方應根據自身情況決定是否與乙方正式簽訂就業協議或勞動合同。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在暫緩期限內，甲方有權根據自身發展規劃和實際情況，自主決定是否與乙方簽訂正式就業協議或勞動合同。甲方有權了解乙方關于就業崗位的相關信息，包括但不限于工作內容、工作地點、薪資待遇、福利待遇等。2.義務甲方應如實向乙方提供個人基本信息、學習成績、獎懲情況等相關資料，確保所提供信息的真實性和完整性。在暫緩期限內，甲方應保持與乙方的溝通順暢，及時反饋個人情況和就業意向。如甲方聯系方式發生變更，應及時通知乙方。甲方應按照乙方要求參加相關面試、筆試、實習等活動（如有），并積極配合乙方完成就業前的各項準備工作。甲方應遵守乙方的規章制度和工作紀律，不得泄露乙方的商業秘密和技術秘密。（二）乙方權利與義務1.權利在暫緩期限內，乙方有權了解甲方的個人情況和就業意向，以便合理安排崗位和人員。乙方有權根據自身經營狀況和發展需要，調整就業崗位的相關信息，如工作內容、工作地點、薪資待遇、福利待遇等，但應提前通知甲方。2.義務乙方應按照國家法律法規和政策規定，為甲方提供公平、公正的就業機會。乙方應向甲方詳細介紹就業崗位的相關信息，包括但不限于工作內容、工作地點、薪資待遇、福利待遇、職業發展前景等，確保甲方對就業崗位有充分的了解。在暫緩期限內，乙方應為甲方保留就業崗位，不得擅自將該崗位提供給其他人員。如因特殊原因需要調整崗位或取消崗位，應提前通知甲方，并與甲方協商解決方案。乙方應按照約定為甲方提供必要的支持和幫助，如就業指導、職業培訓等，促進甲方順利就業。四、就業崗位具體描述乙方為甲方提供的就業崗位為____________________，具體工作內容如下：1.____________________2.____________________3.____________________工作地點為____________________。薪資待遇為：基本工資______元/月，績效工資根據個人工作表現和業績考核結果發放，預計月平均收入為______元。福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時與乙方溝通或提供虛假信息，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自將就業崗位提供給其他人員或未為甲方保留就業崗位，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________