就業協議書空白范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方同意聘用乙方擔任____________________崗位，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位的工作任務。2.工作地點：____________________。如甲方因工作需要調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作內容及要求1.工作內容：乙方的工作內容包括但不限于____________________。乙方應積極履行工作職責，遵守甲方的工作制度和操作規程，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.工作要求：乙方應具備履行工作職責所需的專業知識和技能，不斷提高自身素質和工作能力。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕履行工作職責。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規和本單位的工資分配制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為每月人民幣______元，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和業績，確定乙方的正式工資待遇，工資標準為每月人民幣______元。甲方應按照國家法律法規和本單位的工資支付制度，按時足額支付乙方的工資。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規和本單位的福利待遇制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。五、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行______工作制，乙方的工作時間按照甲方的規定執行。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資或安排乙方補休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的規定申請休息休假，并提前安排好工作交接。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：甲方有權根據本單位的工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點；甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核；甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行獎懲。義務：甲方應按照國家法律法規和本單位的規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；甲方應按照國家法律法規和本單位的工資支付制度，按時足額支付乙方的工資；甲方應按照國家法律法規和本單位的福利待遇制度，為乙方提供相應的福利待遇；甲方應按照國家法律法規和本單位的培訓制度，為乙方提供必要的培訓和發展機會。2.乙方的權利和義務權利：乙方有權按照國家法律法規和本單位的規章制度，享受相應的工作條件、勞動保護用品、工資待遇、福利待遇和培訓發展機會；乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；乙方有權按照國家法律法規和本單位的規章制度，解除本協議。義務：乙方應按照國家法律法規和本單位的規章制度，遵守甲方的工作制度和操作規程，保守甲方的商業秘密和工作機密；乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕履行工作職責；乙方應按照國家法律法規和本單位的培訓制度，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身素質和工作能力；乙方應按照國家法律法規和本單位的規章制度，申請休息休假，并提前安排好工作交接。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協議；乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本協議；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協議；乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協議；甲方因不可抗力或經營困難等原因，需要裁減人員的，甲方可以解除本協議；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議的終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止；乙方與甲方簽訂正式勞動合同的，本協議終止；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本協議終止；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方的工資、福利待遇或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務或嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律等，應按照國家法律法規和本單位的規章制度承擔相應的法律責任。3.若一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。九、爭議解決本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___