小公司職工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的小公司，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如月、季、年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[x]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效工資發(fā)放金額不低于基本工資的[x]%。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康安全。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工資待遇。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（5）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（3）獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境。（4）對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。（4）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）在合同期內(nèi)，如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前[x]日書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八條第（一）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（4）甲方依照本合同第八條第（一）款第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（5）甲方依照本合同第八條第（一）款第7項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（6）甲方依照本合同第八條第（一）款第1項(xiàng)規(guī)定解除本合同，且乙方不符合錄用條件的除外；（7）乙方依照本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（8）乙方依照本合同第八條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（9）乙方依照本合同第八條第（一）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（10）本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本合同的；（11）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（12）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（13）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；技術(shù)秘密是指甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)等；工作秘密是指甲方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。3.乙方在本合同履行期間及離職后[x]年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[x]%，按月支付。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成的損失確定，但最低不低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并按照應(yīng)補(bǔ)繳金額的[x]%向乙方支付違約金。3.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照解除或終止合同前乙方月工資的[x]倍向乙方支付違約金。4.甲方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪等處罰，直至解除本合同。3.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方擅自解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議